- •Система налогов хозяйствующего субъекта. Федеральные и республиканские налоги. Назначение налогов.
- •Результаты хозяйственной деятельности. Состав затрат, относимых на производство и реализацию продукции. Косвенные затраты.
- •Смета затрат на производство. Отчисления на социальные нужды. Расчет отчислений.
- •Методы определения выручки. Прибыль. Расчет прибыли. Внереализационные доходы – перечислить.
- •Рентабельность производства и активов. Расчет показателей рентабельности. Распределение прибыли.
- •Распределение прибыли.
- •Привлеченные средства. Инвестиционная суть заемных средств. Государственные кредиты и их процентные ставки. Абсолютное высвобождение оборотных средств. Вексельное обращение.
- •Понятие рыночной экономики. Разновидности рынков. Характеристика производственного и потребительского рынка. Поведение субъектов.
- •Рыночная экономика. Характеристика финансового рынка. Рынок капитала. Сегментация рынка.
- •Рыночная конкуренция. Рынок чистой конкуренции.
- •Денежный капитал. Цель, задачи и стадии кругооборота. Банковский и промышленный капитал – их назначение.
- •Максимизация прибыли. Эффект финансового рычага. Порог рентабельности.
- •Основные фонды предприятий. Состав основных фондов. Оценка основных фондов.
- •Основные фонды. Переоценка основных фондов. Амортизация. Расчет нормы амортизации.
- •Источники финансирования основных фондов. Лизинговые операции.
- •Бизнес-план предприятия. Изложить схему написания плана.
- •Современные стратегии экономики, их мотивация.
- •Юридические лица. Понятие юридического лица. Цель создания коммерческих и некоммерческих организаций.
- •Юридические лица. Понятие и цель создания хозяйственных обществ и товариществ.
- •Цель создания производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
- •Сегментация рынка. Планирование выпуска продукции. Определение номенклатуры, ассортимента, новой модели – цель новизны и множества.
- •Понятие спроса, предложений и дефицита. Поведение предприятия при изменении спроса.
- •Различие экономических систем: административно–командной и рыночной. Преимущества и недостатки систем.
- •Преимущества и слабости рыночной системы. Цели создания смешанных экономических систем.
- •35. Финансы предприятия. Конкурентоспособность и платежеспособность предприятий.
- •38. Методы оценки эффективности инвестиционных проектов. Показатели эффективности.
- •39. Дисконтирование капитала. Понятия: инфляции, дефляции, стагфляции.
- •40. Финансовые риски. Методы снижения степени риска.
- •41. Финансовые проблемы банкротства предприятия. Оценка финансового состояния предприятия.
- •42. План финансового оздоровления предприятия (при объявлении предприятия банкротом в Арбитражном суде).
- •43. Банковские проценты. Применение простых и сложных процентов. Расчет процентов.
- •44. Оценка экономической эффективности мероприятий: критерии и показатели экономической эффективности инвестиций.
- •45. Оценка экономической эффективности мероприятий: цель дисконтирования денежных потоков, дисконтные множители
- •46. Оценка экономической эффективности мероприятий: показатели, используемые для расчета экономической эффективности от внедрения инноваций.
- •47. Как оценить степень риска при внедрении мероприятий.
- •48. Планирование деятельности предприятия: система планов, взаимосвязь показателей.
- •Труд и зарплата: система тарифных ставок и должностных окладов.
- •Труд и заработная плата: формы и системы оплаты труда в условиях рыночной экономики. Методы и направления совершенствования системы оплаты труда.
- •51. Труд и заработная плата: понятие прожиточного минимума , потребительской корзины, цели индексации заработной платы.
- •53. Цеховая, заводская, полная и отраслевая себестоимость. Пути снижения себестоимости.
- •Содержание и задачи финансово-экономического анализа. Состав квартальной отчетности промышленного предприятия. Основные показатели отчетов.
- •Экономика и право: сделки юридических лиц, обеспечение исполнения обязательств.
- •56. Хозяйственные договора: условия договора, изменения условий и расторжение договора.
- •57. Сущность, задачи и принципы управления экономикой предприятия.
