- •Содержание:
- •I.Теоретическая часть «Теория человеческого капитала» Введение
- •Понятие человеческого капитала.
- •1.2 Виды человеческого капитала
- •1.3 Анализ современных взглядов на теорию человеческого капитала.
- •Заключение
- •Список использованной литературы:
- •II. Практическая часть
- •2.1 Испытуемый №1
- •Тест 1. (Рисунок несуществующего животного)
- •Тест 2. (Куна)
- •Тест 3. (Лири) Актуальное «я»
- •Идеальное «я»
- •Тест 4. (Локус-контроль)
- •Тест 5. (Межличностные отношения)
- •Заключение для испытуемого № 1
- •Испытуемый № 2
- •Тест 1. (Рисунок несуществующего животного)
- •Тест 2. (Кука)
- •Тест 3. (Лири) Актуальное «я»
- •Идеальное «я»
- •Тест 4. (Локус-контроль)
- •Тест 5. (Межличностные отношения)
- •Заключение для испытуемого № 2
- •Испытуемый № 2
- •Тест 1. (Рисунок несуществующего животного)
- •Тест 2. (Кука)
- •Тест 3. (Лири) Актуальное «я»
- •Идеальное «я»
- •Тест 4. (Локус-контроль)
- •Тест 5. (Межличностные отношения)
- •Заключение для испытуемого № 3
- •Должностная инструкция программиста(системного программиста, прикладного программиста, Web-программиста)
- •Должностная инструкция военнослужащего
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности военного:
Тест 2. (Кука)
Я- очень смешная женщина 43 лет! Стараюсь быть всегда веселой и доброй.
Испытуемая кратко описала себя, делая акцент на своих чертах характера, что может характеризовать ее как инфантильную личность, но в то же время присутствует слово подчерчивающее половую принадлежность, значит она осознает свою гендерную функцию.
Тест 3. (Лири) Актуальное «я»
Ниже, мной приведены результаты того как испытуемая видит и осознает себя на данный момент по следующим критериям:
-
Авторитаризм: уверенный в себе человек, но не обязательно лидер, упорный и настойчивый.
-
Эгоизм: уверенная, независимая, не склонна к соперничеству.
-
Агрессия: упорная, настойчивая и энергичная.
-
Подозрительность: имеет реалистичную базу суждений, порой скептична.
-
Подчиняемость : послушно и честно выполняет свои обязанности.
-
Зависимость: мягкий, доверчивый, вежливый человек.
-
Дружелюбие: стремится к сотрудничеству с группой, гибкая и компромиссная при решении проблем и в конфликтных ситуациях, стремится быть в согласии с мнением окружающих, следует условностям, правилам и принципам "хорошего тона" в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить признание и любовь, общительная, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.
-
Альтруизм: гиперответственный, стремится помочь и сострадать всем, слишком активна по отношению к окружающим.
Идеальное «я»
Описывает, то каким испытуемый хочет видеть себя в будущем по тем же критериям что и Актуальное «Я»:
-
Авторитаризм: энергичная, компетентная, авторитетный лидер, успешна в делах, любит давать советы, требует к себе уважения.
-
Эгоизм: уверенный, независимый и соперничающий.
-
Агрессия: упрямый, упорный, настойчивый и энергичный.
-
Подозрительность: реалистичная база суждений с долей скептицизма.
-
Подчиняемость : честно выполняет свои обязанности, не всегда скромна.
-
Зависимость: присутствует потребность в помощи окружающих.
-
Дружелюбие: дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобрение, стремится удовлетворить требования всех.
-
Альтруизм: гиперответственный, слишком активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других.
Сравнив два «Я» испытуемой, актуальное и идеальное, ярковыраженна активность, взаимодействие с окружающими, упорная, настойчивая и энергичная.
Тест 4. (Локус-контроль)
Подсчитав результат теста (его результат составил 30 положительных ответа из 40 предложенных, при том что нормативный коридор составляет 21-25). Это означает что испытуемая относится к типу экстравертов.
Для экстравертов характерно поведение, при котором человек стремится к:
-
общению с людьми,
-
вниманию со стороны окружающих,
-
участию в публичных выступлениях,
-
участию в многолюдных мероприятиях и вечеринках.
Экстраверты получают стимул к существованию от внешнего мира — от действий, людей, мест и вещей. Общительны, оптимистичны, легки на подъем. Именно экстраверты становятся душой компании, лидерами движений и активистами. Им всегда есть, что рассказать, какими новостями и сплетнями поделиться.