Профсоюз, как субъект трудового права
Правовой статус профсоюзов определяется ТК и ФЗ от 12.12.1996 г «о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Данный закон устанавливает правовые основы организации и деятельности профсоюзов, содержит нормы, обязывающие гос. органы власти и управления, работодателей, должностных лиц организации, содействовать деятельности профсоюзов. Федеральный закон предоставляет профсоюзам ряд социально трудовых прав на всех уровнях их деятельности, начиная с предприятия и заканчивая федеральным уровнем, и закрепляет гарантии этих прав.
Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Основными функциями профсоюза является представительская и защитная(по защите и повышению соц.-трудовых прав и интересов). Эти функции проявляются при участии в нормотворческой деятельности, в контрольно–надзорных функциях в сфере труда и в защите любых трудовых и связанных с трудовыми прав работников.
Профсоюзы имеют право:
участвовать в установлении условий труда и его оплаты
предоставлять своих членов
Право профсоюза по содержанию и форме применения подразделяются на группы:
а) право по участию в законотворческой деятельности
б) права по участию в организации и управлении трудом
в) надзорно-контрольные права в сфере труда
г) право на содействие в разрешении трудовых споров, объявлении забастовки и руководство ею.
Правоспособность и дееспособность профсоюзов, как юридических лиц возникает с момента их государственной уведомительной регистрации в Министерстве Юстиции Р.Ф. или в его территориальном органе в субъекте Р.Ф. по месту нахождения соответствующего органа.