- •Структура органов управления экономикой предприятия. Основные показатели, оперативно контролируемые руководителем предприятия.
- •Планирование фонда оплаты труда и фонда потребителя в условиях рынка. Конкурентный рынок труда.
- •Основные показатели стратегического плана развития и производства предприятия. Методы расчета показателей.
Результаты хозяйственной деятельности. Состав затрат, относимых на производство и реализацию продукции. Косвенные затраты.
Показатели, характеризующие общие результаты хоз. деятельности фирмы. Показатели общих расходов: расходы на исследование и развитие, расходы на маркетинговую деятельность и начало года, накладные расходы, административные расходы, оплата ренты, расходы на совершенствование продукции, расходы, связанные с поставкой продукции. Показатели поступления средств: чистая прибыль, амортизационные отчисления, поступления от реализации активов, субсидии и дотации, увеличение долгосрочной задолженности, эмиссия акций, увеличение краткосрочной задолженности. Показатели использования средств: выплата дивидендов, организационные расходы, расходы по эмиссии акций, капиталовложения, вложения в прочие необоротные активы, погашение долгосрочной задолженности, приобретение быстрореализуемых ценных бумаг, увеличение средств на счете в банке. Общепроизводственные расходы: зарплата вспомогательного производственного персонала, отчисления на соц. нужды (38,5% от ФОТ), электроэнергия технологическая (согласно тарифу), вода технолог. (ст), пар технолог. (ст), прочие расходы (1-3%). Общезаводские расходы: зарплата административно-управленческого персонала, отчисления на соц. нужды (38,5% от ФОТ), аренда (согласно договору), отопление (ст), вода и канализация (ст), телефон (ст), охрана (сд), вывоз мусора (ст), электроэнергия (ст), канцелярские расходы (прогноз затрат), прочие расходы (1-3%). Прямые затраты: сырье и материалы (согласно нормативам потребления ресурсов), зарплата основного производственного персонала, отчисления на соц. нужды (38,5% от ФОТ). Эксплуатационные расходы: амортизационные отчисления, лизинговые платежи, % за кредит, включаемые в себестоимость, налоги, относимые на себестоимость. Производственная себестоимость = прямые затраты + общепроизв. расходы + общезав. расходы + эксплуатац. расходы. Коммерческие расходы: зарплата сбытового персонала (ФОТ), отчисления на бытовые нужды (38,5% от ФОТ), прочие расходы (1-3%). Косвенные затраты – часть расходов предприятия, которые невозможно и нецелесообразно прямо относить на себестоимость конкретных видов продукции или которые в отличие от прямых не могут быть непосредственно отнесены на изготовление продукции (цеховые и общезаводские, адщминистративно-управленческие расходы)
Смета затрат на производство. Отчисления на социальные нужды. Расчет отчислений.
Смета затрат на производство – общий свод плановых затрат предприятия в денежном выражении на производство продукции, выполнения работ и оказания услуг непроизводственного характера для своих хозяйств и сторонних организаций. Смета строится по экономически однородным элементам, и каждый ее элемент включает всю сумму расходов данного вида, где бы они ни производились. С. З. необходима для управления финансами предприятия, согласования различных разделов его плана, определения потребности предприятия в оборотных средствах. Элементы затрат: сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, топливо, энергия, затраты на оплату труда, отчисления на соц. нужды, амортизация основных фондов, прочие расходы. Смета используется для расчета себестоимости валовой, товарной и реализованной продукции. Отчисления на соц. нужды: 37,2% отчисления на соц. нужды: ФОТ (отклонения по цене материала (1) + отклонение по использованию материала(2) + совокупное отклонение по затратам на материал (3))*0,372, 35% - отчисления в пенсионный фонд, 1,5% - отчисления в фонд занятости, 0,7% - отчисления в соц. страх. Оплата персоналу - 1, 2, 3, зарплата персонала указана без вычета подоходного налога (для 1 и 2 в размере 22%, для № - 13%) и удержания в пенсионный фонд 2,5%; отклонение по ставкам зарплаты, отчисления на соц. нужды (расчет берется в % соотношении из фонда оплаты труда, т.е. суммы 1 + 2 и 3).