- •1. Объект изучения и предмет социологии
- •2. Предпосылки возникновения социологии как науки об обществе.
- •3. Структура и функции социологии
- •4. Уровни социологического знания. Макро- и микросоциология.
- •5. Теоретическая социология 19 века (о.Конт, г.Спенсер, э.Дюркгейм).
- •6. Эмпирическая социология 19 века. Исследования ч.Бута.
- •7. «Понимающая социология» м.Вебера
- •8. Функционализм как направление макросоциологии
- •9. Теория конфликта как направление макросоциологии.
- •10. Основные современные макросоциологические теории.
- •11. Роль культуры в обществе. Типология культур.
- •12. Основные элементы культуры. Субкультура и контркультура.
- •13. Основные факторы формирования личности.
- •14. Содержание процесса социализации.
- •15. Агенты социализации.
- •16. Понятие социальной роли и социального статуса.
- •17. Статусы предписанные и достигаемые.
- •18. Обучение социальным ролям. Ролевое ожидание и ролевое поведение.
- •19. Ролевое напряжение, ролевые конфликты и способы их разрешения.
- •20. Основные разновидности социального контроля.
- •21. Понятие социальной девиации.
- •22. Типологии девиантного поведения.
- •23. Теории девиации (э.Дюркгейм, р.Мертон)
- •24. Социальные действия и взаимодействия. Теория м.Вебера.
- •25. Социальные отношения и их роль в обществе.
- •26. Понятие социальной культуры, её основные элементы
- •27. Социальные группы, их основные виды.
- •28. Особенности взаимодействия в малых группах. Групповая динамика.
- •29. Типология социальных общностей. Социально – этнические общности.
- •30. Понятие «социальный институт» и процесс институционализации.
- •31. Типология социальных институтов.
- •32. Институт образования в современном обществе.
- •33. Семья как социальный институт и малая группа.
- •34. Понятие и типология социальных организаций.
- •35. Бюрократия. Основные характеристики бюрократических организаций.
- •36. Гетерогенность, неравенство и социальная стратификация.
- •37. Социальная мобильность, её основные виды.
- •38. Виды и функции социальной миграции.
- •39. Основные характеристики общества как целостной системы.
- •40. Социальные изменения. Глобализация социальной жизни.
19. Ролевое напряжение, ролевые конфликты и способы их разрешения.
Было бы идеально, если бы каждая личность могла достигать желаемых статусов в группе или обществе с одинаковой легкостью и непринужденностью. Однако лишь немногие индивиды способны на это. В процессе достижения определенного статуса и исполнения соответствующей социальной роли может возникнуть ролевое напряжение трудности при выполнении ролевых обязательств и несоответствия внутренних установок личности требованиям роли. Ролевое напряжени может повышаться в связи с неадекватной ролевой подготовкой, или ролевым конфликтом, или неудачами, возникающими при исполнена данной роли.
Неадекватная ролевая подготовка. Обучение исполнению ее социальных ролей может быть успешным только при последовательно подготовке к переходу от одной роли к другой на протяжении все жизни индивида.
Ролевые конфликты. В самом общем виде можно выделить два типа ролевых конфликтов: меду ролями и в пределах одной роли. Часто две или более роли (либо независимые, либо части системы ролей) заключают в себе несовместимые, конфликтующие обязанности личности. Например, работающая жена находит, что требования ее основной работы могут прийти в конфликт с выполнением ею домашних обязанностей; или женатый студент должен примирять требования к нему как мужу с требованиями, предъявляемыми к нему как студенту; или работник милиции иногда должен выбирать между выполнением им своего должностного долга и произведением ареста близкого друга. Подобного рода конфликты относятся к ролевым конфликтам между ролями.
Примером конфликта, происходящего в пределах одной роли, может служить положение руководителя или общественного деятеля, публично провозглашающего одну точку зрения, а в узком кругу объявляющего себя сторонником противоположной, или индивида, который под давлением обстоятельств исполняет роль, не отвечающую ни его интересам, ни его внутренним установкам. Во многих исполняемых индивидами ролях - от сантехника до преподавателя высшего учебного заведения — существуют так называемые конфликты интересов, в которых обязанности быть честным по отношению к традициям или людям входят в конфликт с желанием "делать деньги". Опыт показывает, что очень немногие роли свободны от внутренних напряжения и конфликтов. Если конфликт обостряется, он может привести к отказу от выполнения ролевых обязательств, отходу от данной роли, внутреннему стрессу.
Рационализация ролей - один из способов защиты против болезненного восприятия личностью какой-либо ситуации с помощью понятий, которые для нее социально и персонально желательны.
Ролевые конфликты и несовместимости, вероятно, можно найти в каждом обществе. В хорошо интегрированной культуре (т.е. имеющей единые, традиционные, разделяемые подавляющим большинством культурные комплексы) эти несовместимости так рационализированы, разделены и заблокированы одна от другой, что индивид их вовсе не ощущает.
20. Основные разновидности социального контроля.
Усилия общества, направленные на предотвращение девиантного поведения, наказание и исправление девиантов, определяются понятием «социальный контроль».
Социальный контроль — механизм регуляции отношений индивида и общества с целью укрепления порядка и стабильности в обществе.
В широком смысле слова социальный контроль можно определить как совокупность всех видов контроля, существующих в обществе, нравственный, государственный контроль и др., в узком смысле социальный контроль — это контроль общественного мнения, гласность результатов и оценок деятельности и поведения людей.
Социальный контроль включает в себя два главных элемента: социальные нормы и санкции. Санкции — любая реакция со стороны остальных на поведение человека или группы.
Социологи выделяют две основные формы социального контроля.
Социальный контроль
Внутренний (самоконтроль)
Форма социального контроля, при которой индивид самостоятельно регулирует свое поведение, согласовывая его с общепринятыми нормами
В процессе социализации нормы усваиваются настолько прочно, что люди, нарушая их, испытывают чувство неловкости или вины, муки совести. Совесть — проявление внутреннего контроля.
Общепринятые нормы, будучи рациональными предписаниями, остаются в сфере сознания, ниже которого расположена сфера подсознания, или бессознательного, состоящая из стихийных импульсов. Самоконтроль означает сдерживание природной стихии, он основывается на волевом усилии.
Детальный (мелочный) контроль, при котором руководитель вмешивается в каждое действие, поправляет, одергивает и т. п., называют надзором. Надзор осуществляется не только на микро-, но и на макроуровне общества. Его субъектом становится государство, и он превращается в специализированный общественный институт.
Методы социального контроля
Изоляция
Установление непроходимых перегородок между девиантом и всем остальным обществом без каких-либо попыток исправления или перевоспитания его
Обособление
Ограничение контактов девианта с другими людьми, но не полная его изоляция от общества; такой подход допускает исправление девиантов и их возвращение в общество, когда они будут готовы вновь выполнять общепринятые нормы. Реабилитация
Процесс, в ходе которого девианты могут подготовиться к возвращению к нормальной жизни и правильному исполнению своих социальных ролей в обществе