- •1.Специфика этнической конфликтологии как особой субдисциплины о конфликтах. Предметная область этнической конфликтологии.
- •2. Основные этапы становления и развития этноконфликтологического научного знания в мире и в России
- •3.Критерии выделения и основные интерпретации этнического конфликта.
- •4.Основное содержание парадигм этничности
- •5. Особенности структурной и динамической моделей описания конфликта
- •8. Предмет и объект спора в этническом конфликте специфика противостояния между двумя этническими группами и между этнической группой и государством.
- •11. Понятие этнической дискриминации и ее основные формы.
- •13.Конкуренция этнических элит. Политика этнического предпринимательства и __игра на повышение этнической сцены__.
- •14. Основные формы проявления этнической политики на международном уровне. Проблема
- •16.Содержание деятельности по мирному урегулированию, трансформации и разрешению конфликта.
- •17. Нейтрализация этнических конфликтов с помощью посредников.
- •18.Основные варианты исхода современного вооруженного этнополитического конфликта
- •19. Насильственные методы устранения и деполитизации этнических различий геноцид, этнические депортации
5. Особенности структурной и динамической моделей описания конфликта
Создание структурной модели, изучение структурных свойств конфликтного и бесконфликтного состояний социальных систем стало первым шагом в реализации программы системного анализа конфликта. Структурная модель конфликта является самой простой и в то же самое время наиболее фундаментальной в том смысле, что ее законы определяют свойства и законы всех последующих и более сложных моделей. Доказывается, что каждая система обладает равным числом возможностей, которые могут иметь различные вероятности, находиться в конфликтном или бесконфликтном состоянии.
Обобщением структурной модели конфликта выступает вероятностная модель. В терминах этой модели можно анализировать более сложные конфликтные ситуации, в которых позитивные и негативные связи варьируют от очень сильной до самой слабой степени, а также простейшие динамические свойства конфликтов.
Термин "динамика конфликта" Этот термин обозначает, как правило, этапы развития некоторого конфликта во времени. При этом совершенно не учитывается, что динамика прежде всего исследует влияние внешних сил на движение систем, чем она собственно отличается от кинематики, а также упускается из виду, что системы с разными структурными особенностями обладают различными, а иногда и противоположными динамическими свойствами. Динамическая модель конфликта, учитывает действие и влияние внешних сил (импульсов) и структуры системы на развитие конфликта. Приведена классификация
конфликтных и бесконфликтных систем в зависимости от динамических характеристик. Ее особенностью является то, что она включает как линейные, так и нелинейные конфликтные и бесконфликтные способы поведения. Доказывается, что ни конфликтное, ни бесконфликтное поведение не гарантирует стабильного (устойчивого) существования системы. Оба стиля поведения могут привести к уничтожению системы.
6. Основные типы контекстов проявлений этнических конфликтов
Контекст.
Факторы внешней среды,оказывающий существенное влияние на состояние конфликта:
-вовлечение 3 стороны
-деятельность СМИ
-общее мнение
Наиболее существенное влияние внешней среды , сказывается на степень, институализацию отношений этнического конфликта.
Институализация конфликта –это создание постоянных или временных форм отношения, в котором происходит конфликт взаимодействия сторон и которые способствуют его предопределению, урегулированию и разделению.
7. Роль государства в этническом конфликте роль объекта, субъекта и третьей стороны.
Государство в этническом конфликте может выступать:
- в роли субъекта
- в роли третьей стороны (медиатора)
Выделяют несколько ролей третьей стороны в конфликте: третейский судья, арбитр, посредник, консультант, помощник и наблюдатель.
- Третейский судья – наиболее авторитарная роль, так как он изучает проблему, выслушивает обе стороны и выносит решение, которое не оспаривается.
- Арбитр – также обладает значительными полномочиями. Конфликт поступает на рассмотрение арбитра, участвующие стороны становятся в своих действиях пассивными и реактивными относительно действий арбитра.
- Посредник – более нейтральная роль. Будучи профессионалом, он обеспечивает конструктивное обсуждение проблемы. Окончательное решение остается за оппонентами.
- Консультант – квалифицированный и непредвзятый специалист, выступающий в качестве третьей стороны. Он должен быть ученым-практиком, экспертом.
- Помощник – участвует в урегулировании конфликта с целью организации встреч и переговоров, не вмешиваясь в обсуждение по поводу содержания проблемы и принятия окончательного решения.
- Наблюдатель – своим присутствием сдерживает конфликтующие стороны от взаимной агрессии или от нарушения уже достигнутых договоренностей.