- •А кадемія праці і соціальних відносин
- •Навчально-методичний комплекс
- •«Соціальний захист працівників на підприємстві»
- •6.040202 – “Соціальна робота“
- •Загальні положення
- •І. Програма курсу Модуль 1: Система соціального захисту населення у сфері праці
- •Тема 1.1. Теоретико - методологічні засади cоціального захисту працюючого населення
- •Тема 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві
- •Модуль іі. Стан, реформування системи соціального захисту працівників та їх поведінкові стратегії на ринку праці України (на матеріалах соціологічних досліджень)
- •Тема 2.1. Механізм функцінування системи соціального захисту працівників: поняття; трудові гарантії, стандарти, права працівників та їх захист
- •Тема 2.2. Організаційно-правові форми забезпечення системи соціального захисту працівників
- •Тема 3.1. Людина і організація праці в умовах сучасниої ринкової системи: проблеми та деякі напрямки вдосклналення системи соціального захисту працівників на підприємстві
- •Тема 3.2. Впливи (інтервенції) через знання на систему соціального захисту працівників та їх соціально-технологічне забезпечення.
- •Тема 3.3. Вимір стану соціальної захищеності, соціальна експертиза (методологія, методика, досвід впровадження) та моніторинг системи соціального захисту в Україні
- •Список рекомендованих джерел
- •2.1. Основна література
- •2.2. Додаткова література
- •3.Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад
- •3.2. Нормативно правові акти
- •4. Довідкова література
- •Ііі. Критерії оцінювання навчальних досягнень студентів
- •Розподіл балів за модулями курсу:
- •Іv. Тематичні плани курсу
- •4.1. Тематичний план курсу денної форми навчання
- •4.2. Тематичний план курсу заочної форми навчання
- •2. Семінарське заняття на тему 1.1. Соціальний захист у контексті діяльністного підходу та інституціонального аналізу План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4.2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів:
- •4.2. Практичні завдання
- •4.3. Підготовка контрольної роботи: обрати тему дослідження, джерела інформації про систему соціального захисту працівників на підприємстві (на вибір студента)
- •3. Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та активізації громад: 2; 7; 18; 19; 21.
- •Зайняття №2
- •1. Лекція на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві План
- •2. Семінарське заняття на тему 1.2. Основні компоненти системи соціального захисту на підприємстві: основні паоаметри та індикатори виміру рівні соціальної захищеності План
- •Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •2.1. Основна література: 4; 5; 12; 15; 21; 43; 47; 50, 51; 59.
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 7; 13; 21.
- •3.2. Нормативно правові акти: 1; 4;5
- •1. Лекція на тему 2.1. Механізм функцінування системи соціального захисту працівників: поняття; трудові гарантії, стандарти, права працівників та їх захист
- •2. Семінарське заняття на тему 2.1. Захист трудових прав працівникіа План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4. 2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичні завдання
- •1. Основна література: 1; 23; 22; 24;43; 50; 54, 49; 55; 59; 60.
- •2. Додаткова література: 1; 23; 46; 51; 37; 64; 66; 73; 76.
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 1; 2; 5; 7; 8; 9; 12; 14; 15; 18; 19.
- •2. Семінарське заняття на тему 2.2. План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •2. Семінарське заняття на тему 2.3. Реформування системи соціального захисту та поведінкові стратегії на ринку праці України (на матеріалах соціологічних досліджень) План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •Список рекомендованих джерел
- •3. Література для підготовки до практичної роботи
- •Зайняття №6
- •1. Лекція на тему 3.1. Людина і організація праці в умовах сучасниої ринкової системи: проблеми та деякі напрямки вдосклналення системи соціального захисту працівників на підприємстві
- •2. Семінарське заняття на тему 3.1. Соціальна відповідальність організацій: гідна праця, розвиток трудового та людського капіталу людини
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 3; 7; 5; 12; 16; 17-20; 23
- •3.2. Нормативно правові акти: 1; 4; 5.
- •2. Семінарське заняття на тему 3.2. Впливи (інтервенції) через знання на систему соціального захисту працівників та їх соціально-технологічне забезпечення. План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота
- •4.1. Робота зі словником
- •Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •3.2. Нормативно правові акти 1–5;
- •1. Лекція на тему 3.3. Вимір стану соціальної захищеності, соціальна експертиза ( методологія, методика, досвід впровадження) та моніторинг системи соціального захисту в Україні
- •2. Семінарське заняття на тему 3.3. Соціально-економічні дослідження стану соціальної захищеності працівників на підприємстві: соціологічний вимір План
- •3. Контрольні запитання для самоконтролю
- •4. Семостійнна робота 4.1. Робота зі словником.
- •4..2. Підготовка до лекцій, семінарських занятть, читання рекомендованих джерел Послідовність вивчення обов'язкових матеріалів
- •4.3. Практичне завдання
- •Підготовка контрольної роботи: Застосуйте вище наведену схему до аналізу ситуації на рівні пілприємстіва
- •Список рекомендованих джерел
- •1. Основна література: 9; 10; 14; 19; 24; 32; 34; 36; 41; 48; 50; 54.
- •3.Література для підготовки до практичної роботи
- •3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 12; 14; 15; 20.
- •V. Питання до екзамену
Список рекомендованих джерел
1. Основна література: 9; 10; 14; 19; 24; 32; 34; 36; 41; 48; 50; 54.
2. Додаткова література: 3; 7, 23; 40; 47; 61; 71; 72; 77.
3.Література для підготовки до практичної роботи
3 1. Біблотечка профспілкового комітету та з активізації громад: 12; 14; 15; 20.
3.2. Нормативно правові акти: 1–5.
