3. Организация руководства практикой менеджмента

Общее организационное руководство практикой менеджмента возлагается на заведующего практикой менеджмента института.

Непосредственное учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой. Для этого из числа ее штатных преподавателей назначаются ответственные руководители практики от кафедры.

Руководитель практики от кафедры:

• по возможности оказывает помощь студенту в трудоустройстве на практику;

• выдает задание студенту на прохождение практики с учетом особенностей предприятия, занимаемой студентом должности и направлением проводимых им исследований;

• оперативно разрешает с администрацией предприятия вопросы, возникающие по ходу выполнения студентом возложенных на него обязанностей;

• оказывает студенту текущую консультативную помощь и осуществляет контроль за прохождением практики;

• принимает и рассматривает отчеты по практике, оценивает ее результаты, докладывает свои выводы на кафедре.

Руководство работой практиканта со стороны принимающего предприятия (объекта практики) осуществляется ответственным специалистом или руководителем, что должно закрепляться приказом по организации, где указывается занимаемая студентом должность на период прохождения практики и его оклад. В случае не оплаты труда студента по месту прохождения практики соответствующая информация передается в отдел практики института.

Руководитель практики от предприятия:

• совместно со студентом и руководителем от кафедры уточняет параметры задания на практику и организует ее прохождение;

• обеспечивает студенту возможность получения информации, необходимой для выполнения заданной программы практики;

• обеспечивает студента работой в соответствии с занимаемой должностью;

• контролирует трудовую дисциплину студента и исполнение им своих трудовых обязанностей в течение периода прохождения практики;

• составляет и оформляет характеристику с места работы практиканта;

Для организации и успешного прохождения практики студент обязан:

• подготовить проект задания на прохождение практики (по форме Прил. 1) и до ее начала согласовать его с руководителем и утвердить;

• оформиться на практику и своевременно приступить к ее прохождению;

• неукоснительно соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия, требования должности и трудовой дисциплины;

• инициативно выполнять программу и задание практики;

• изучить указанные в разд. 2 настоящих методических указаний вопросы, своевременно подготовить и сдать отчет по практике;

• представить в институт характеристику с места работы (практики);

• обосновать и выбрать направление разработки дипломного проекта и его тему.

4. Подведение итогов практики менеджмента

По итогам прохождения практики менеджмента студент сдает зачет в 8-м семестре:

К зачету представляется развернутый отчет по практике, подписанный руководителем от предприятия. Структура этого отчета (форма титульного листа, Прил. 2) включает:

• введение, где указываются цель прохождения практики менеджмента, ее объект и предмет, основные методы проведения анализа и основные результаты работы;

• основная часть, где представляются результаты анализа деятельности предприятия по вопросам разд. 2 «Содержание практики менеджмента» настоящих методических указаний, иллюстрированные таблицами, схемами, рисунками и др.

• заключение, в котором приводятся основные выводы по практике, включая обоснование и выбор темы дипломной работы и основного содержания ее разделов.

Отчет проверяется и предварительно оценивается руководителем практики от кафедры, после чего, в случае необходимости, выносится на защиту перед комиссией кафедры. Отчет оценивается по четырехбалльной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно. Оценка заносится в оценочную ведомость.

При подведении итоговой оценки учитываются:

1. характеристика с места работы (практики);

2. своевременность представления отчета, его содержание, результаты выполнения программы и задания на практику, качество оформления и объем;

3. практические знания студента, выявленные в ходе опроса;

4. своевременность подготовки и объем прохождения практики.

Непредставление отчета по практике является основанием для отчисления студента как не выполнившего учебный план. Неудовлетворительная оценка, полученная студентом на зачете, или отрицательная характеристика его производственной деятельности во время прохождения практики могут служить основанием для прекращения обучения студента в институте и отчисления его за академическую неуспеваемость.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ МАШИНОСТРОЕНИЯ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра ______________________________________________________

«Утверждаю»

Зав. кафедрой__________________