- •1.Загальні закономірності розвитку світового ринку трудових ресурсів.
- •2.Міжнародна трудова міграція: суть та причини виникнення.
- •3.Основні тенднції розвитку сучасних міграційних процесів.
- •4.Регулювання міжнародних міграційних процесів.
- •1. Суть і сучасні риси міжнародної трудової міграції
- •2. Причини міжнародної міграції робочої сили
- •3. Основні види міграції та міжнародні центри тяжіння робочої сили
- •4. Соціально-економічні наслідки міграції робочої сили
- •5. Розвиток міжнародної міграції робочої сили в Україні
- •Утність міжнародної міграції робочої сили та її основні види
- •1. Сутність, структура та основні риси світового ринку праці
- •2. Масштаби, форми, напрямки сучасних міграційних процесів
- •3. Регулювання міжнародної міграції робочої сили
- •4. Участь України в міждержавному обміні робочою силою
- •Глосарій
- •Питання для самоконтролю
- •План семінарського заняття
- •Література Основна
- •Додаткова
- •Додатки
- •5. Сучасні центри тяжіння робочої сили
- •8. Позитивні і негативні соціально-економічні наслідки міграції робочої сили країн-експортерів і країн-імпортерів.
- •Рівні регулювання міжнародних міграційних процесів.
- •Міжнародні організації, які займаються регламентацією, дослідженнями, соціальними програмами тощо в сфері міжнародних трудових відносин взагалі і міграційних аспектів зокрема
- •Основні причини (чинники) посилення міграційних процесів в Україні
- •12. Основні напрямки міграції населення у 2000 р.
- •Міграція населення по регіонах у 2000 році
- •1.Поняття міжнародної міграції робочої сили
- •2. Класифікація складових, факторів і видів міжнародної міграції
- •Види міжнародної міграції робочої сили______________________________
- •3. Аналіз наслідків міграції на ринку праці
- •Розділ іі. Форми міжнародних економічних відносин
- •1. Прямі іноземні інвестиції. Суб’єкти вивозу капіталу
- •2. Причини міжнародної міграції робочої сили. Напрямки міграції
- •3. Золотозлитковий та золотодевізний стандарти
- •4. Стан і проблеми міжнародного виробничого кооперування в Україні
3. Основні види міграції та міжнародні центри тяжіння робочої сили
Міжнародну міграцію робочої сили можна класифікувати за такими шістьма ознаками:
1. За характером переміщення населення:
а) внутрішня міграція — переміщення населення в межах однієї країни;
б) зовнішня міграція — переміщення населення за межами своєї країни;
в) інтеграційна міграція — переміщення населення всередині держав інтеграційного об'єднання — ЄС, ЄАСТ тощо.
2. За часом:
а) остаточна (незворотна) міграція — виїзд населення в іншу країну на постійне місце проживання;
б) тимчасова (зворотна) міграція — виїзд населення в іншу країну на певний період часу;
в) сезонна міграція — це виїзд населення в іншу країну в певний період часу на певний термін, наприклад, для проведення сільськогосподарських робіт;
г) маятникова міграція, яка часто повторюється. Вона передбачає, що працівники живуть в одній країні, а працюють постійно або тимчасово в іншій країні. Це характерно для населення прикордонних районів.
3. За напрямком руху:
а) еміграція — виїзд населення за межі своєї країни;
б) імміграція — в'їзд населення в країну;
в) рееміграція — в'їзд емігрантів у свою країну.
4. За організацією:
а) добровільна міграція — непримусове переміщення населення;
б) самодіяльна міграція — нелегальне переміщення населення за межі своєї країни (наприклад, в Албанії, В'єтнамі тощо);
в) організована міграція — переміщення населення, яке здійснюється відповідно до національного законодавства;
г) примусова міграція — виселення громадян із своєї країни на основі рішення судових органів.
5. За професійним складом:
а) міграція робітників;
б) міграція спеціалістів;
в) міграція представників гуманітарних професій.
