22. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Все предприятия производят отчисления от фонда зарплаты в фонды социального страхования и обеспечения:

1 в Пенсионный фонд 28% 2 Фонд социального страхования 4% 3 Территориальный фонд медицинского страхования 3.4% 4 Федеральный фонд Медицинского страхования 0.2%

Для учета расчетов по страховым взносам предназначен счет 69. Счет активно – пассивный. По кредиту – суммы начисленных страховых взносов. По дебету – их перечисления и использования.

Субсчета: 69/1 расчеты по социальному страхованию 69/2 расчеты по пенсионному обеспечению 69/3 расчеты по обязательному медицинскому страхованию

Проводки: 1 начисление страховых взносов Д 20, 23, 25, 26, 29 – К 69 2 перечисление страховых взносов Д 69 – К 51 Средства Фонда соцстрах используются для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, на погребение, на детей в возрасте до полтора года.

Порядок начислений по временной нетрудоспособности. Документом является листок нетрудоспособности (больничный лист). Выплата пособий зависит от страхового стажа работника. При стаже до 5 лет - 60 %, от 5 лет до 8 лет – 80 %, от 8 и более – 100 % Не зависимо от стажа работы 100 процентов выплачивается, лицам имеющим на своем иждивение трех и более детей до 16 лет, если учащиеся – до 18 лет, а также ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС. Страховые взносы перечисляются работодателями до 415 тысяч на одного работника. Первые два дня по болезни оплачивается за счет средств предприятия Д 20, 23, 25 – К 70, а все остальные за счет средств фонда соцстрах Д 69 – К 70.

23. Бухгалтерская отчетность. Ее состав и содержание.(пбу 4/99).

Бух. отчётность(БО)- единая система данных об имущественном и финансовом положении орг-ции и о результатах её хоз. деят-ти, составляемой на основе данных бух.учёта по установленной форме.

Классификация: 1)По периодичности представления: годовая; промежуточная, квартальная, полугодовая, месячная. 2)По виду инфо: БО; статистическая отч-ть; налоговая отч-ть. 3)По адресату: б/о д/внешних польз-лей, и д/внутр-х.

Все организации представляют годовую БО в соотв. с учредительскими док-тами: своим учредителям; собственникам; гос. органам статистики.

Орг-ции обязаны представлять годовую БО в теч. 90 дней по окончании года, а квартальную в теч. 30 дней по окончании квартала.

Порядок составления и представления БО регулируется: ФЗ о БУ и ПБУ-4/99г.«О ведении бух.уч.и БО».

2.Состав БО и основные требования к ней.

В состав отчетности входят: Бухгалтерский баланс (форма № 1) Отчет о прибылях и убытках (форма № 2) Отчет об изменениях капитала (форма № 3) Отчет о движении денежных средств (форма № 4) Приложение к бухгалтерскому балансу (форма № 5) Пояснительная записка

БО должна давать достоверное и полное представление о фин. положении орг-ции, о фин. результатах её деят-ти и об изменениях в её фин. положении. Все данные, представленные в БО должны быть приведены min за 2 года (за отчётный год и за предш-щий период).

Статьи БО, составляемые на отчётный год, должны подтверждаться результатами инвентаризации активов и пассивов.

24. Учет начисленной заработной платы.

Учет расчетов с персоналом по оплате труда по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов.

Операция по начислению и распределению оплаты труда: Д20, 23, 25. 26 К70.

Пособия по временной нетрудоспособности и другие выплаты за счет средств органов социального страхования отражают по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 70. Начисление доходов работникам организации по акциям: Д84 К70

В некоторых организациях отпуска работникам предоставляют в течение года неравномерно. Выплачиваемые работникам за отпуска, относят на издержки производства в течение года равномерными долями. Резервируемые суммы относят в дебет тех же счетов производственных затрат, на которые отнесена начисленная зарплата работников, и в кредит счета 96 «Резервы предстоящих расходов». Начисление отпускных следующая операция: Д96 К70.

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью: Д70 К76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты по депонированным суммам».Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет.