- •Планы семинарских (практических) занятий с методическими указаниями
- •Тема 2 тема 3 тема 4 тема 5 тема 6 тема 7 тема 8 тема 9 тема 10
- •Тема 11 тема 12 тема 13 тема 14 тема 15 тема 16 тема 17 тема 18 тема19
- •1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •2. Основные принципы трудового права
- •Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •3. Источники трудового права
- •Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •4. Субъекты трудового права
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •5. Правоотношения в трудовом праве
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература.
- •6. Социальное партнерство
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •7. Занятость и трудоустройство
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •8. Трудовой договор
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы.
- •Изменение трудового договора.
- •Задания:
- •Задачи:
- •Контрольные вопросы:
- •Прекращение трудового договора. Вопросы к семинарскому занятию.
- •Задания:
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы
- •Нормативно-правовые акты:
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •9. Рабочее время
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •10. Время отдыха
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература:
- •11. Оплата труда. Гарантии и компенсации.
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика:
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Трудовая дисциплина
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы:
- •Нормативно-правовые акты:
- •Рекомендуемая литература
- •13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Рекомендуемая литература
- •14. Правовое регулирование охраны труда
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Критерии разграничения материальной ответственности от имущественной
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •16. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Рекомендуемый перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Тестовые задания.
- •17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для семинарских занятий.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Примерный сценарий деловой игры
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Перечень тем для курсовых работ и выпускных квалификационных работ
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативно-правовые акты
- •1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •9. Особенности регулирования труда надомников
- •10. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •11. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •12. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •16. Особенности регулирования труда медицинских работников
- •18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •19. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
- •Рекомендуемая литература
Вопросы для семинарских занятий.
Понятие индивидуального трудового спора. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Классификация индивидуальных трудовых споров.
Образование комиссии по трудовым спорам. Компетенция КТС и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС. Исполнение решения КТС.
Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров, подсудность индивидуальных трудовых споров. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде. Особенности исполнения решения суда по индивидуальному трудовому спору.
Вопросы для самоконтроля:
Определите понятие индивидуального трудового спора.
Сформулируйте основания классификации и определите виды индивидуальных трудовых споров.
Каков порядок рассмотрения индивидуального трудового спора?
Какие сроки установлены для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и каковы последствия пропуска срока обращения?
Каков порядок образования КТС и что входит в ее компетенцию?
Какие индивидуальные трудовые споры подведомственны исключительно суду?
Определите родовую и территориальную подсудность индивидуальных трудовых споров.
Какие особенности вынесения судом решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу?
Как происходит исполнение решения по индивидуальному трудовому спору?
Тесты
1. Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС осуществляется:
а) Министерством юстиции РФ;
б) работодателем;
в) коллективом работников.
2. КТС состоит из:
а) равного числа представителей работников и работодателя;
б) Трудовой кодекс РФ эти вопросы не регулирует;
в) членов трудового коллектива, представителей работодателя и органов местного самоуправления.
3. Индивидуальный трудовой спор рассматривает:
а) совет директоров АО;
б) государственная инспекция труда;
в) комиссия по трудовым спорам, суд.
4. КТС обязана рассмотреть трудовой спор в течение:
а) 30 дней;
б) 10 дней;
в) 20 дней.
5. Денежное требование работника удовлетворяются:
а) в сумме, не превышающей годовую зарплату работника;
б) в полном размере;
в) в сумме, не превышающей зарплату за 10 лет.
Перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
Защита трудовых прав работников.
Судебная защита трудовых прав.
Обжалование неправомерных действий работодателя в суде.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
Проблемы применения исковой давности с трудовых спорах.
Индивидуальных трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.
Конституционно-правовая защита трудовых прав граждан.
Понятие и виды трудовых споров в системе социальных конфликтов.
Трудовое процедурно-процессуальное право: понятие и его место в системе права РФ.
Проблемы защиты трудовых прав граждан.
Задания для самостоятельной работы
Определите подведомственность рассмотрения следующих трудовых споров:
работодатель отказал в назначении и выплате премии за досрочное выполнение работы;
работник не согласен с примененным к нему дисциплинарным взысканием в виде замечания;
работодатель отказал работнику в переводе на прежнее место работы по истечении срока временного перевода;
работодателем в одностороннем порядке был изменен размер заработной платы;
директор предприятия отказал гражданину в приеме на должность секретаря в связи с недостаточным владением им иностранным языком
сотрудником отдела кадров была разглашена информация о размере заработной платы работника.
Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице:
Критерий |
Индивидуальные трудовые споры |
Коллективные трудовые споры |
Предмет спора |
|
|
Субъекты |
|
|
Подведомственность рассмотрения |
|
|
Укажите принципы правового регулирования рассмотрения индивидуальных трудовых споров в таблице:
Принцип правового регулирования |
Краткая характеристика |
Реализация данного принципа в действующем законодательстве |
|
|
|