![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Принятие управленческих решений
- •Необходимые элементы в принятии решений:
- •По степени воздействия на будущее
- •По виду лпр
- •По степени определенности ситуации
- •Этапы принятия рациональных решений
- •Этап 2. Формулировка критериев и ограничений
- •Этап 3. Определение альтернатив
- •Выбор решения
- •Формальные и неформальные группы и управление конфликтами Групповая динамика.
-
По степени уникальности (по Г.Саймону)
-
Запрограммированные (рутинные, нетворческие) решения есть результат заранее определенной последовательности шагов или действий. Руководитель часто программирует решения под ситуации, повторяющиеся с определенной периодичностью.
-
Незапрограммированные (уникальные, творческие) решения, возникающие в ситуациях, которые в определенной степени новы, неструктурированы и сопряжены с неизвестными факторами.
-
-
По степени воздействия на будущее
-
Оперативные – решения по обеспечению максимизации прибыльности от текущих производственно-хозяйственных операций. Основная сфера решений – распределение имеющихся ресурсов предприятия между функциональными подразделениями, оперативное планирование, регулирование и контроль производственно-хозяйственных процессов на предприятии
-
Тактические (административные) – решения о структуризации ресурсов предприятия, обеспечивающие максимальную результативность. Принятие решений в области структуры организации ( структурное построение организации и делегирование полномочий), организация производственных и информационных потоков, каналы товародвижения и т.п.
-
Стратегические – решения о целях и задачах предприятия, сферах деятельности, целевых рынках, обеспечивающих стабильный рост и потенциальную результативность предприятия.
-
-
По виду лпр
-
Индивидуальные, принимаемые единолично
-
Коллективные, принимаемые на основе заранее оговоренных условий (простое большинство, квалифицированное большинство, консенсус и т.п.)
-
-
По степени определенности ситуации
-
Решения, принимаемые в условиях определенности (детерминистские решения). ЛПР в точности знает последствия развития ситуации по каждой из возможных альтернатив.
-
Решения, принимаемые в условиях риска (вероятностные решения). Последствия развития ситуации в точности не известны, но известными являются вероятностные характеристики возможных в будущем событий.
-
Решения, принимаемые в условиях неопределенности, т.е. в условиях, когда отсутствуют вероятностные оценки потенциальных результатов (исходов событий). В этой ситуации требуется:
-
Получение дополнительной информации для снижения степени неопределенности
-
Предположение о вероятности возможных событий на основе опыта и интуиции.
-
-
Принятие решений как процесс
Решения принимаются человеком, чье поведение не всегда логично. ЛПР движет как логика и разум, так и чувства и эмоции. Этим определяется многообразие способов, которыми ЛПР руководствуется при принятии решений – от спонтанных до логичных и продуманных.
По способам (технологии как последовательности действий) принятия решений можно выделить:
-
Интуитивные решения. Выбор основан на ощущении, что выбор правилен (озарение или шестое чувство). Интуитивные решения могут приниматься с учетом знаний и накопленного опыта. Например, принятие рутинных решений при неизменности внутренней и внешней ситуации.
-
Рациональные решения. Выбор основан на результатах аналитического процесса, имеющего определенную последовательность взаимосвязанных шагов.
Этапы принятия рациональных решений
Этап 1. Диагностика проблемы
Содержание этапа:
-
Формулировка и осознание проблемы. Не является ли проблемы мнимой?
-
Оценка степени новизны проблемной ситуации
-
Сбор, анализ и отбор информации, относимой к проблеме, оценка степени полноты и достоверности информации
Этап 2. Формулировка критериев и ограничений
Содержание этапа:
-
Критерии – показатели (количественные и качественные), по которым оцениваются альтернативы. Определяются целями, которые преследует ЛПР при принятии решения. Например, повышение производительности, рост прибыли и т.п.
-
Ограничения – условия решения проблемы, обеспечивающие его реалистичность. Определяются внутренними и внешними факторами, которые необходимо учитывать при принятии решения. Например, ресурсные ограничения (ограничения на потребление материалов, трудовых или финансовых ресурсов и т.п.), правовые ограничения (хозяйственное и налоговое законодательство и т.п.).
В реальной ситуации критериев может быть несколько. В этом случае проблема является многокритериальной, а критерии могут являться противоречивыми. В частности, достижение наилучшего решения по одному из критериев, ведет к ухудшению других.
Пример:
Среди требований потребителей к товарам можно выделить
-
новизна и высокий технический уровень товара
-
высокое качество, надежность, простота в эксплуатации
-
высокий уровень послепродажного обслуживания и объем услуг, предлагаемых продавцом товара
-
рациональное соотношение цены товара и эффекта от его использования.
Методы решения многокритериальных задач
-
Ранжирование критериев путем их упорядочения по мере возрастания (убывания) их важности. Например, отбор товара по первому, наиболее важному критерию, и, если их несколько, отбор товара по второму критерию и т.д.
-
Компромиссы (взвешивание критериев). Оценка степени важности каждого критерия задается в форме некоторой функции с весовыми коэффициентами
где
- значение i-го
критерия;
- весовой коэффициент важности i-го
критерия.
-
Ограничения на критерии. Все критерии, кроме одного, выводятся из состава критериев и включаются в состав ограничений. Задача сводится к однокритериальной. Например, вместо критерия минимизации цены товара вводится ограничение типа “цена товара не более 10 тыс. руб.”, или “производительность системы не менее 1 млн. операций в сек.” и т.п.