Расчет численности работников по обслуживанию устройств сцб на станциях

Обслуживаемые устройства	Должность, профессия	Измеритель	Количество измерителей на норматив	Норматив на измеритель	Количество измерителей в ШЧ	Численность работников по нормативу, чел.
1	2	3	4	5	6	7
Устройства электрической централизации станций	Старший электромеханик электромеханик электромонтер электромеханик электромонтер	участок электромеханика стрелка простая -//- стрелка перекрестная -//-	6 24 35 21 31	1 1 1 1 1	24 325 325 150 150	4,0 13,5 9,3 7,1 4,8
Итого	–	–	–	–	–	38,7

Для оплаты труда работников ШЧ применяется в основном повременно-премиальная система. При этом месячная тарифная ставка рабочего определяется умножением часовой тарифной ставки соответствующего разряда на среднегодовую месячную норму часов работы. Электромеханики оплачиваются по месячным тарифным ставкам.

Кроме тарифного заработка, работникам предусматриваются доплаты за работу в праздничные дни, в ночное врем и премии. Доплаты определяются количеством отработанных праздничных и ночных часов, размером установленных выплат. Для рабочих для рабочих дистанции ряда профессий установлены доплаты за тяжелые и вредные условия труда. К примеру, доплаты получают электромонтеры СЦБ, обслуживающие высоковольтные линии электропередачи, питающие устройства СЦБ, аккумуляторщики, работающие на ремонте, переборке, зарядке кислотных и щелочных аккумуляторов и др.

Оплата труда по повышенным часовым тарифным ставкам производится при условии, если за отчетный месяц на этих работах рабочие проработали не менее 50% рабочего времени.

Труд руководящих работников, специалистов и служащих дистанции оплачивается по должностным окладам, размер которых устанавливается в зависимости от группы, к которой отнесена дистанция.

В соответствии с Положениями о премировании рабочие дистанции премируются из фонда оплаты труда по результатам работы за месяц.

Руководящие работники, специалисты и служащие премируются также в соответствии с Положением о премировании за работу дистанции в целом.

Производительность труда в ШЧ определяется отношением объема работ в технических единицах к численности работников, занятых на перевозках (эксплуатации):

П_тр^шч = Т_д/Ч_э

Если за отчетный период по вине работников ШЧ были допущены отказы в рботе устройств, весь объем работы (Тд) уменьшается на величину Тсн, которая рассчитывается по данным о времени продолжительности отказов, вызвавших задержку в движении поездов:

Т_сн = ∑Т_отк/Т_н,

где Т_сн – количество технических единиц, снятых по причине задержки поездов;

Т_н – месячная норма рабочего времени, ч;

∑Т_отк – суммарная продолжительность времени отказов в работе устройств СЦБ, ч.

При выполнении работниками ШЧ работ по капитальному ремонту и других работ учитываются общие затраты времени на эти работы, переведенные в технические единицы – Т_доп, которые добавляются к технической оснащенности.

В итоговом исчислении

П_тр^шч = Т_д–Т_сн+Т_доп / Ч_э (тех. ед./чел.)

К организационным мероприятиям, способствующим росту производительности труда, относятся внедрение прогрессивных методов организации и стимулирования труда, совмещение профессий, должностей и трудовых функций, рациональное использование рабочего времени, индустриализация подготовки производства, улучшение условий труда и др.

Плановый контингент работников дистанции определяется на основе задания по росту производительности труда в пределах заданного фонда оплаты труда.