Протокол исследования

Номер ранга  эталона  d1	Свойства личности	Номер ранга  субъекта  d2	Разность  рангов  d		Квадрат разности рангов  d2
20	Честность	1	19		361
19	Доброта	2	17		289
18	Искренность	4	14		196
17	Жизнерадостность	8	9		81
16	Чуткость	10	6		36
15	Терпеливость	14	1		1
14	Трудолюбие	13	1		1
13	Решительность	19	-6		36
12	Увлекаемость	17	-5		25
11	Упорство	16	-5		25
10	Аккуратность	6	4		16
9	Мечтательность	3	6		36
8	Рассудочность	18	-10		100
7	Непринуждённость	5	2		4
6	Несдержанность	10	-4		16
5	Гордость	12	-7		49
4	Упрямство	11	7		49
3	Осторожность	15	-12		144
2	Эгоизм	7	-5		25
1	Принципиальность	20	-19		361
				Σd2 =1851

 

Мера связи устанавливается с помощью коэффициента ранговой корреляции.  Чтобы высчитать коэффициент, необходимо вначале найти разность рангов d=d₁-d₂ по каждому качеству и занести полученный результат в колонку d в протокол исследования. Затем каждое полученное значение разности рангов d возвести в квадрат (d₁ - d₂)² и записать результат в колонке d². Подсчитайте общую сумму квадратов разности рангов Σd² и внесите ее в формулу

r = 1 - 0,00075 x Σd²

РЕЗУЛЬТАТ.

Оптимальная самооценка. При оптимальной самооценке субъект правильно соотносит ее со своими возможностями и способностями, достаточно критично относится к себе, стремится реально смотреть на свои успехи и неудачи, старается ставить перед собой достижимые цели, которые можно осуществить на деле. К оценке достигнутого он подходит не только со своими мерками, но старается предвидеть, как к этому отнесутся другие люди: близкие и товарищи по работе. Иными словами, оптимальная самооценка является итогом постоянного поиска реальной меры, то есть без слишком большой переоценки, но и без излишней критичности к своему общению, поведению, деятельности и переживаниям. Такая самооценка является наилучшей для конкретных условий и ситуаций.

Значение коэффициента ранговой корреляции равен 0,38, это свидетельствует о наличии значимой положительной связи между Я идеальным и Я реальным. Это можно трактовать как проявление адекватной самооценки.