![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •7. Корпоративные стратегии – основной инструмент сбалансированного управления
- •7.1 Виды и особенности корпоративных стратегий
- •Классификация стратегий предложенная э.А.Уткиным:
- •Спустя десятилетие Томпсон и Стрикленд предложили несколько иную классификацию стратегий:
- •В соответствии с матрицей и.Ансоффа определяют четыре альтернативы:
- •Сравнительная типология конкурентных стратегий
- •В зависимости от уровня управления в компании можно выделить следующие типы стратегий:
- •Анализ опыта в области корпоративного развития позволил выделить следующие направления, составляющие сущность разрабатываемых стратегий:
- •Матрица альтернатив диверсификации
- •Стратегии интеграции
- •Стратегии кооперации
- •Стратегии изъятия вложений характеризуются прекращением инвестирования средств; предусматривают консолидацию и перемещение капитала и включают следующие стратегические альтернативы:
- •В международной практике используются специфические стратегические альтернативы развития:
- •Стратегии организационных изменений.
- •7.2. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии корпорации
- •В основу своей теории д.Нортон и р.Каплан взяли простые и, вместе с тем, эффективные принципы:
- •Как же корпорации разработать и внедрить ссп? Несмотря на то, что каждая корпорация, внедрившая у себя ссп, организовала этот процесс по-разному, всем им пришлось пройти три основные стадии
- •Ссп должна отвечать следующим требованиям:
- •7.3. Стратегические решения. Роль совета директоров в принятии стратегических решений
- •Стратегические решения – это поиск единственных в своем роде и новых ответов на три главных вопроса корпоративной стратегии:
- •Основными факторами, влияющими на стратегические решения, принимаемые советом директоров корпорация являются:
- •7.4. Система стратегий компании (на примере оао «ржд»)
- •Согласно Программе структурной реформы на железнодорожном транспорте в самостоятельные виды бизнесов оао «ржд» будут выделяться следующие виды деятельности:
- •Основные (возможные) уровни разработки стратегии оао «ржд»
Стратегии интеграции
Стратегия |
Содержание |
Прямая интеграция (вперед идущая интеграция) |
Приобретение в собственность или получение контроля за работой дистрибьюторов и продавцов |
Обратная интеграция |
Стремление получить в собственность или под контроль производителей (поставщиков) сырья |
Горизонтальная интеграция |
Стремление получить в собственность или под контроль деятельность конкурентов |
Стратегии кооперации
Стратегия |
Содержание |
Прямая контрактация |
Временная передача на контрактной основе сторонним организациям или специалистам выполнение отдельных функций маркетинга и сбыта товаров и услуг |
Обратная контрактация |
Временная передача на контрактной основе сторонним организациям или специалистам выполнение отдельных производственных и обслуживающих функций |
Совместное производство |
Объединение с другой организацией для обеспечения выполнения отдельных производственных и обслуживающих функций |
Стратегии изъятия вложений характеризуются прекращением инвестирования средств; предусматривают консолидацию и перемещение капитала и включают следующие стратегические альтернативы:
-
экономия – может включать политику снижения затрат, поиск (создание) дополнительных источников доходов, сокращение активов или комбинированные действия;
-
сдвиг - включает принятие новой стратегической позиции для отдельного типа товара или услуги, высвобождение ресурсов и направление их в другую бизнес-сферу;
-
изъятие вложений – заключается в продаже части бизнеса с целью получения дополнительных ресурсов;
-
ликвидация – предполагает продажу бизнеса либо целиком, либо по частям одному или нескольким покупателям и называется стратегий последнего средства.
Принятие решения об изъятии требует от менеджмента всестороннего рассмотрения и анализа множества факторов структурного, стратегического и управленческого характера. Содержание такого исследования было предложено Дж.Томпсоном в 1989 году:
-
проанализировать текущее положение продукта в его жизненном цикле совместно с предполагаемым перспективным потенциалом роста (прибыльности);
-
провести анализ текущего положения продукта или подразделения на рынке и возможности получения конкурентного преимущества;
-
определить альтернативы использования ресурсов, которые могут быть высвобождены (перераспределение ресурсов);
-
выделить потенциал (возможности) изъятия инвестиций из какого-либо рентабельной сферы бизнеса корпорации для инвестирования в более перспективные (выгодные) сферы бизнеса (перераспределение инвестиций);
-
оценить затраты, связанные с прекращением деятельности, и сравнить их с затратами на продолжение деятельности, хотя и с малой его отдачей;
-
определить существуют ли серьезные препятствия к выходу из бизнеса и с какими затратами связан такой выход;
-
оценить вклады изымаемого подразделения в общую синергию и общую стоимость корпорации;
-
рассмотреть возможность удовлетворения потребностей существующих потребителей продукции (услуг) рассматриваемой сферы бизнеса за счет альтернативных товаров (услуг) корпорации;
-
оценить возможную потерю в процессе изъятия имеющихся материальных и нематериальных выгод от специализации и диверсификации компании;
-
найти подходящего покупателя, при этом учитывая то, что потенциальный приобретатель не должен иметь возможностей использовать приобретаемое предприятие для создания угрозы остающимся в корпорации сферам бизнеса.