- •Психология деловых отношений Учебно-методический комплекс для студентов экономического факультета спги
- •1. Организационно - методический раздел
- •1.1. Цель и задачи курса
- •1.2. Методические рекомендации для преподавателей
- •1.3. Требования к уровню усвоения содержания дисциплины
- •1.4 . Виды текущего, промежуточного и итогового контроля
- •11. Программа курса
- •2.1. Тематический план
- •111. Содержание курса
- •Тема 1. Деловое общение как психологическая проблема
- •Тема 2. Психическая структура личности и практика делового общения
- •Тема 3. Эмоциональная сфера человека и ее роль в деловом общении
- •Тема 4. Принципы делового общения
- •Тема 5. Восприятие и понимание в деловом общении
- •Тема 6. Положительные и отрицательные установки делового общения
- •Тема 7. Конфликты в деловом общении и способы их разрешения
- •Тема 8. Социально–психологические проблемы руководства трудовым коллективом
- •Тема 9. Психологическое понятие «рабочая группа». Морально-психологический климат трудового коллектива
- •Тема 10. Этикет в деловом общении как психологическая проблема
- •1У. Учебно-методическое обеспечение курса
- •4.1. Примерные планы семинарских занятий
- •4.2. Темы контрольных работ (для заочников)
- •4.3. Задания для самостоятельной работы студентов (очной формы обучения)
- •4.4. Вопросы к зачету
- •1У, Учебно-методическое обеспечение курса………………………………..9
4.2. Темы контрольных работ (для заочников)
Конфликт. Способы преодоления конфликта.
Невербальные средства общения в деловой сфере.
Стратегии деловых переговоров.
Манипуляция в деловом общении.
Профилактика стрессов в деловом общении.
Ролевое поведение в деловом общении.
Типология стилей руководства коллективом..
Методы снятия психологического напряжения в условиях конфликта.
Совместимость личностных психотипов в рабочей группе.
Защита от манипуляций в деловом общении.
4.3. Задания для самостоятельной работы студентов (очной формы обучения)
Для самостоятельной работы студентов преподаватель должен рекомендовать студентам активно использовать список рекомендуемой не только основной, но и читать дополнительную литературу, а также популярную психологическую литературу. Для самостоятельной работы студентам предлагается два задания:
-подобрать 20-25 афоризмов по теме «психология делового общения» (как пример можно посмотреть с.280-284 в учебнике И.И.Аминов Психологи делового общения. 2-е изд. М.: 2007.);
-разыграть в парах одну их трех ситуаций: а) особенности внешних проявлений психологических типов людей (можно посмотреть подробнее в учебнике И.И.Аминова Психология делового общения 2-е изд. М.: 2007, с. 43-54, б) психологический детектор лжи (там же с. 97-104, 141- 144); с) разгадка семиотики поведения в деловом общении (там же с. 88-128).
4.4. Вопросы к зачету
Деловое общение как психологический феномен в целом.
Деловое общение и другие виды общения.
Психология о структуре личности. Важность этих положений психологии для делового общения.
Типология стилей руководства в рабочей группе.
Деловое общение в конфликтной среде.
Конфликт. Виды конфликтов. Причины конфликта. Психология агрессивного поведения человека.
Структура конфликта.
Стадии протекания конфликта.
Пути профилактики и способы преодоления конфликта.
Структура общения. Организационные формы общения.
Диалог морали и психики в деловом общении.
Личностные принципы делового общения. .
Социально-психологические принципы делового общения. Влияние социального контекста на деловое общение.
Эмоциональное благополучие и неблагополучие в деловом общении.
Деловое общение в рабочей группе. Оценка группы, организация.
Классическая типология руководителей в деловом общении. Психологические проблемы руководства..
Психологические ошибки снижения эффективности делового общения и пути их преодоления.
Этикет официальных мероприятий.
Служебный этикет.
Общение как коммуникация и взаимодействие..
Вербальный компонент делового общения и его специфика в разных формах делового общения.
Невербальный компонент делового общения.
Понятие о стрессах в деловом общении.
Психологическая характеристика воли.
Психотехнические игры для тренинга оптимальной тактики и стратегии делового общения.
Эффективность слушания. Психологическая характеристика внимания.
Механизмы восприятия и понимания в деловом общении.
Манипулятивные принципы общения.
29. Деловые переговоры как разновидность делового общения. Этапы переговоров.
30. Тактические приемы в деловых переговорах.
У. Рекомендуемая литература
Литература (основная)
1. Аминов И.И. Психология делового общения. 2-е изд. М.:2007.
Андреева Г.М. Социальная психология. - М., МГУ, 2006
Асмолов А.Г. Психология личности. - М., МГУ, 2005.
Бороздина Г.В. Психология делового общения.- М.ИНФРА, 2006. 2009.
Вишнякова Н.Ф. Конфликтология.– Мн., 2000.
Коноплева Н.А. Психология делового общения.-М.:2005.
Социальная психология и этика делового общения: Учебное пособие / Под. ред. В.Н. Лавриненко.–М., 2006.
Психология и этика делового общения. (Под ред. проф. В.Н.Лавриненко). 4-е изд.-М.:2005.
Литература (дополнительная).
Бэгьюли Ф. Переговоры: мастер-класс.-М. Гранд-Фаир: 2007.
Коробейникова Л.С., Купрюшина О.М. Деловое общение. Учебное пособие.-Воронеж: Бизнес-школа ВГУ, 2004.
Столяренко Психология делового общения и управления. Серия «Учебники ХХ1 век»-Ростов-на-Дону,2006.
Стивен Р.Кови Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности.-Из-во:Альпина Бизнес Букс, 2006.
Шеламова Г.М. Деловая культура и психология общения.-М.:2007.
Цитрин Дж.-М., Смит Р.-А. Пять принципов выдающейся карьеры.-ООО «Добрая книга», 2005.
Содержание
1.Организационно-методический раздел…………………………………….3
11. Программа курса.Тематический план… ………………………………6
111.Содержание курса…………………………………………………………..7