V. Питання до екзамену
-
Поняття, сутність соціального захисту працівників
-
Основні наукові підходи до дослідження соціального захисту працівників
-
Соціальний захист як вид соціальної діяльності людини
-
Рівні, напрямки, типи соціального захисту працівників
-
Стратегії, методи соціального захисту трудівників.
-
Сутність та характерні риси соціального захисту населення як суспільного інституту
-
Суспільно-економічна необхідність соціального захисту
-
Функціональна структура системи соціального захисту населення
-
Основні положення (принципи) формування і функціонування соціального захисту
-
Суб’єкти та об’єкти та мета соціального захиступрацюючого населення
-
Поняття, структура та види соціально-трудових відносин
-
Соціальний захист як проблема соціально-трудових відносин
-
Силова характеристика суб’єктів соціального захисту на виробництві
-
Соціальні стандарти і гарантії як інституціонально-правова основа соціального захиступрацівників
-
Генезис умов відтворення соціального захисту працівників у сучасній Україні
-
Соціальний захист населення як підсистема соціальних відносин
-
Сучасні моделі соціального захисту в економічно розвинутій системі.
-
Особливості соціального захисту трудівників у сучасній економіці України: специфіка та проблеми.
-
Соціальний захист як інструмент реалізації соціальної політики
-
Парадигми та пріоритети соціальної політики та соціального захисту.
-
Поняття, види соціального ризівк та види со.
-
Соціальна політика, соціальний захист та соціальна робота
-
Основні моделі соціальної політики та соціального захиступрацівників
-
Соціально-економічна природа засобів соціального захисту.
-
Рівні надійності захисних засобів
-
Форми збору(акумулювання) засобів на соціальний захист і форми фінансування соціального захисту
-
Зайнятість населення – вирішальна умова його соціального захисту.
-
.Державна політика зайнятості населення – комплексний інструмент його соціального захисту.
-
Заходи активної політики зайнятості в контексті соціального захисту населення.
-
Поняття соціально–економічних проблем та сутність соціального захисту.
-
Основні суб’єкти, об’єкти, стратегії та методи соціальної політики та соціального захисту
-
Інституційна система соціального захисту працівників.
-
Соціально-організаційні структури(інститути) соціального захисту працівеиків
-
Роль держави, профспілок, соціальних та соціологічних організацій у соціальному захисту працівників
-
Нормативні системи(інститути) соціального захисту у сфері праці.
-
Значення трудового права, інститутів трудового законодавства у соціальному захисту у сфері праці..
-
Інструменти соціального захисту працівників на підприємстві.
-
Колективні договори, угоди та трудові контракти як основні форми захисту соціально економічних інтересів працівників.
-
Напрями, функції та основні види діяльності інститутів соціального. захисту населнння.
-
Соціальні механізми соціального захисту працівників на підприємстві.
-
Соціально-економічні механізми регулювання трудових відносин на прикладі США, Канади, Великобританії.
-
Соціально-трудові стандарти та гарантії соціального захисту працівників.
-
Основні конституційні права та гарантії трудівників на соціальний захист.
-
Кадрова політика на підприємстві та соціальний захист працівників
-
Основні права громадян при прийомі на роботу.
-
Основні права працівників у виробничрму процесі.
-
Соціальні гарантії соціального захисту працівників..
-
Основні права працівників при вивільненні та звільнені працівника.
-
Основні права безробітного.
-
Стратегії поведінки працівників на ринку праці.
-
Основні моделі соціально-економічної поведінки (СЕП) працівників на підприємстві
-
Організаційно-правові форми забезпечення соціального захисту працівників.
-
Соціальні допомоги працівникам.
-
Соціальне страхування працівників.
-
Пенссійне забезпечення працівників.
-
Соціальні пільги та компенсації працівникам.
-
Соціальні послуги працівникам та соціальна робота.
-
Самозахист молоді своїх соціально-трудових прав та інтересів.
-
Модель прийняття управлінських рішень щодо проблем соціального захисту працівників
-
Соціальний діалог у соціальному захисті працівників
-
Глобальний договір ООН та соціальна відповідальність бізнес організацій
-
Основні функції профспілок у соціальному захисті працівників.
-
Поняття соціальної захищеності, соціально - економічної захищеності особи(СЕЗ особи).
-
Філософія ненасильництва, соціальний захист і самозахист праці працівниками
-
Прийняття групових рішень та проблемно-орієнтовані технології у соціальному захисті працівників.
-
Активні методи та сутність соціологічної інтервенції у процесі соціального захисту працівників.
-
Об’єктивні(статистичні) та суб’єктивні самооцінки (соціологічні „параметри”) захищеності особи.
-
Система основних (статистичних) параметрів та аналітичних показників- індикаторів для визначення рівні СЄЗ особи захищеності особи.
-
Суб’єктивні самооцінки (соціологічні „параметри”) захищеності особи на прикладі формувань запитань в анкеті для впровадження методики розрахунку показників – індикаторів захищеності особи.
-
Проблема побудови інтегрального індексу захищеності працівників на виробництві.
-
Нормативні – межі рівнів соціально-економічної захищеності особи.
-
Соціальні технології розвитку трудових асоціацій та громади
-
Стратегії та основні напрямки організаційних втручань соціолога консультанта у систему соціального захисту на виробництві.
-
Поняття та зміст «соціально-економічної поведінки особи».
-
Роль управлінського консультування для розвитку соціального захисту працівників на виробництві
-
Соціологічні моніторинги соціально-трудових відносин на підприємстві
-
Роль соціолога, соціальних працівників у соціальному захисті працівників.
-
Соціальна експертиза системи соціального захисту.
-
Методологія та методика соціальної експертизи системи соціального захисту населення.
-
Впровадження соціальної експертизи системи соціального захисту населення