- •Планирование на предприятии
- •Санкт-Петербург
- •Предисловие
- •Общие положения
- •Лабораторная работа №1 Определение параметров оптимальной производственной программы многономенклатурного производства
- •1. Цель работы
- •2.Постановка задачи
- •3.1 Исходные данные для специальности 080502(5) «Экономика и управление на предприятии химической промышленности»
- •3.2. Исходные данные для специальности 080502(н) «Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности»
- •4. Экономико-математическая модель задачи
- •5. Рекомендации по использованию программного продукта на пк
- •6. Методические указания и пояснения по ходу выполнения работы
- •Продолжение таблицы 1.11
- •Лабораторная работа №2 Разработка долгосрочного плана развития кооперированных связей между предприятиями различных отраслей нефтегазохимического комплекса
- •Цель работы
- •2. Исходные данные и постановка задачи
- •Планируемые показатели предприятий по группам подотраслей
- •Показатели производственной мощности предприятий
- •Окончание таблицы 2.2
- •3. Экономико-математическая модель замкнутой транспортной задачи
- •Рекомендации по использованию программного продукта на пк
- •Методические указания и пояснения по ходу выполнения работы
- •Лабораторная работа №3
- •Цель работы
- •Постановка задачи
- •Исходные данные
- •Экономико-математическая модель задачи. Описание программного продукта для пк
- •5. Методические указания и пояснения по ходу выполнения и оформлению работы
- •Расчет годового планового годового фонда заработной платы рабочих, обслуживающих установку «Парекс»
- •Лабораторная работа №4
- •1. Цель и задачи работы
- •2. Исходные данные
- •Основные показатели деятельности производства по проекту
- •Окончание таблицы 4.1
- •Основные показатели деятельности (по плану) на 20__ год
- •Окончание таблицы 4.2
- •Основные показатели деятельности (по отчету) за 20__ год
- •Окончание таблицы 4.3
- •Методические указания по ходу выполнения работы
- •Список используемой литературы
- •Приложение 1 Образец оформления титульного листа контрольной работы
- •Санкт-Петербург
Исходные данные
Для изучения состава выполняемых операций при обслуживании установки в цехе нефтеперерабатывающего предприятия были проведены специальные наблюдения – фотографии рабочего дня (ФРД) рабочих, занятых обслуживанием рассматриваемого оборудования (установки «Парекс»). Анализ полученных данных показал, что большинство операций имеет малую длительность обслуживания и, наоборот, малое количество операций имеет большую длительность операций. После обработки данных ФРД были получены результаты, которые в обобщенном виде представлены в таблице 3.1 (дифференцированно по вариантам индивидуальных заданий для студентов).
Таблица 3.1
Сводная операционная карта процесса обслуживания установки на основе ФРД рабочих
№ варианта |
Количество операций (О), зафиксированных за время наблюдения, включая одноименные |
Суммарная продолжительность исполнения операций (Σ ton), чел-мин. |
Продолжительность оперативного времени, располагаемого в среднем одним рабочим (Tоп), мин |
1 |
263 |
2770 |
420 |
2 |
328 |
3463 |
425 |
3 |
526 |
5541 |
435 |
4 |
440 |
3987 |
436 |
5 |
382 |
3905 |
456 |
6 |
510 |
4998 |
421 |
7 |
268 |
2823 |
420 |
8 |
316 |
4209 |
437 |
9 |
447 |
4708 |
451 |
10 |
369 |
3878 |
439 |
11 |
420 |
4432 |
445 |
12 |
280 |
2810 |
447 |
13 |
518 |
5402 |
439 |
14 |
432 |
4520 |
440 |
15 |
372 |
3903 |
435 |
16 |
258 |
2901 |
432 |
17 |
311 |
4224 |
431 |
18 |
395 |
3878 |
443 |
19 |
368 |
4003 |
446 |
20 |
502 |
5218 |
429 |
По нормативным требованиям технологическую установку должны обслуживать: один старший оператор 6-го разряда, операторы и машинисты IV и V разрядов, количество которых зависит от объема выполняемых операций.
При определении структуры профессионально-квалификационного состава рабочих в смену следует принимать во внимание соотношение рабочих разного квалификационного уровня между собой по данным, представленным в таблице 3.2.
Таблица 3.2
Рекомендуемое соотношение численности рабочих разного квалификационного уровня
Соотношение квалификационных разрядов |
Значение соотношений |
|||
№ варианта |
||||
1-5 |
6-10 |
11-15 |
16-20 |
|
Рабочие V разряда: рабочие IV разряда |
1:1,5
|
1:2 |
2:1 |
1,5:1 |
Примечание:
Общая численность операторов в 2 раза должна превышать численность машинистов.
Режим работы в цехе организован по 4-х бригадному графику сменности, пример которого представлен в таблице 3.3.
Таблица 3.3
4-х бригадный график сменности для непрерывных производств
Смена |
Часы рабо-ты |
Дни периода сменооборота |
|||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
||
1 |
7 - 15 |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
2 |
15 - 23 |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Б |
Б |
В |
В |
В |
3 |
23 - 7 |
Б |
Б |
В |
В |
В |
В |
Г |
Г |
Г |
Г |
А |
А |
А |
А |
Б |
Б |
Отдых |
Г |
В |
Б |
Б |
А |
Г |
В |
В |
Б |
А |
Г |
Г |
В |
Б |
А |
А |
Примечания:
А, Б, В, Г – условные обозначения бригад
Время начала и окончания смен согласовано с работой городского пассажирского транспорта.
Сменооборот (СО) определяется по формуле:
(3.1)
где
- продолжительность непрерывной рабочей недели (количество дней работы в одну смену) для каждой бригады
- количество бригад
При выполнении дальнейших расчетов необходимо принять во внимание и учесть сведения о планируемых невыходах на работу, представленные в таблице 3.4, которые необходимы для составления баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего.
Таблица 3.4
Состав и структура планируемых невыходов на работу
Планируемые невыходы на работу |
Величина невыходов, дни |
|||
№ варианта |
||||
1-5 |
6-10 |
11-15 |
16-20 |
|
Очередные и дополнительные отпуска |
30,0 |
32,0 |
31,0 |
33,0 |
Отпуска по учебе |
2,0 |
3,0 |
2,5 |
3,5 |
Невыходы по болезням и отпуска по беременностям и родам, в % к номинальному фонду |
2,0 |
2,5 |
1,0 |
1,5 |
Прочие неявки, разрешенные законом, в % к номинальному фонду |
0,3 |
0,4 |
0,6 |
0,5 |
В основе действующей системы оплаты труда рабочих на рассматриваемом предприятии имеют место тарифная ставка и тарифная сетка для разных категорий рабочих, приведенная в таблице 3.5.
Таблица 3.5
Тарифная сетка рабочих предприятия (данные условные)
Тарифный коэффициент |
Разряд рабочего |
|||||
І |
ІІ |
ІІІ |
ІV |
V |
VI |
|
1,0 |
1,2 |
1,44 |
1,68 |
1,94 |
2,23 |
Тарифная ставка оплаты рабочих I разряда на данном предприятии устанавливается в размере 2,0 минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Так, с 01.01.2009 МРОТ установлен в размере 4330 рублей (ст. 1 Федерального закона N 91-ФЗ от 24.06.2008).
Следовательно, тарифная ставка рабочего I разряда для рассматриваемого периода применительно к условиям задачи составит:
2,0*4330 = 8660 руб.
При выполнении лабораторной работы следует руководствоваться размером МРОТ, установленным на текущую дату.