38. Учет удержаний из заработной платы: расчет аванса, подоходного налога, алиментов. Привести примеры проводок.

Удержания из ЗП производится в соответствии с налоговым и трудовым законодательством.

К обязательным удержаниям относят:

• Подоходный налог 34%

• Страховые взносы в ФСЗН

• Задолженность по исполнительным листам

Обязательные удержания носят постоянный характер, сумма их определяется от начисления ЗП. Основным нормативным документам регистрируется порядок и размер удержания подоходного налога с физических лиц является закон РБ о подоходном налоге от 16.11. 2005.

Объектами налогообложения признаются доходы полученные плательщиками от источника РБ, а также за ее пределами. При приобретении налоговой базы- признается вся сумма денежных средств полученных плательщиком в течении налогового периода одного календарного года.

Выделяют виды доходов, которые подоходным налогом не облагаются:

• Государственное пособие по социальному страхованию

• Алименты

• Единовременная материальная помощь оказываемая в связи со стихийными бедствиями, либо в связи со смертью родственников

• Стоимость путевок оплаченных за счет средств социального страхования

Не облагаются компенсации за трудовой отпуск, за износ транспортных средств, не облагается выходное пособие. При определении налоговой базы плательщик имеет право на стандартные налоговые вычеты: в размере 1 базовой величины за каждый месяц налогового периода, в размере 2 на каждого ребенка до 18 лет и каждого иждевенца за каждый месяц налогового периода.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются:

• В двойном размере - отдельным категориям граждан (одиноким родителям, опекунам, попечителям)

• В размере 10 базовых величин физическим лицам заболевшим и перенесшими лучевую болезнь вызванную последствиями катастрофы на ЧЭАС, ликвидаторы ЧЭАС.

Налоговые остатки измеряются в % налоговой базы.

Из начисления ЗП удерживаются страховые взносы в ФСЗН в размере 1% при определении суммы этих отчислений в расчет принимаются все виды ЗП, которые используются при расчете пенсии. Существует перечень выплат на которые страховые взносы не распространяются единовременные выплаты к юбилейным датам, компенсациям за неиспользованный отпуск.

К утвержденным по исполнительным листам относятся штрафы, алименты. Алименты удерживают с общей суммы доходов включая премии, пособия за дни нетрудоспособности, после удержания подоходного налога. Размер суммы удержаний по исполнительным листам указан в сомам исполнительном листе. К прочим видам удержаний относят профсоюзные взносы, погашение задолженности по подотчетным суммам, по причиненному ущербу, удержек за товары, продукты в кредит. Алименты на одного ребенка 25%, на двух 33% на трех и более 50%.

39. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда: охарактеризовать счет для учета заработной платы, примеры проводок. Как ведется аналитический учет заработной платы?

Синтетический учет расчетов по з/п с работниками организации по всем видам начисления з/п, пособий по временной нетрудоспособности, премий, дивидендов, а также выплатам удержаний, депонированную з/п ведется на счете 70. При начислении з/п и премии входящих в фонд оплаты труда кредитуется счет 70.

Основная з/п начисляется по сдельным расценкам, по тарифным ставкам и окладам, премии за производственные показатели относится в Д производств счетов. По К 70 отражается начисление рабочим и служащим относимые в Д счетов 69, 68.

Дополнительная з/п относится в Д тех же счетов что и основная и отражается в тех же регистрах. Начисление з/п за счет других источников отражается в журнале-ордере № 10/1 по Д 70 отражаются суммы выплат, удержаний и депонированная з/п в корреспонденции с К счетов 50 суммы выданные из кассы; 51 суммы перечисленные в банк. Кредитовые обороты по счету 50 регистрируется в журнале-ордере №1, по счету 51 в журнале-ордере №2, по счетам 73, 76 в журнале-ордере №8, по счету 28 в журнале-ордере № 10.

Аналитический учет з/п ведется в рассчетно-платежной ведомостях в карточках учета выработки, лицевых счетах, расчетных листах и др. документах. Все первичные документы по учету з/п к установленному сроку переводится в бухгалтерию, где они проверяются, проверка состоит в установлении полноты заполнения реквизитов документальные начисление всех подписей, правильность тарифной ставки и окладов, надбавок, доплат.

Далее правильно оформляются обрабатываются на компьютере или вручную. При ручной обработке информации о з/п из первичных документов переносится в его лицевой счет формы Т54 и группируется в нем по месяцам и видам доплат. В лицевом счете отражается также и ежемесячное удержание из з/п по каждому их виду для этого используется ведомость по выдаче аванса за 1-ю половину месяца, ставки подоходного налога и обязательных страховых взносов и др. первичные документы. В отдельных графах лицевого счета ежемесячно показывает суммы причитавшие работнику з/п или должность по ним. Также в лицевых счетах фиксируются и другая информация о работнике необходимой бухгалтерии для начисления з/п: тарифный разряд, часовая тарифная ставка, оклад, период за который использовался отпуск, размер удержания за месяц. По завершению записей в лицевых счетах бухгалтер переносит все данные в о з/п в расчетно–платежную ведомость Т49 они составляются по цехам, участкам, отделам, а внутри них по категориям рабочих.

Выдача денег из кассы осуществляется в трехдневный срок включая день получения денег из банка. По истечению 3 дней ведомости закрываются, кассир подсчитывает общую сумму выданною по ведомости и ставит на ней штамп с реквизитами расходного–кассового ордера, а против работника не получившую з/п, кассир ставит штамп и пишет от руки депонорованно, затем составляется реестр не выданной з/п формы №11. Депонированная з/п сдается в банк в день закрытия ведомости. Аналитический учет депонированной з/п могут также вести в книге учета депонированной з/п открываемой на год.