3 Розрахунково-економічна частина

3.1 Визначення витрат на запасні частини та матеріали

На підприємствах з ремонту електропобутової техніки основними статтями матеріальних витрат є витрати на запасні частини та основні і допоміжні матеріали.

В таблиці 3.1 та 3.2 вказано перелік запасних частин та матеріалів з вказаною їх вартістю.

Таблиця 3.1 –Визначення вартості запасних частин

Найменування операцій	Перелік запчастин	Вартість запчастин, грн.
1	2	3
Заміна конденсатора	Конденсатор	50
Заміна осушувального патрона	Осушувальний патрон	10
Разом		60

Таблиця 3.2 – Визначення вартості матеріалів

Найменування матеріалів	Вартість, грн..
1	2
Озонобезпечний холодоагент R-134A.	10
Припій ПСР-29,5.	3
Разом	13

3.2 Розрахунок заробітної плати на дільниці

До складу загального фонду заробітної плати відносяться основна заробітна плата і додаткова.

Розраховуємо фонд заробітної плати основних ремонтних робітників. Основна заробітна плата ремонтних робітників розраховується на підставі годинних тарифних ставок і трудомісткості робіт.

де

де

Дані розрахунку основної заробітної плати заносимо до таблиці 3.3.

Таблиця 3.3 – Розрахунок основної заробітної плати основних робітників

Найменування операції	Роз-ряд	Годинна тарифна ставка	Трудомісткість, хвилин	Розцінка, грн.	На річну програму ремонтних робіт, грн.
1	2	3	4	5	6
Виявлення несправностей	4	10,807	25	4,5	5760
Заміна конденсатора, перезаправка	3	9,826	105	17,2	22016
Заміна осушувального патрону, перезаправка	3	9,826	75	12,28	15718,4
Перезаправка хладогентом	3	9,826	28	4,59	5875,2
Випробовування роботи холодильника	5	12,115	35	7,07	9049,6
Разом			268

Основна заробітна плата допоміжних робітників і молодшого обслуговуючого персоналу (МОП) залежать від тарифної ставки і фактично відпрацьованого часу. За планом – 2112 годин за рік.

Таблиця 3.4 – розрахунок фонду основної заробітної плати допоміжних робітників і молодшого обслуговуючого персоналу.

Професії працівників	Кіль-кість	Годинна тарифна ставка, грн.	Дійсний фонд часу, годин	Зарплата за місяць, грн.	Зарплата за рік, грн.
1	2	3	4	5	6
Прибиральниця	1	6,789	2112	1194,864	14338,368
Допоміжний робітник	1	8,467	2112	1490,192	17882,304
Разом	2			2685,056	32220,672

Оплата праці керівників, спеціалістів, та службовців здійснюються за системою посадових окладів.

Таблиця 3.5 – Розрахунок фонду основної заробітної плати за рік керівників, спеціалістів, службовців

Посада працівників	Кіль-кість	Оклад, грн.	Заробітна плата за місяць, грн.	Заробітна плата за рік, грн.
1	2	3	4	5
Керівник виробничої дільниці	1	2100	2100	25200
Бухгалтер	1	1750	1750	21000
Разом	2		3850	46200

Фонд оплати праці – це грошові кошти підприємства, витрачені протягом конкретного періоду часу на заробітну плату, преміальні виплати, різні доплати працівникам: нараховані підприємством суми оплати праці незалежно від джерела їх фінансування, стимулюючі і компенсуючи виплати, у тому числі компенсації по оплаті праці у зв'язку з підвищенням цін і індексацією доходів в межах норм, передбачених законодавством, а грошові

суми, нараховані працівникам за час, що не пропрацював, протягом якого за ними зберігається заробітна плата відповідно до порядку, встановленого законодавства.

Розрахунок річного фонду оплати праці дільниці наведений в таблиці 3.6

Таблиця 3.6 – Зведена відомість річного фонду оплати праці на дільниці

Категорія робітників	Кіль- кість	Основна заробітна плата, грн.	Додаткова заробітна плата. грн.		Загальний фонд оплати праці на дільниці, грн	Відраху-вання на соц. заходи, грн. (38,55%)	Середньо місячна з/плата, грн
			%	Грн.
1	2	3	4	5	6	7	8
Основні робітники	3		30	12794,67	71213,87	27452,9	1978,163
Допоміжні робітники	1	17882,304	10	1788,23	19670,534	7583	1639,21
МОП	1	14338,368	10	1125,06	15463,428	5961,2	1288,62
Керівники	1	25200	20	5040	30240	11657,52	2520
Спеціалісти	1	21000	15	3150	24150	9309,83	2012,5
Разом	7	136839,87		23897,96	160737,832	61964,45	9438,5

Середньомісячна заробітна плата працюючого розраховується за формулою:

де ЗФОП – загальний фонд оплати праці на дільниці за умови виплати повної зарплати;

;