3.Заключение

Таким образом, обширный круг общественных отношений в социальной сфере регулируется нормами социального права.

Как мы выяснили, правоотношения по социальному обеспечению, как правило, возникают из сложных юридических составов.

В зависимости от того, результатом реализации какой нормы являются правоотношения, их подраз­деляют на следующие группы:

-основные материальные правоотношения по выплате уже назначенных пенсий, пособий, компен­саций и оказанию социальных услуг;

Все материальные правоотношения традиционно классифицируют по видам обеспечения на: а) пенси­онные: б) по поводу выплаты пособий и компенсаций; в) по социальному обслуживанию. Их также различа­ют по юридическим фактам, срокам действия, субъектам, объектам и содержанию.

-процедурные правоотношения по установлению юридических фактов, их составов для права на опре­деленный вид социального обеспечения и назначению этого вида обеспечения или отказа в нем;

Процедурные правоотношения делятся на две группы:

по принятию решений о предоставлении конк­ретного вида денежной выплаты или социальной ус­луги;

по установлению юридических фактов.

Процессуальные правоотношения по разреше­нию споров о социальном обеспечении.

Как мы заметили, процедурные и процессуальные, связаны с установлением юридических фактов, а также реализацией и защитой права на тот или иной вид социального обеспечения.

Литература:

1.Российская Федерация. Законы. О государственной социальной помощи: Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ, в ред. от 25.11.2006 // СЗ РФ. - 1999. - № 29. - Ст. 3699.

2.Российская Федерация. Законы. О государственном пенсионном обеспечении: Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ, в ред. от 09.04.2007 // СЗ РФ. - 2001. - № 51. - Ст. 4831.

3.Право социального обеспечения: учеб. пособие / под ред.Е. Е. Мачульской и Ж. А. Горбачевой. - Изд. 3- е. - М.: Книжный мир, 2007.

4.Право социального обеспечения России: учебник / под ред. М.О. Буянова, К.Н Гусова и др.; отв. ред. К.Н.Гусов. – Изд. 4-е, перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009. – 640 с.

5.Право социального обеспечения: сб. нормативных актов. - М.: Приор, 2007.

Тема 6. Трудовой стаж

План

1.Общие положения

2.Понятие страхового (трудового) стажа. Выслу­га лет

3.Заключение

1. Общие положения

В целях усиления государственных гарантий прав граждан на пенсионное обеспечение в условиях проводимой экономической реформы и создания предпосылок для устойчивого развития пенсионной системы Правительством РФ 7 августа 1995 г. была одобрена Концепция реформы пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Первым шагом по реализации Концепции было принятие 1 апреля 1996 г. Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Этим Законом в пенсионное законодательство был введен новый термин страховой стаж: он определялся как суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. В данное понятие была внесена корректировка Законом от 16 июля 1999 г., где в ст. 3 страховой стаж определен как суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. При определении права на пенсию и ее размера периоды, не связанные с уплатой страховых взносов, учитываются постольку, поскольку соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета (военная служба по призыву и др.).

Таким образом, сутью пенсионной реформы, основной этап которой начался с 1 января 2002 г., явилось создание механизма, обеспечивающего соответствие условий предоставления и установления размеров пенсии объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица, зависящего от продолжительности страхования и величины страховых взносов в ПФР, что определяется путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.