Тема 18. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Трудовые споры: понятие, виды, причины возникновения.

3. Порядок создания, организация деятельности и процедура принятия решений КТС.

4. Рассмотрение трудовых споров в суде.

5. Исполнение решений по трудовым спорам.

6. Коллективные трудовые споры: понятие, предмет спора и стороны в споре.

Основные понятия по теме

Индивидуальные трудовые споры возникают только из трудовых правоотношений. Моментом его возникновения является обращение гражданина в орган по рассмотрению трудовых споров.

Предмет индивидуального трудового спора – требование работника о восстановлении или признании тех или иных трудовых прав, которые, по его мнению, должны ему принадлежать, т.е. споры возникают по поводу применения трудового законодательства, коллективного договора или иных локальных нормативных актов, а также условий трудового договора.

Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.

Коллективные трудовые споры могут возникнуть из связанных с трудовыми или производных от них правоотношений работников и нанимателем.

Трудовыми арбитрами могут быть научные работники, общественные деятели, работники органов государственного управления, других нанимателей, иные определенные сторонами лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет.

Забастовка — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Забастовка может проводиться не позднее трех месяцев после отклонения предложений примирительной комиссии, а если стороны обращались к посреднику или (и) в трудовой арбитраж — после отклонения предложений посредника или (и) несогласия с решением трудового арбитража, за исключением случая, если оно имеет для сторон обязательную силу.

Нормативные акты и литература

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 26.07.1999 г.// Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. - № 80, 2 / 70.

2. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь: Закон Республики Беларусь от 31.13.1999 г. № 349-З // Ведомости Нац. собрания Респуб. Беларусь.- 1999.- № 10-12.- Ст.102.

3. О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде: Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 г. № 2 // Национальный реестр правовых актов Респ. Беларусь.- 2001.- № 39, 6/277

4. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ. ред. Г.А.Василевича – Мн.: Амалфея, 2000.

5. Кривой В.И. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. 6. Ч. 1. Гл. 17. – Мн.: Технопринт, 2000.

6. Кривой В.И., Островский Л.Я., Черноруцкая Н.М. Трудовой Кодекс Республики Беларусь. Постатейный комментарий. Кн. 7. Ч. 2. Р. 4-6. – Мн.: Технопринт, 2000.

7. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах М., 1997.

8. Курылева О.С. Трудовые споры: коллизии и проблемы законодательства // Судовы весн.- 1995.- № 3.

9. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения.- М.: Юристъ, 1996.

10. Юридический справочник работника по кадрам / Б.А.Волков, Л.Я.Островский, Г.Б.Шишко и др. Под общ. ред. Г.Б.Шишко.- Мн.: Амалфея, 2002.