8. Индекс развития человеческого потенциала.

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) — интегральный показатель, рассчитываемый ежегодно для межстранового сравнения и измерения уровня жизни, грамотности, образованности и долголетия как основных характеристик человеческого потенциала исследуемой территории. Он является стандартным инструментом при общем сравнении уровня жизни различных стран и регионов. Индекс публикуется в рамках Программы развития ООН в отчётах о развитии человеческого потенциала и был разработан в 1990 г. группой экономистов. Однако концептуальная структура индекса была создана благодаря работе Амартии Сена. Индекс публикуется ООН в ежегодном отчёте о развитии человеческого потенциала с 1990 года.

При подсчёте ИРЧП учитываются 3 вида показателей:

• Ожидаемая продолжительность жизни — оценивает долголетие.

• Уровень грамотности населения страны (среднее количество лет, потраченных на обучение) и ожидаемая продолжительность обучения.

• Уровень жизни, оценённый через ВНД на душу населения по паритету покупательной способности (ППС) в долларах США.

Разработана и научно обоснована обобщенная система показателей, характеризующая количественные и качественные характеристики социально-экономической дифференциации социального развития, включающая:

• коэффициент дифференциации индекса развития человеческого потенциала, характеризующий степень различия в социально-экономическом развитии анализируемых стран, регионов внутри страны, социальных групп;

• коэффициент дифференциации индекса здоровья (долголетия), показывающий, насколько состояние здоровья в одной стране, регионе лучше, чем в другом;

• коэффициент дифференциации индекса образования. Такой показатель определяет степень превышения уровня образования населения в одной стране (регионе или другом объекте исследования) над уровнем образования (грамотности) населения другой страны;

• коэффициент дифференциации индекса дохода, определяющий степень экономической дифференциации анализируемых стран или регионов;

• коэффициент дифференциации индекса смертности, как показатель различий в состоянии здоровья сравниваемых стран или регионов;

• коэффициент дифференциации уровня профессионального образования, отражающий различия в степени охвата обучением второй и третьей ступени образования в исследуемых странах или регионах.

Критика

• Не принимаются во внимание экологические факторы.

• Не рассматривается духовное и нравственное развитие человека.

• Невозможно по-разному оценивать развитие в разных группах стран.

9. Социальная структура общества.

СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА - совокупность относительно устойчивых связей между элементами социальной системы (см.), отражающая ее сущностные характеристики.

Важнейшая отличительная особенность С.С. заключается в том, что она тождественна системным (эмерджентным) свойствам комплекса составляющих ее элементов, т.е. свойствам, не характеризующим отдельные элементы этого комплекса. В любой структуре можно выделить элементы, составляющие собственно структуру, и комплекс элементов, из которых структура строится. Сумма всех деревьев остается неизменной независимо от того, стоит ли каждое дерево на отдельном участке или же все деревья составляют лес, т.е. определенную экологическую структуру. Структура социальной группы также отличается от совокупности составляющих ее членов теми свойствами, которые не могут быть использованы для описания отдельных членов группы, так как они характеризуют отношения и взаимодействия большинства или всех этих членов и, следовательно, относятся ко всей группе как целому, например, свойствами сплоченности. Таким образом, социологический анализ С.С. коренным образом отличается от изучения составляющих ее элементов (индивидов, норм, ценностей, социальных статусов, ролей, позиций и т.п.), поскольку такое исследование сосредоточено на системных, эмерджентных (не сводимых к сумме составляющих элементов) свойствах именно совокупности элементов, характеризующих не отдельные из них, а способ их сочетания, отношений и взаимодействий между ними.

Знание социальной структуры дает возможность понять, из каких составляющих состоит общество. Есть ли классы, страты, насколько велик конфликтный потенциал. Сегодня человек волен сам определиться в социальном статусе. Социальная структура может соответствовать целям общества. В социальной структуре есть все элементы, которые должны обеспечивать прогресс общества. Также существуют старые элементы, которые прогресс тормозят. Важны лидеры, которые понимают социальную структуру, какие слои поддерживать, а какие нет.

Деление.

Представители рабочего класса:

- высококвалифицированные (элита)

- среднеквалифицированные

- неквалифицированные

Разные ценности и нормы.

Отрасли занятости:

- индустриальные отрасли

- сельское хозяйство

- добывающая промышленность

- обрабатывающие отрасли

Проживание:

- крупные города

- малые города, рабочие поселки

Принадлежность к интеллигенции как к социальному слою.

Интеллигенция – категория людей, которые заняты сложным умственным трудом профессионально. Основной доход получают от сложного умственного труда. Чтобы заниматься этим трудом нужен высокий уровень образования. К нему относят лиц с высшим образованием и средним специальным.

Отличаются: характером труда, сложностью труда, степенью квалификации => различия в доходах, роли в обществе, значимости

- управленческая интеллигенция – госаппарат разного уровня, менеджеры компаний, высшая офицерская каста)

- техническая интеллигенция, финансовая интеллигенция

- верховные церковные служители

Современная Россия делится на 3 класса:

- предприниматели

- рабочий класс

- крестьянство

Интеллигенция – социальная прослойка между высшим и нижним классом. Обслуживают господствующий класс.

