- •Задание 1 Классификация объектов управления
- •Распределение хозяйственных объектов по элементам управления
- •Группировка объектов управления
- •Задание 2. Анализ основных средств
- •Анализ качественного состояния основных средств
- •Анализ возрастного состава оборудования на основе амортизационных групп
- •Анализ обеспеченности и эффективности использования основных средств
- •Задание 3. Анализ трудовых ресурсов
- •Анализ состава трудовых ресурсов, чел.
- •Анализ движения рабочей силы, чел
- •Анализ использования рабочего времени и производительности труда
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда
- •Задание 4. Анализ использования материальных ресурсов
- •Расчет потребности в поставках материальных ресурсов, тыс. Руб.
- •Задание 5. Анализ объема производства и реализации продукции
- •Объемы производства и реализации продукции, тыс.Руб.
- •Задание 6. Анализ себестоимости и финансовых результатов деятельности.
- •Прибыль от выпуска продукции по изделиям, тыс. Руб.
Анализ состава трудовых ресурсов, чел.
Показатели |
Лимит численности |
Фактически |
Отклонения фактических данных |
|||||||
1 вар. |
2 вар. |
2007 г.
|
2008 г.
|
от лимита |
от предыдущего года |
|||||
1 вар. |
2 вар. |
1 вар. |
2 вар. |
кол-во |
% |
кол-во |
% |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1. Количество всего персонала организации |
1030 |
655 |
1027 |
702 |
1026 |
653 |
|
|
|
|
2. ППП |
985 |
650 |
984 |
699 |
985 |
648 |
|
|
|
|
в т. ч.: рабочие |
775 |
353 |
782 |
365 |
786 |
350 |
|
|
|
|
ИТР |
157 |
280 |
149 |
302 |
145 |
282 |
|
|
|
|
служащие |
51 |
17 |
51 |
31 |
53 |
16 |
|
|
|
|
младший обслуживающий персонал |
2 |
- |
2 |
1 |
1 |
- |
|
|
|
|
3. Персонал, занятый в непромышленных сферах |
45 |
5 |
43 |
3 |
41 |
5 |
|
|
|
|
Таблица 9
Анализ движения рабочей силы, чел
Показатели |
2007 г. |
2008 г. |
Откл., % |
||
1 вар. |
2 вар. |
1 вар. |
2 вар. |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Среднегодовая численность |
|
|
|
|
|
2. Состояло на начало года |
|
|
702 |
653 |
|
3. Принято за год |
45 |
31 |
23 |
16 |
|
4. Уволено за год |
11 |
26 |
24 |
65 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
- по собственному желанию |
- |
20 |
23 |
48 |
|
- за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
11 |
1 |
1 |
10 |
|
- сокращение численности |
- |
5 |
- |
7 |
|
5. Состояло на конец года |
702 |
653 |
|
|
|
6. Число работников, состоявших в списочном составе предприятия весь отчетный год |
|
|
|
|
|
7. Коэффициент оборота по приему |
|
|
|
|
|
8. Коэффициент оборота по увольнению |
|
|
|
|
|
9. Коэффициент текучести |
|
|
|
|
|
10. Коэффициент постоянства кадров |
|
|
|
|
|
С целью проведения оценки полноты использования рабочего времени, выявления недостатков и положительных моментов в этом направлении на основании баланса рабочего времени, отчета по труду и табельного учета была составлена таблица 10.
Для выявления основных факторов, оказывающих существенное влияние на производительность труда работников, экономистом была разработана вспомогательная таблица, наглядно демонстрирующая причины изменения выработки (табл.11).
Таблица 10