- •1)Принципы и методы учёта факторов внешней среды в планировании.
- •2) Разработка бюджета продаж.
- •3) Анализ и оценка факторов внутренней среды для целей планирования.
- •4) Состав и методы составления бюджета материальных затрат.
- •5) Бизнес –план как инструмент реализации финансовой стратегии предприятия.
- •6) Бюджет накладных затрат. (Бюджет общепроизводственных расходов).
- •7. Принципы внутрифирм. Финансового планирования.
- •8. Бюджет затрат прямого труда.(Бюджет прямых затрат труда):
- •9) Методы и условия внутрифирменного финансового планирования.
- •10. Финансовая структура предприятия.
- •11. Система бюджетирования на предприятии.
- •12.Состав и структура основных разделов бизнес – плана.
- •13. Финансовое планирование капиталовложений
- •14. Центры финансовой ответственности
- •15. Контроль выполнения бюджета.
- •16. Бюджет прибылей и убытков.
- •17. Операционные бюджеты предприятия.
- •18. Бюджет, смета и план финансирования.
- •19. Финансовые бюджеты предприятия.
- •20. Денежный поток на собственный капитал
- •21.Бюджет движения денежных средств (бддс): техника расчета.
- •22.Калькуляция себестоимости продукции
- •23.Прогнозный баланс предприятия
- •24.Денежный поток на инвестированный капитал (Cash Flow Return on Investment (cfroi).
- •25.Роль стратегического планирования в деятельности предприятия.
- •26.Учетная политика организации для целей управленческого учета
- •27.Этапы разработки и внедрения системы бюджетирования
- •28.Бюджет производственных запасов
- •30.Плановые показатели нормы и нормативы
- •32. Swot анализ финансового положения компании
- •33. Процесс планирования на предприятии.
- •34.Финансовая стратегия деятельности предприятия
- •35. Оптимальная структура источников финансирования
- •36.Бюджетный цикл и бюджетный период
- •37.Методы оценки эффективности инвестиций.
- •38.Организация управления бюджетами.
- •39.Показатели коммерческой финансовой эффективности деятельности предприятия сказал слепунин
- •40. Коэффициенты ликвидности.
37.Методы оценки эффективности инвестиций.
Дисконтирование- это специальный метод оценки инвестиций при помощи выражения будущих денег, которые связаны с осуществлением проектов, через их цену в данный момент времени. В основном, такие методы используются в очень крупных по масштабу инвестициях, так как чтобы реализовать их необходимо очень много времени.
Методы, в основе которых лежит дисконтирование:
1) метод настоящей стоимости. 2) метод нормы прибыли, находящийся внутри. 3) срок, основанный на дисконтировании окупаемости инвестиций. 4) индекс дохода, прибыли. 5) метод аннуитета.
Индекс доходности- это отношение доходов к расходам. Ежели индекс является больше чем один, то инвестиция принимается, а ежели меньше, то отклоняется.
Расчёт аннуитета- это вычисление всей суммы затрат на приобретение цены платежа.
Метод оценки эффективности инвестиционного проекта на основе чистой приведенной стоимости позволяет принять управленческое решение о целесообразности реализации проекта исходя из сравнения суммы будущих дисконтированных доходов с издержками, необходимыми для реализации проекта (капитальными вложениями).
Индекс доходности — это отношение приведенных денежных доходов к приведенным на начало реализации проекта инвестиционным расходам. Если индекс доходности больше 1, то проект принимается. При индексе доходности меньше 1 проект отклоняется.
Внутренняя норма прибыли представляет собой ту расчетную ставку процента (ставку дисконтирования), при которой сумма дисконтированных доходов за весь период реализации инвестиционного проекта становится равной сумме первоначальных затрат (инвестициям). Эту норму можно трактовать как максимальную ставку процент, под который фирма может взять кредит для финансирования проекта с помощью заемного капитала.
Расчет аннуитета чаще всего сводится к вычислению общей суммы затрат на приобретение по современной общей стоимости платежа, которые затем равномерно распределяются на всю продолжительность инвестиционного проекта.
38.Организация управления бюджетами.
В крупной компании, особенно с появлением в финансовой структуре ЦФО, управление процессом бюджетирования требует не только создания специализированных подразделений и служб, но и механизмов координации всей работы. Поэтому для управления бюджетами необходимо:
определить набор служб и должностных лиц (руководителей и специалистов) различного уровня управления, ответственных за все этапы составления, согласования и утверждения, а также оценку исполнения и контроля за всеми видами бюджетов в компании;
распределить между ними функции и должностные обязанности, сферы компетенции и ответственности;
определить должностное лицо в компании (из числа руководителей высшего звена), на которое будет возложена ответственность за окончательное решение по всем вопросам, касающимся подготовки окончательных вариантов решений по бюджетам и разрешению возникающих при этом конфликтов интересов;
закрепить в системе внутренних нормативных документов компании (положениях, приказах и должностных инструкциях) распределение функций, обязанностей и полномочий.