2. Понятие производственного риска и концепция приемлемого риска

Риск – это отношение числа тех или иных неблагоприятных событий к их общему возможному количеству; R=n/N частота реализации опасности. Приемлемый уровень риска – это некоторый компромисс между требуемым уровнем безопасности и возможностью его достижения. Анализ риска должен давать ответы на: что негативного может произойти, (идентификация), как часто это может случаться, (вероятностные), какие могут быть последствия? Цель анализа риска – разработка мероприятий по его снижению.

3. Понятие опасного и вредного производственного факторов. Классификация овп

Опасный производственный фактор – приводит к резкому ухудшению здоровья, травме или смерти. Вредный – приводит к снижению работоспособности, а в последствии к проф.заболеваниям. В зависимости от интенсивности вредный произв. Фактор может стать опасным. Классификация: Физические (по виду поражающего воздействия) – режущие(части механизмов), высота, электр.ток, неионизирующие электромагнитные поля, ионизирующие излучения, СВЧ, радиочастотное, недостаточная освещенность на рабочем месте, тепловое излучение, пониженная t, повышенная или пониженная влажность воздуха, шум, вибрация. Химические – это вещ-ва обладающие отравляющим, раздражающим, сенсибилизирующим, мутагенным и прочим негативным воздействием на организм человека. Биологические – микроорганизмы, бактерии, вирусы, грибы и продукты их жизнедеятельности – токсины. Психофизиологические – напряжения психо-эмоциональные и опорнодвигательного аппарата: сенсорные системы, эмоциональные нагрузки, монотонность труда, отсутствие перерывов, ночные смены, физические и динамические нагрузки, неудобная рабочая поза, значительные перемещения в пространстве.

4. Основные направления государственной политики в области охраны труда

В соответствии с ТК РФ основными направлениями гос. политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов в области охраны труда; гос. управление охраной труда; надзор и контроль за соблюдением гос. нормативных требований охраны труда; экспертиза условий труда; профилактика, расследование и учет нс и повреждения здоровья работников; защита законных интересов работников, пострадавших от нс; установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда; распространение опыта работы по улучшению условий и охраны труда; участие гос. в финансировании мероприятий по охране труда; международное сотрудничество в области охраны труда.

6. Нормативно-правовые акты в области охраны труда

Единые нормативно-правовые акты: Конституция РФ, федеральные законы, указы президента РФ, постановление гос.думы РФ и министерств РФ. Региональные. Межотраслевые. Отраслевые. Предприятия.

7. Федеральная инспекция труда, ее функции и полномочия в системе государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Согласно Трудовому кодексу гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов осуществляет федеральная инспекция труда: осуществляет гос. надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства; анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; осуществляет рассмотрение дел об административных правонарушениях; осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по осс; анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании нс на производстве или проводит его самостоятельно; ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав; осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; информирует общественность о выявленных нарушениях.