Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2.Методика исследования самооценки личности Буд...docx
Скачиваний:
20
Добавлен:
08.05.2019
Размер:
70.59 Кб
Скачать

Протокол исследования

Номер ранга  эталона  d1

Свойства личности

Номер ранга  субъекта  d2

Разность  рангов  d

Квадрат разности рангов  d2

 20

 Увлекаемость

 17

 3

 9

 19

 Жизнерадостность

 20

 -1

 1

 18

 Решительность

 19

 -1

 1

 17

 Искренность

 9

 8

 64

 16

 Чуткость

 8

 8

 64

 15

 Трудолюбие

 4

 11

 121

 14

 Беспечность

 2

 12

 144

 13

 Доброта

 16

 -3

 9

 12

 Мечтательность

 11

 1

 1

 11

 Непринуждённость

 3

 8

 64

 10

 Упорство

 15

 -5

 25

 9

 Аккуратность

 6

 3

 9

 8

 Терпеливость

 14

 6

 36

 7

 Вдумчивость

 13

 -6

 36

 6

 Гордость

 7

 -1

 1

 5

 Осторожность

 12

 -7

 49

 4

 Честность

 10

 -6

 36

 3

 Эгоизм

 5

 -2

 4

 2

 Рассудочность

 18

 -16

 256

 1

 Педантичность

 1

 0

 0

 

Σd2 =970

 

Мера связи устанавливается с помощью коэффициента ранговой корреляции.  Чтобы высчитать коэффициент, необходимо вначале найти разность рангов d=d1-d2 по каждому качеству и занести полученный результат в колонку d в протокол исследования. Затем каждое полученное значение разности рангов d возвести в квадрат (d1 - d2)2 и записать результат в колонке d2. Подсчитайте общую сумму квадратов разности рангов Σd2 и внесите ее в формулу

r = 1 - 0,00075 x Σd2

РЕЗУЛЬТАТ.

Оптимальная самооценка. При оптимальной самооценке субъект правильно соотносит ее со своими возможностями и способностями, достаточно критично относится к себе, стремится реально смотреть на свои успехи и неудачи, старается ставить перед собой достижимые цели, которые можно осуществить на деле. К оценке достигнутого он подходит не только со своими мерками, но старается предвидеть, как к этому отнесутся другие люди: близкие и товарищи по работе. Иными словами, оптимальная самооценка является итогом постоянного поиска реальной меры, то есть без слишком большой переоценки, но и без излишней критичности к своему общению, поведению, деятельности и переживаниям. Такая самооценка является наилучшей для конкретных условий и ситуаций.

Коэффициент ранговой корреляции равен 0,27 - это указывает на слабую незначительную связь (или ее отсутствие) между представлениями человека о качествах своего идеала и о реальных качествах. Такой показатель может быть обусловлен и несоблюдением испытуемым инструкции, но если она выполнялась, то низкие показатели означают нечеткое и недифференцированное представление человеком о своем идеальном Я и Я реальном. 

Имя: Настя

Возраст:18

Образование: Неполное высшее

СТИМУЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ:  аккуратность, беспечность, вдумчивость, вспыльчивость, гордость, грубость, доброта, жадность, жизнерадостность, завистливость, застенчивость, злопамятность, искренность, капризность, легковерие, мечтательность, нежность, непринужденность, нерешительность, несдержанность, обидчивость, осторожность, педантичность, подозрительность, принципиальность, высокомерие, радушие, развязность рассудочность, решительность, сдержанность, стыдливость, терпеливость, трудолюбие, трусость, увлекаемость, упорство, уступчивость, упрямство, черствость, честность, чуткость, эгоизм.

ИНСТРУКЦИЯ:  1 этап: «Выберите из предложенного списка 20 качеств, которые на Ваш взгляд должны быть присущи идеальному человеку. Проставьте рядом с выбранными качествами галочки (во 2 колонке)»  2 этап: «Из выбранных 20 слов выберите наиболее неприятное для Вас. Поставьте напротив этого слова (в колонке «идеал») цифру 1 . Далее из оставшихся 19 слов так же выберите наиболее неприятное качество и поставьте напротив этого слова цифру 2 . И так далее…»  3 этап: «Из этих же 20 слов выберите качество, наименее характерное для Вас. И поставьте напротив этого качества в колонке «Реальное Я» цифру 1 . Далее из оставшихся 19 слов так же выберите наименее характерное для Вас качество и поставьте напротив этого слова цифру 2 . И так далее…»