27. Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве

Обязанности работника: сообщить руководству. Обязанности работодателя: немедленно организовать первую помощь и доставить его в лечебное учреждение; принять меры по предупреждению развития аварийной обстановки; сохранить обстановку на момент происшествия, если невозможно сделать фото, видео, схемы; обеспечить своевременное расследование и учет НС; если НС тяжелый, групповой, со смертельным исходом сообщить в организации установленные труд. кодек. РФ.

28. Расследование и учет легких нс на производстве

Состав комиссии по расследованию НС: Легкие и групповые НС – комиссия не менее 3чел: работодатель, специалист по охране труда, представитель профсоюзного органа организации и уполномоченный по охране труда. Срок расследования не более 3 дней.

29. Расследование и учет тяжелых, групповых нс и со смертельным исходом на производстве

Состав комиссии по расследованию НС: тяжелые и со смертельным исходом: гос. Инспектор труда, представитель ФСС, представитель территориального органа профсоюза, органа исполнит. власти или местного самоупр., представители предприятия. Сроки расследования – не более 15 дней. НС о котором не было своевременно сообщено – 1 месяц.

30. Методы анализа производственного травматизма

Монографический – состоит в изучении технологии оборудования, сырья и материалов с целью обнаружения опасных зон и приемов труда, используются данные анализа биографией пострадавших на производстве, их психологических особенностей, а также проводятся психологич. тестирования работающих (если большое кол-во работников). Статистический – анализ Н1, использует коэффициент частоты НС, кол-во НС на 1000 работающих за определенный период Кч=1000*n/p(коэффициент тяжести), Кт=D/n(средняя продолжительность нетрудоспособности на 1 НС, D-дни), Кп=Кч*Кт=1000*D/p(коэффициент потерь). Топографический.

31. Основные причины производственного травматизма

Технические – несовершенство ограждений, блокировочных устройств, брак. Организационные – недостатки в обучении, неприменение средств индивид. защиты. Санитарно-гигиенические – превышение ПДК и ПДУ. Личностные – усталость, стресс и т.д.

32. Система обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (задачи, субъекты и объекты страхования)

ФЗ№125 от 24.07.98, вступил в силу 1.01.2000. Задачи ОСС: соц. защита застрахованным; экономическая заинтересованность работодателей, снижение производ. травматизма и проф. заболеваний, возмещение вреда пострадавшим на производстве; финансирование предупредительных мероприятий по снижению проф. риска. Объект – имущественные интересы граждан пострадавших на производстве. Субъекты страхования – застрахованный, страхователь, страховщик.

33. Формирование и расходование средств на осс от нс и пз

Формирование средств: обязательные страховые взносы; штрафы и пени; капитализированные платежи при ликвидации предприятия; прочее. Расходование: обеспечение по страхованию; финансирование предупредительных мероприятий; обучение отдельных категорий застрахованных; осуществление ФСС работы по ОСС от НС и ПЗ.

34. Дифференцирование страховых взносов на осс от нс и пз (классы профессионального риска, страховые тарифы и взносы)

Интегральный показатель проф. риска по виду эконом. деятельности является отношение общей суммы расходов на возмещение ущерба к размеру фонда оплаты труда (за год) Ип=Евв/Ефот*100%. Все виды экономической деятельности сгруппированы на 32 класса проф. риска: 1 – 0,2% от фонда оплаты труда, 32 – 8,5%.

35. Виды возмещения ущерба работникам при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

Виды обеспечения: Пособие по временной нетрудоспособности – выплачивается в размере 100% от среднего заработка работника за предыдущие 12 месяцев, весь период нетрудоспособности либо до установления стойкой утраты трудоспособности. Страховые пособия – право на обеспечение имеет: застрахованный, в случае его смерти иждивенцы застрахованного, дети до 18 лет, очники до 23, инвалиды, пенсионеры, ребенок застрахованного родившийся после его смерти. Единовременная страховая выплата: максимальный размер устанавливается правительством РФ ежегодно, исчисляется исходя из степени утраты проф. трудоспособности. Ежемесячное страховое пособие – исчисляется исходя из среднемесячного заработка работника и степени утраты его проф. трудоспособ. Может быть сокращено пропорционально степени вины пострадавшего в НС, но не более чем на 25%. Дополнительные расходы – на мед, соц, проф реабилитацию