- •Кафедра гражданского права трудовое право
- •Для очной формы обучения н.Новгород
- •Рекомендуемая учебная литература
- •Нормативные акты
- •I. Общая часть
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Источники и принципы трудового права
- •Тема 3 Субъекты трудового права и правоотношения в сфере труда
- •Тема 4. Социальное партнерство
- •II. Особенная часть
- •Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Трудовой договор
- •Тема 7. Рабочее время. Время отдыха
- •Тема 8. Оплата труда. Гарантии и компенсации работникам
- •Тема 9. Дисциплина труда
- •Тема 10 . Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 11. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Тема 12. Трудовые споры
- •Перечень вопросов к экзамену
Тема 7. Рабочее время. Время отдыха
Цель занятия: закрепление знаний об институте рабочего времени и времени отдыха как юридической гарантии основных прав работников на отдых и ограничение рабочего времени в установленных законом случаях.
Вопросы семинарского занятия:
1. Понятие и виды рабочего времени. Правовое регулирование.
2. Отклонение от нормальных условий работы (сверхурочные, ночные, работа в выходные и праздники).
3. Режимы работы предприятий, их виды и правовое регулирование. Учет рабочего времени.
4. Понятие и виды времени отдыха.
5. Понятие, виды отпусков и порядок их предоставления.
Вопросы для самостоятельного изучения
Вахтовый режим рабочего времени и его особенности. Учет рабочего времени и порядок при различных режимах работы. Льготы по рабочему времени для лиц, совмещающих работу с обучением. Командировки.
Практическое задание
Решите задачи:
Задача 1
В связи с производственной необходимостью директор завода отозвал инженера Малышева из очередного отпуска. Малышев отказался прервать отпуск и не явился на работу. Приказом директора завода он был уволен по п. 6а ст. 81 ТК РФ за прогул. Не соглашаясь с увольнением, Малышев обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Какой порядок отзыва из отпуска предусмотрен?
Правомерно ли увольнение Малышева?
Какое решение вынесет суд?
Задача 2
Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 29 Оникина была переведена в салон-парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенный в другом районе города, для замены заболевшего кассира, так как у Оникиной имеется среднее экономическое образование. От перевода Оникина отказалась и обратилась в районный суд с иском о восстановлении ее в прежней должности. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.
Определите правомерность этого перевода. От чего это зависит?
Задача 3
Палавину, направленному на работу после окончания профтехучилища, было 17 лет и 7 месяца. Проработав на заводе 6 месяцев, он обратился с просьбой предоставить ему очередной отпуск. Администрация предложила ему очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Палавин потребовал предоставление отпуска продолжительностью в 31 календарный день, так как он поступил на работу будучи несовершеннолетним. Однако администрация отказалась удовлетворить требование Палавина.
Правильны ли действия администрации?
Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен Палавину?
Задача 4
Павлова поступила на работу в швейное объединение в качестве кладовщика готовой продукции. В письменном трудовом договоре был установлен 7-часовой рабочий день. Через 2 года она обратилась к администрации с просьбой установить для нее 4-часовой рабочий день, поскольку она вынуждена осуществлять уход за тяжело заболевшим отцом, проживающим с ней в одной квартире. Администрация, ссылаясь на необходимость ее пребывания по условиям работы в течение 7-часового рабочего дня, отказала Павловой в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию.
Об установлении какой продолжительности рабочего дня просила работница?
Каковы основания и порядок его установления? Законны ли действия администрации?
Задача 5
15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
Является ли Орлов сезонным работником?
Решите дело по существу.
Задача 6
Слесарь Рябцев работал на заводе и одновременно учился на вечернем отделении политехнического института. Для того чтобы иметь больше свободного времени для учебы, он обратился к начальнику цеха с просьбой установить ему неполный рабочий день или неделю. Начальник цеха ответил отказом.
Правомерен ли отказ начальника цеха?
Какие льготы есть у трудящихся, совмещающих работу с обучением?
Литература
Савельева Н.Н. Рабочее время // Трудовое право. — 2003. — № 1.
Шептулина Н. Рабочее время // Хозяйство и право. — 2002. — № 7.
Чиканова Л. Время отдыха // Хозяйство и право. — 2002. — № 10.
Французова Л.В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству // Трудовое право. — 2003. — № 4.