- •Психология деловых отношений Учебно-методический комплекс для студентов экономического факультета спги
- •1. Организационно - методический раздел
- •1.1. Цель и задачи курса
- •1.2. Методические рекомендации для преподавателей
- •1.3. Требования к уровню усвоения содержания дисциплины
- •1.4 . Виды текущего, промежуточного и итогового контроля
- •11. Программа курса
- •2.1. Тематический план
- •111. Содержание курса
- •Тема 1. Деловое общение как психологическая проблема
- •Тема 2. Психическая структура личности и практика делового общения
- •Тема 3. Эмоциональная сфера человека и ее роль в деловом общении
- •Тема 4. Принципы делового общения
- •Тема 5. Восприятие и понимание в деловом общении
- •Тема 6. Положительные и отрицательные установки делового общения
- •Тема 7. Конфликты в деловом общении и способы их разрешения
- •Тема 8. Социально–психологические проблемы руководства трудовым коллективом
- •Тема 9. Психологическое понятие «рабочая группа». Морально-психологический климат трудового коллектива
- •Тема 10. Этикет в деловом общении как психологическая проблема
- •1У. Учебно-методическое обеспечение курса
- •4.1. Примерные планы семинарских занятий
- •4.2. Темы контрольных работ (для заочников)
- •4.3. Задания для самостоятельной работы студентов (очной формы обучения)
- •4.4. Вопросы к зачету
- •1У, Учебно-методическое обеспечение курса………………………………..9
11. Программа курса
2.1. Тематический план
№ Пп |
Наименование разделов, дисциплин и тем |
Всего час |
Очное отд. |
Заочное отд. |
||||
лекции |
Семинары |
самостоятельная работа |
Лекции |
семинары |
самостоятельная работа |
|||
1. |
Деловое общение как психологическая проблема: сущность делового общения, виды, качественные характеристики, содержание, функции. Деловое общение и другие виды общения |
8 |
2 |
|
6 |
2 |
|
10 |
2.
|
Психическая структура лич-ности и практика делового общения. Типология личности в деловом общении. |
10 |
2 |
2 |
6 |
2 |
|
10 |
3. |
Эмоциональная сфера чело-века и ее роль в деловом об-щении. Стрессы и стрессо-устойчивость в деловом общении. |
9 |
2 |
2 |
7 |
2 |
|
10 |
4. |
Принципы делового обще-ния. Вербальный и невер-бальный компоненты. Стра-тегия и тактика делового об-щения. |
9 |
2 |
2 |
8 |
|
2 |
13 |
5. |
Восприятие и понимание как общепсихологические понятия в деловом общении. |
8 |
2 |
2 |
7 |
|
|
10 |
6. |
Положительные и отрица-тельные психологические установки и их роль в де-ловом общении. Воля как корректирующий фактор. |
9 |
2 |
|
8 |
|
|
10 |
7. |
Конфликт в деловом обще-нии. Виды, структура, ста-дии протекания конфликта. Стратегия разрешения конфликтной ситуации |
11 |
2 |
2 |
8 |
2 |
|
13 |
8. |
Социально-психологические проблемы руководства трудовым коллективом. Выбор оптимального стиля руководства. |
10 |
2 |
|
7 |
|
|
10 |
9. |
Психологическое понятие «рабочая группа». Мораль-но-психологический климат трудового коллектива. Психологический аспект проблемы лидерства |
10 |
2 |
|
7 |
2 |
|
10 |
10. |
Этикет в деловом общении как психологическая проблема. |
11 |
2 |
2 |
8 |
2 |
|
10 |
|
Итого |
104 |
20 |
12 |
72 |
12 |
2 |
106 |
111. Содержание курса
Тема 1. Деловое общение как психологическая проблема
Психология деловых отношений как отрасль психологического знания. Связь данной дисциплины с другими областями знаний. Актуальность психологии делового общения для современного экономического развития России. Необходимость психологических знаний в деловой сфере. Основные категории психологии делового общения: виды, содержание, характеристики, функции делового общения. Отношение психологии делового общения к другим видам общения.