Глава 1. Трудовой потенциал как условие выхода организации из кризиса
1.1.
Особенности управления персоналом в
антикризисном управлении
1.2.
Трудовой потенциал организации: сущность,
структура и показатели
1.3.
Направления развития трудового потенциала
в антикризисном управлении предприятием
Глава 2. Анализ трудового потенциала кризисных предприятий (на примере биохимических предприятий
2.1.
Методические основы оценки трудового
потенциала в антикризисном управлении
предприятием
2.2. Общие характеристики
и состояние трудового потенциала
2.3.
Мотивационный потенциал: структура,
характеристики и влияние на антикризисные
мероприятия
Глава 3. Приоритетные направления развития трудового потенциала в антикризисной программе
3.1.
Оценка трудового потенциала персонала
как инструмент его развития
3.2.
Формирование инновационного потенциала
персонала в процессе антикризисного
управления
3.3.
Антикризисный управляющий: роль, функции,
компетенции и развитие
Заключение
Список использованной
литературы
Приложения
