- •Тема 2.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.1. Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.2. Базовые понятия аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.3. Основные принципы проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.4. Направления, которые оцениваются при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.5. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Этапы аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.6. Подготовка к аттестации рабочих мест
- •Уведомление государственной экспертизы условий труда о проведении аттестации в организации
- •Формирование базы нормативных документов, содержащих требования и рекомендации по аттестации
- •Формирование перечней: структурных подразделений и рабочих мест; профессий и должностей по рабочим местам; оборудования и приспособлений; факторов рабочей среды; средств индивидуальной защиты
- •Проведение замеров факторов рабочей среды. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса
- •Вопрос 2.5.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Вопрос 2.5.8. Реализация результатов аттестации рабочих мест
- •Вопрос 2.5.9. Планирование мероприятий по улучшению условий труда в организации
- •Итоговый протокол. Приказ о завершении аттестации
Проведение замеров факторов рабочей среды. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса
|
18 |
Провести замеры фактических значений вредных и опасных факторов на рабочих местах |
Рабочая группа № 3 |
Руководствоваться гл.3 Положения Минтруда
|
Протоколы в соответствии с рекомендациями Положения |
|
19 |
Провести наблюдения, анализ и оценить тяжесть и напряженность трудового процесса |
Рабочая группа № 3 |
Измерение параметров вредных и опасных производственных факторов, тяжести и напряженности труда осуществляют лаборатории, аккредитованные Минтрудом РФ и зарегистрированные в департаменте труда Кемеровской области |
Протокол в соответствии с рекомендациями Руководства Р 2.2.2006-05
|
|
|
||||
|
Определение классов условий труда по факторам рабочей среды и трудового процесса |
||||
|
|
||||
|
20
|
Определить классы условий труда по каждому рабочему месту по показателям вредности и опасности производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса |
Рабочая группа № 3 |
Оценка проводится на основании результатов измерений (позиции 15 и 17 настоящих рекомендаций) и в соответствии с требованиями п.п. 4.1-4.5 Руководства Р 2.2.2006-05 “Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса” |
Таблица в соответствии с рекомендациями Руководства Р 2.2.2006-05
|
Вопрос 2.5.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Документами, содержащими результаты определения класса условий труда, класса травмобезопасности и фактического состояния обеспеченности работников СИЗ и определяющими предоставление работникам компенсаций, являются карты аттестации рабочих мест и ведомости аттестации рабочих мест.
Карта аттестации рабочего места
|
21 |
Оформить карты аттестации рабочих мест по условиям труда |
Рабочая группа № 3 |
Руководствоваться приложением 3 к Положению Минтруда |
Карта АРМ по форме приложения 3 Положения |
Ведомость аттестации рабочих мест
|
22 |
Составить по каждому подразделению ведомость аттестации рабочих мест и результатов их аттестации |
Рабочая группа № 3 |
С ведомостью ознакомить руководителей подразделений |
Ведомость по форме приложения 4 Положения
|
|
23 |
Составить сводную ведомость аттестации рабочих мест и результатов их аттестации |
Рабочая группа № 3 |
С ведомостью ознакомить руководителей старшего звена управления |
Ведомость по форме приложения 5 Положения
|