6. За якісним складом:
а) міграція робочої сили низької кваліфікації;
б) міграція робочої сили високої кваліфікації;
в) міграція вчених (тобто "відплив інтелекту").
Як показує практика, напрямки міжнародних міграційних потоків змінювалися і продовжують змінюватися. У першій третині XX ст. більше половини всіх емігрантів прямували до США. Решта мігрантів приблизно порівну ділилася між британськими домініонами (Канада, Австралія, Нова Зеландія, Південно-Африканський Союз) і країнами Латинської Америки (Аргентина, Бразилія та ін.).
Після Другої світової війни збільшення масштабів міграції супроводжувалося істотною зміною її пріоритетних напрямків. Поряд із СІЛА і Канадою міграційні потоки почали спрямовуватися до Західної Європи і особливо до країн ЄЕС[5, c. 65-66].
В останні десятиріччя сформувалися нові ринки робочої сили внаслідок не тільки міжконтинентальної, а й внутрішньоконтинентальної міграції населення. Перший центр тяжіння мігрантів сформувався в Західній Європі. Тут тільки у країнах Європейського Союзу нараховується 13 млн мігрантів та членів їхніх сімей. Основну частину іммігрантів приймають Німеччина, Франція, Велика Британія, а також Бельгія, Нідерланди, Швеція та Швейцарія.
За прогнозами європейських експертів, у зв'язку зі створенням єдиного ринку в міграційних потоках відбудуться деякі зміни. Погано організована масова імміграція працівників низької кваліфікації поступиться місцем колективним договорам цільового призначення.
Другий центр тяжіння трудящих мігрантів сформувався у 70-ті роки XX ст. в регіоні Близького Сходу. Нафтовидобувні країни притягують на промисли величезну кількість людей з Індії, Бангладеш, Пакистану, Йорданії, Ємену, а також із Греції, Туреччини, Італії. Частка іммігрантів у загальній чисельності робочої сили окремих країн Близького Сходу досить значна. Так в Об'єднаних Арабських Еміратах вона становить 97 %, у Кувейті — 86,5 %, Саудівській Аравії — 40 %.
Третій центр сучасної імміграції робочої сили знаходиться у США. Історично трудові ресурси цієї країни склалися значною мірою за рахунок іммігрантів. Повоєнна імміграція до Сполучених Штатів Америки складалася з декількох етапів. Перший являв собою могутній європейський потік, коли з країн Західної Європи приїхало до США 6,6 млн осіб. Другий розпочався в 1965 p., коли був прийнятий закон, що створив сприятливі умови для вихідців з Азії і Латинської Америки. З 1993 р. веде свій відлік третій етап, в якому віддається перевага емігрантам із Європи — Ірландії, Італії, Польщі, а також з Аргентини.
Четвертий міжнародний регіон міграції сформувався в Австралії, де працює більше 200 тис. іноземних робітників.
П'ятим центром трудової міграції є країни Азіатсько-Тихоокеанського регіону (АТР) — Бруней, Японія, Гонконг, Малайзія, Сінгапур, Республіка Корея, Тайвань.
В Латинській Америці формується шостий центр тяжіння робочої сили, де іммігрантів приймають в основному Аргентина і Венесуела.
Міграційні процеси останніх років характеризуються не тільки зростанням масштабів, а й формуванням нових явищ, яких не було в недалекому минулому. Так, ще недавно можна було чітко відмежувати країни, які приймають робочу силу, від країн, які її постачають. У сучасних умовах все більша кількість країн втягується у процес одночасної еміграції / імміграції населення.
Крім того, якщо в галузі руху міжнародних потоків товарів і послуг пануючою тенденцією є лібералізація зовнішньоторговельних зв'язків, то щодо переміщення робочої сили діє система державного і міждержавного регулювання міграції, яка має тенденцію до посилення. В цьому полягає одна з відмінностей міграції робочої сили від зовнішньої торгівлі[9, c. 206-208].