6. Трудовое правоотношение: понятие, основные черты, отличие трудовых правоотношений от иных отношений в области труда.

Понятие трудового правоотношения. Отличие трудового правоотношения от иных правоотношений в сфере труда.

Стороны трудовых правоотношений. Права и обязанности работника и работодателя.

7. Основания возникновения, изменения, прекращения трудового правоотношения

Основания возникновения трудового правоотношения. Избрание на должность. Избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Назначение на должность или утверждения в должности. Направление на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты. Судебное решение о заключении трудового договора. Фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Основания изменения и прекращения трудового правоотношения.

8. Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, уровни, формы

Понятие социального партнерства в сфере труда. Стороны социального партнерства. Представители работников и работодателей. Принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства. Коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений. Взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Участие работников, их представителей в управлении организацией. Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

Коллективный договор: понятие, содержание, порядок заключения, действие, пролонгация коллективного договора.

Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, содержание, порядок разработки и заключения, действие соглашения. Порядок изменения.

9. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, порядок заключения. Отличие трудового договора от смежных с ним договоров о труде

Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от смежных соглашений в сфере труда. Содержание трудового договора: информационные, обязательные, дополнительные условия трудового договора. Испытание при приеме на работу.

Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Вступление трудового договора в силу.

10. Виды трудового договора. Основания заключения срочного трудового договора

Понятие трудового договора. Виды трудового договора в зависимости от срока действия. Случаи заключения срочного трудового договора. Случаи заключения срочного трудового договора по соглашению сторон.

Гарантии при заключении срочного трудового договора.

11. Переводы на другую работу: понятие, виды. Отличие переводов от перемещений на другую работу

Изменение трудового договора: понятие, виды. Понятие перевода на другую работу. Виды переводов на другую работу. Временный перевод на другую работу. Понятие перемещения работника на другую работу, отличие от перевода на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

12. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Основания и порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора. Гарантии прав работников. Случаи введения режима неполного рабочего времени.

13. Отстранение работника от работы: понятие, порядок отстранения, случаи отстранения и его правовые последствия

Понятие и правовая природа отстранения работника от работы. Случаи отстранения работника от работы.

Последствия отстранения работника от работы.

14. Общие основания прекращения трудового договора

Общие, специальные, дополнительные основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора: по соглашению сторон; по инициативе работодателя; по инициативе работника; по волеизъявлению третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора; по смешанному волеизъявлению работника, работодателя, третьих лиц.

Порядок оформления прекращения трудового договора.

15. Прекращение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон

Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Особенности прекращения трудового договора по собственному желанию с временными и сезонными работниками.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника (пп. 1-4, 11-13 ст. 81 ТК РФ)

Расторжение трудового договора в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации; в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

Гарантии прав работников при расторжении трудового договора.

Порядок расторжения трудового договора.