Виды дв-ии предметов труда в пр-ом пр-се
В пр-ном пр-се предметы труда с одной операции на др м. передаваться различным образом. Возможно 3 вида дв-я предметов труда: послед-но,параллельно, смешанный. При послед-ном дв-и предметы труда обрабатыв-ся партиями, передача с одной операции на др пр-ся только после окончания обработку всех предметов, входящих в партию.
Тпос=n
m – число операций
ti – продолжительность i-той операции
n – число партий
Тпар
=
Timax – наибольшей продолж-ти операция в техн-ком пр-се
При параллельном дв-и передача предметов труда орг-ся т.о., ч/б работа на всех операциях б. без перерыва.
Параллельный и комбинированный способы передачи предметов труда используются в поточных формах орг-ции пр-ва.
Послед-ный вид примен-ся в цеховой орг-ии пр-ва.
Типы пр-в и технико-эк-кая хар-ка
Сущ-ет 3 основ типа пр-в: массовое, серийное, единичное. Принадлежность к тому или иному типу пр-ва опр-ся степенью спец-ции, масштабами выпуска однородной прод-ции, а т.ж. формами связи м/у различ операциями в пространстве и во времени.
Массовое пр-во хар-ся многократным повторением в теч длительного периода выпуска большого кол-ва однородной прод-ции. Для массового пр-ва хар-но: устойчивость тех-ого пр-са, примен-е спец-ого оборуд-я, глубокое разделение труда, выпуск большого кол-ва однородной прод-ции. Для массового пр-ва, как правило, хар-но исп-е поточных методов орг-ции пр-ва, исп-е автоматических и полуавтоматических линий. Это способ-ет достижению наиболее высоких технико-эк-ких показ-лей и выс эф-сти пр-ва. Для серийного пр-ва хар-н выпуск прод-ции периодически меняющимися сериями. При этом ассортимент достаточно широк и часто обновляется. Раб места спец-тся в меньшей степени. Издержки на пр-во прод-ции выше. В завис-ти от размера серии выпуск-ых изделий выдел крупно-, средне и мелкосерийное пр-во. Для единичного пр-ва хар-н выпуск различ изделий, кот не повторяются. Для дан типа хар-на очень низкая спец-ция раб мест, выс треб-я к квалификации исп-лей и выс уровень издержек на выпускаемую прод-цию.
Пр-ная стр-ра предприятия
Под пр-ой стр-рой пром-ного предприятия понимается с-ма разделения по тем или иным орг-но-техническим признакам пр-ного пр-са на отдель пр-ных частях. Различ пр-ную стр-ру и стр-ру упр-я.
Различ пр-ные подразделения заняты выполнением основных, всп-ных и обслуж-их пр-сов. Пр-ные стр-ры предприятия опр-ся прежде всего стр-рой пр-ного пр-са.
Пр-ная стр-ра включает:
1производство (основное, всп-ое, подсобное, обслуживающее хозяйство); 2цеха. В завис-сти от хар-ра пр-ого пр-са они м. б. основ-ми, вспом-ми, подсобными, побочными, обслуж-ми. К основным относят такие, где выпол-тся опр-ные стадии пр-ого пр-са либо непоср-но изгот-тся готов прод-ция. Вспом-ное – ремонтно-механический цех, ремонтно-строительный.
Подсобное – выпол-тся неосновные пр-сы(изгот-ние клеев, резаков, тары ).
Побочное – выпуск побочной прод-ции, где исп-тся отходы пр-ва.
Обслуж-щее – транспортный цех, склады и др. 3 потоки. Поток- гр-па раб мест, орг-ных опр-ым образом для пр-ва опр-ой прод-ции. 4Пр-ный участок – гр-па раб мест, где выпол-ся однотипные технологич-ие операции или различ операции по изготов-ю однотипной прод-ции.
5Рабочие места – часть пр-ной площади, оснащенной опр-ым оборуд-ем, на кот осуще-тся трудовая деят-ть одного или гр-ы рабочих.
Рабочие места м. класс-ся по различ признакам: -по числу раб мест: индивидуальные, бригадные; -по числу оборуд-я, кот обслуж-ся одним рабочим: одностаночные, многостаночные; -по степени механизации: ручные, механизированные, автоматизированные; -по степени специализации: универсальные, специализированные. Индивид-е, одностаночные, механизированные, специализ-ые раб места наиболее распространены. Пр-ная стр-ра предприятия опр-ся многими факторами:
масштабы пр-ва; хар-р выраб-мой прод-ции и ее конструк-ные особ-сти; уровень и формы специал-ции и кооперирования; примен-мая техника. Пр-ная стр-ра оказывает влияние на все технико-эк-кие показ-ли предприятия: пр-сть труда; стр-ру основ- фондов и уровень ее исп-я; численность персонала; с/с прод-ции. Пр-ная стр-ра формир-ся на основ-ии общ-сти технолог-их пр-сов или на основе общ-сти обрабатыв-ых предметов труда. В соотв-вии с этим в легкой промыш-сти, в обуви, исп-ся 3 принципа формир-я пр-ных подразделений и соответ-щей пр-ной стр-ры: технологический; предметный; смешанный. Технолог-ий пред собой выпол-е в выделенных подразделениях опр-ых стадий технол-ого пр-са, где обрабатыв-ся все виды прод-ции(раскройный, штамповочный цеха). Предметный пред собой изгот-е в пр-ных подразделениях одного или нескольких изделий ( сборочные цеха). Смешанный – заготовочный цех с выпол-ем ряда операций. Пр-ная стр--ра д. постоянно совершен-ся. Основ-ми напр-ми явл: устранение мелких подразделений, наличие кот эк-ки неоправданно; созд-е подразделений рац-ого размера и доведение пр-ной мощности предприятия в целом до рац-ых размеров; устранение пропорц-сти м/у смежными подразделениями; расширение кооперации; переход на безцеховую стр-ру на небольших и средних предприятиях.
Сущ-ть и задачи НОТ на предприятии
Большое знач-е в реш-и задач, стоящих перед об предприятием и. орг-ция труда как один из важнейших эл-тов пр-ва. Орг-ция труда влияет не только на эф-сть самого труда, но и обуслав-ет эф-ое исп-е ср-в труда и предметов труда. Под орг-цией труда поним-ся с-ма мероприятий, обеспеч-щая рац-ное исп-е раб силы и напр-ное на неуклонное повышение пр-сти труда. НОТ – орг-ция труда, основ-ая на достижении науки и передового опыта, кот позвол-т эф-но соед-ть технику и людей в едином пр-ном пр-се и обеспеч-ет наиболее эф-ное исп-е матер-ых и трудовых рес-сов. Орг-ция труда вкл: разраб-ку четкого перечня работ и операций, послед-сть их выпол-ия, опр-я принципов и форм разделения и кооперирования труда, орг-цию подборов и профес-ную подготовку персонала в пр-ве, орг-цию и оснащение раб мест, разраб-ку и внедрения рац-ных приемов и методов труда, регламентацию режима труда и отдыха, установление норм труда и его оплаты, обеспеч-е дисциплины труда. С помощью НОТ реш-ся след основ задачи: -экологическая, основной напр-тью, кот явл повышения эф-сти пр-ва; -психофизическая, основной напр-тью, кот явл сохр-е в пр-се труда здоровья и устойчивой работоспособности человека; - социальная, основной напр-тью, кот явл отн-е к труду.