- •Оглавление
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Тестовые задания для проведения текущей и промежуточной аттестации
- •Тема 1. Сущность местного самоуправления
- •Тема 2. Развитие местного самоуправления в России и за рубежом: основные научные школы о местном самоуправлении и муниципальном управлении
- •Тема 3. Конституционно-правовая база и нормативные основы местного самоуправления
- •Тема 4. Территориальная организация местного самоуправления
- •Тема 5. Местное самоуправления и государство
- •Тема 6. Непосредственное участие граждан в местном самоуправлении
- •Тема 7. Органы местного самоуправления
- •Тема 8. Финансово-экономическая основа местного самоуправления
- •Тема 9. Межмуниципальное сотрудничество
- •Тема 10. Организационная структура местной администрации, принципы ее построения
- •Тема 11. Кадровое обеспечение муниципального управления
- •Тема 12. Организация и планирование работы местной администрации
- •Тема 13. Информационное обеспечение муниципального управления
- •Тема 14. Организация муниципальной статистики
- •Тема 15. Организация контроля в муниципальном образовании
- •Тема 16. Эффективность муниципального управления
- •Тема 17. Особенности организации местного самоуправления в г. Москва
- •Тема 18. Особенности организации местного самоуправления в г. Санкт-Петербурге
- •Тема 19. Особенности организации местного самоуправления в Московской области
- •Тема 20. Особенности муниципального правления в сельской местности
- •3. Критерии оценки текущей и промежуточной аттестации
- •4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Тема 12. Организация и планирование работы местной администрации
12.1. Документы, определяющие организацию деятельности местной администрации:
а) регламент деятельности администрации
б) Устав муниципального образования
в) положения о структурных подразделениях
г) должностные инструкции
д) нормативно-правовые акты главы местной администрации
12.2 Положение о структурном подразделении
а) определяет организацию деятельности структурного подразделения
б) предназначено для нормативно-правовой регламентации деятельности подразделения
в) является результатом распределения функций, прав и ответственности в системе управления
г) содержит перечень конкретных обязанностей по каждой муниципальной должности
д) закрепляет за работником круг работ, связанных с достижением цели
12.3. Порядок разработки оперативных, квартальных и годовых планов определяется
а) положениями о структурных подразделениях
б) Уставом муниципального образования
в) регламентом работы администрации
г) должностными инструкциями
д) муниципальными правовыми актами
12.4. План работы местной администрации выносится на рассмотрение
а) представительного органа муниципального образования
б) коллегии администрации
в) главы местной администрации
г) главы муниципального образования
д) руководителей структурных подразделений администрации
12.5 Порядок работы коллегии местной администрации утверждается:
а) главой местной администрации
б) руководителем общего отдела
в) главой муниципального образования
г) руководителем аппарата администрации
д) руководителем юридической службы
12.6. Основные признаки разделения труда в местной администрации:
а) состав функций управления
б) технологическая однородность
в) квалификационная характеристика исполнителя
г) оснащенность рабочего места
д) стаж работы
12.7. Элементы планирования индивидуальной работы муниципального служащего:
а) анализ личного бюджета времени
б) оценка планируемого объема работ
в) формирование личного плана работ
г) время, связанное с телефонными переговорами
д) время перерывов
12.8. Заседания коллегии администрации проводятся
а) не реже 1 раза в год
б) не реже 1 раза в месяц
в) не реже 1 раза в квартал
г) по мере необходимости
д) по решению коллегии
12.9. Председателем коллегам администрации является
а) глава администрации
б) заместитель главы администрации
в) руководитель аппарата
г) любой член коллегии, получивший абсолютное большинство голосов
д) любое должностное лицо, получившее абсолютное большинство голосов
12.10. План работы местной администрации включает вопросы
а) вносимые на рассмотрение представительного органа
б) вносимые на рассмотрение коллегии администрации
в) связанные с привлечением инвестиций
г) рассматриваемые заместителями главы администрации
д) организационного характера, реализуемые администрацией в местном масштабе
12.11. Основные признаки, по которым осуществляется разделение труда в местной администрации:
а) функциональные
б) возрастные
в) половые
г) технические
д) квалификационные
12.12. Определите последовательность планирования индивидуальной работы муниципального служащего
а) анализ личного бюджета времени
б) оценка планируемого объема работ
в) сопоставление затрат на планируемые работы с личным бюджетом времени
г) формирование личного перспективного плана
д) разработка проекта рабочей недели и плана рабочего дня