По территориально-географическому фактору:

- жители европейской части

- жители азиатской части

- северная область

- жители Кавказа и Закавказья

- дальний восток

Геополитическая уязвимость:

- плохая инфраструктура, нет хороших дорог

- неблагоприятный климат

- нет вузовских центров

- мало консерваторий, нет высших художественных и театральных образовательных учреждений

- нет разнообразия получения профессий и образования

Различие качества жизни и возможности реализовать конституционные права на образование, услуги здравоохранения.

Социально-демографический фактор:

- дети до 18 лет

- молодежь (до 29 лет)

- занятое население (до пенсионного возраста)

- пожилые

По-разному вовлечены в трудовую деятельность, разные ресурсы организации жизни, получения дохода, реализации потребностей.

- занятые (труд)

- незанятые: дети (право на участие в трудовом процессе ограничено), ушедшие на пенсию, безработные, домохозяйки, домохозяева

Гендерная принадлежность:

- мужчины

- женщины

Специфичность деятельности дает возможность подразделять соц структуру на:

- управляющих

- управляемых

Чем демократичнее общество, тем проще переход от управляющих к управляемым

- рабочий класс

- наемные работники

10. Социальная стратификация.

СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ - термин, применяемый для обозначения структурированного социального неравенства, условий, при которых социальные группы имеют неравный доступ к таким социальным благам, как деньги, власть, престиж, образование, информация, профессиональная карьера, самореализация и т.п. Социальное неравенство может проявляться как неравные возможности (или неравное вознаграждение за одни и те же усилия или достижения) не только для социальных групп, но и для отдельных людей внутри группы. Однако в контексте исследований С.С. рассматривается, главным образом, систематически проявляющееся неравенство между группами людей, возникающее как непреднамеренное следствие социальных отношений и воспроизводящееся в каждом следующем поколении. Таким образом, С.С. является важнейшей категорией макро-социологии, изучающей общество в целом, его стабильность и происходящие с ним изменения.

В отличие от социальной структуры), возникающей в связи с общественным разделением труда), С.С. возникает в связи с общественным распределением результатов труда, то есть социальных благ. С.С. подразумевает некоторую упорядоченность членов общества (или социальных групп) на основе определенных критериев. В социологии выделяют три базовых вида С.С. современного общества - экономическую, политическую, социально-профессиональную. Соответственно, основными измерениями (критериями) С.С. являются размеры доходов и собственности, ранги во властной иерархии, статус, определяемый родом занятий и квалификацией (образованием). Социальная страта (слой) обладает определенной качественной однородностью. Она представляет собой совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни. Принадлежность к страте имеет две составляющие - объективную (наличие объективных показателей, характерных для данного социального слоя) и субъективную (идентификация себя с определенным слоем).

Отличительными чертами марксистского подхода к исследованию С.С. являются:

1) признание объективности оснований существования классов и

2) выделение в качестве "базисных" социально-экономических факторов

Благодаря экономической власти господствующий класс решает судьбу тех, кто на него работает.

Большинство современных западных концепций С.С. сочетают некоторые аспекты теории Маркса с идеями М. Вебера. К экономическому критерию С.С. (богатству) Вебер добавил два других измерения - престиж и власть. Он рассматривал три этих аспекта, взаимодействующих между собой, в качестве основы, на которой строятся иерархии во всех обществах. Различия в собственности создает классы, различия в престиже - статусные группы (социальные страты), различия во власти - политические партии.

Следуя Марксу и Веберу, западноевропейская традиция рассматривает классы в качестве основы стратификационной структуры любого общества и отправной точки всех стратификационных процессов, в частности - мобильности.

В настоящее время наиболее убедительной считается классовая схема Д. Голдторпа и Р. Эриксона, валидность которой была подтверждена в ряде работ. Последний вариант схемы строится на таких критериях, как отношения собственности (найма), условия найма (оплаты труда), степень автономности и возможность продвижения по службе:

1. a) профессионалы, руководители, интеллигенция высшего уровня;

b) крупные работодатели: промышленники, предприниматели, землевладельцы.

2. Профессионалы, руководители, интеллигенция среднего уровня.

3. a) полупрофессионалы, старшие работники офисов, торговли, сферы обслуживания;

b) работники офисов, торговли, сферы обслуживания нижнего уровня.

4. a) мелкие работодатели в промышленности, сфере услуг;

b) мелкие работодатели в сельском хозяйстве;

c) самозанятые в промышленности, сфере услуг;

d) самозанятые в сельском хозяйстве.

5. Техники, старшие рабочие (бригадиры и т.п.).

6. Квалифицированные рабочие в промышленности.

7. a) неквалифицированные рабочие в промышленности;

b) сельскохозяйственные рабочие.

СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ - изменение социального статуса (см.), т.е. перемещение индивида (или социальной группы - см.) между различными позициями в системе социальной стратификации (см.). Поскольку характеристики статуса могут быть представлены в терминах власти, доходов, престижа, образования и т.п., все эти основания стратификации могут использоваться в качестве базы для измерения С.М. Однако в связи с большей доступностью данных о профессиональном положении индикатором С.М. в большинстве исследований выступает социально-профессиональный статус.