27. Коллизионно-правовое регулирование имущественных отношений между супругами. Алиментные обязательства.

К правилам МЧП приходит¬ся обращаться в тех случаях, когда имущ. от¬н-я м/у супругами выходят за рамки гос.границ. Для данных ситуаций так¬же сущ-т колл.нормы, к-е позво¬ляют опр-ть применимое право к от-ням.

Правильное опр-е применимого права само по себе не позволит эффективно решить все проблемы, поскольку вы¬несенное суд.решение м.исполнить за рубе¬жом, как правило, лишь при наличии МД с соответ. гос-вом. Так, соглас¬но СК РФ имущ. права и обязан¬ности супругов опр-ся зак-вом гос-ва их совместного проживания, а при отсутствии совместного места жит-ва — зак-вом гос-ва их последнего совместного места жит-ва, а если супруги не имели и такого (т.е. никогда не проживали вместе на тер-рии какого-либо одного гос-ва), то на тер-рии России их отн-ния опр-ся зак-вом РФ.

Данная норма позволяет опр-ть применимое право к режиму совместно нажитого им-ва супругов и его разде¬лу, но практическая реализация решения суда в отн-нии им-ва, нах-ся за рубежом, будет зависеть от наличия между нашими странами МД о признании решений по семейным делам, даже если это решение было вынесено на основании норм ин.права.

При заключении брачного договора или соглашения об уплате алиментов друг другу супруги, не имеющие общего гр-ва или совместного места жит-ва, могут избрать зак-во применимое к брачному д-ру или соглашению об уплате алиментов. В противном случае к брачному д-ру или к соглашению об уплате алиментов при¬меняется общее правило.

При подчинении брачного договора ин.праву, необходимо учитывать императивные требования рос.зак-ва. Брачный договор не может регулировать личные неиму¬щ.отн-я между супругами, права и обязанности супругов в отн-и детей. Поэтому, если брачный договор, подчиненный ин.зако¬ну, регулирует права и обяз-ти супругов по вос¬питанию детей, то такие пол-я брачного договора не б. применяться в России как основанные на ин.законе, нормы к-го противоречат рос.публичному порядку. Алиментные обязательства родителей в отн-ии детей опр-ся в соотв. с СК РФ: обяз-ть родителей по содержанию детей, опр-тся зак-вом гос-а их совместно¬го места жит-ва, а при его отсутствии — зак-вом гр-ва ребенка.

По требованию истца к алиментным обяз-вам м.б. применено зак-во постоянного места жит-ва ребен¬ка. В случае выезда лица, обязанного уплачивать али¬менты, за границу, возможность взыскания алиментов с такого лица на основании решения рос.суда будет зависеть от наличия с соответс. страной договора о признании и исполнении суд.реше¬ний. При отсутствии такого договора целесообразно предъявлять иск о взыскании алиментов в суд соответ.ин.гос-ва, который выне¬сет решение на основании норм права того гос-ва, к которым отошлет колл.норма его зак-ва.

38. М/н регулирование трудовых отношений.

2 метода рег-ния м/н труд.отн-ий: коллизи¬онный — посредством поиска с помощью коллизион¬ной нормы применимого к труд. отн-ию на¬ц. права и материально-правовой — посредством прямого применения к трудовому отн-ию нац. з-на или МД, специально созданных для рег-ния таких отн-ий.

Осн. привязка для рег-ия м/н труд. отн-ий явл-ся з-н места вы¬полнения работы — lex loci laboris. Другой привязкой явл-ся з-н автономии воли сторон — lex voluntatis, т.е. свобода сторон труд. дог-ра — раб-ля и ин. раб-ка — подчинить трудовой договор избранному ими нац. праву. Если стороны не избирают применимое пра¬во прим-ся право места работы. В ТК РФ: «На тер-ии РФ правила, уст-ые ТК... и иными... прав. актами, содержащими нормы ТП, распростр-ся на труд. отн-ия ин. гр-н, лиц без гр-ва, орг-ций, созданных или учр-ых ими либо с их участием, раб-ков м/н орг-ций и ин. ЮЛ, если иное не предусм-но ФЗ или МД РФ». Торговое мореплавание — единств. область рос. права, в к-ой труд. отн-ия подверглись коллиз. рег-нию.

По ФЗ «О прав. пол-ии ин.гр-н в РФ» от 25.07.2002 г. ин.гр-не польз-ся правом свободно распор-ся своими спос-стями к труду, выбирать род д-ст, правом на своб. исп-ние своих спос-стей и имущества для предпр-кой и иной не запрещенной з-ном эк.д-сти с учетом ограничений, предус¬м-ых ФЗ. В частности, запрет уста¬новлен для занятия ин-цами должности судьи, прокурора, сотрудника таможни, милиционера, нота¬риуса. Ограничения: 1) находиться на гос-ой или мун-ой службе; 2) замещать должности в со¬ставе экипажа судна, плавающего под флагом РФ; 3) быть членом экипажа военного корабля РФ или дру¬гого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна; 4) быть командиром воздушного судна гражданской авиации; 5) быть принятым на работу на объекты и в орг-ции, д-ть к-ых связана с обес¬печением без-ти РФ; 6) быть призван на воен¬ную службу.

Ин. гр-н д. иметь разреше¬ние на работу, за выдачу – 1000 руб.

По Соглашению СНГ о сотруд-ве в области труд. миграции и соц. защиты тру¬дящихся-мигрантов 1994 г. Гос-ва-уч-ки дого¬ворились признавать дипломы, сви¬д-ва об образ-и, док-ты о присвоении звания, разряда и др.

Гл.53 ТК РФ опр-ет особ-сти рег-ния труда работников, направляемых на работу в диплом. представ-ва и кон¬с. учр-я РФ, а также в предст-ва ФОИВ и гос. учр-ий РФ за границей. С работни¬ком, направляемым на работу в предст-во РФ за границей, закл-ся труд. дог-р на срок до 3 лет. Условия труда таких работников опр-ся труд. дог-ми, к-ые не м. ухудшать их положение по сравнению с ТК.

Осн-ия для увольнения таких раб-ков: I) возникновение чрезв. ситуации в стране пребывания; 2) объявление раб-ка персо¬ной нон грата в стране пребывания; 3) уменьш-е квоты диплом-х или тех-х раб-ков соотв. представ-ва; 4) несоблюдения работником обычаев и законов стра¬ны пребывания, а также общепринятых норм поведе¬ния и морали и др.

Спецификой хар-ся труд в м/н орг-ях: труд. отн-ия м/у орг-цией и персоналом рег-ся исключительно уставом, внутр. правилами м/н орг-ции, а также доп. соглашениями м/н орг-ции с гос-вом пребывания. Члены персонала м/н орг-ции признаются м/н гражд. служащими, пользу¬ются иммунитетами и привилегиями.