Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ 13

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 13

Глава I. История формирования, предмет и проблематика организационной психологии 13

История возникновения организационной психологии 14

Оформление организационной психологии в самостоятельную научную дисциплину 24

Область и предмет исследования организационной психологии 25

На стыке фундаментального знания и практики 25

Организационная психология как система поведенческих технологий 28

Влияние успехов американских, европейских и японских компаний на развитие организационной психологии 29

Уровни анализа в организационной психологии 30

Ситуационный подход в организационной психологии 31

Ограничения современной научной парадигмы организационной психологии 32

В поисках новой парадигмы 35

Организационная власть как базовый организационно-психологический процесс 36

Организационная власть как психическая реальность 39

Власть как базовая категория организационной психологии 40

Проблема субъекта организационной власти 43

Перспективы развития организационной психологии 44

Глава II. В поисках объяснения и предсказания поведения 46

Homo examinator 47

Способы познания мира 48

Индукция и дедукция 51

Организационная психология и научный метод 53

Исследование в организационной психологии 55

Этапы научного исследования 56

Методы организационной психологии 59

Планирование и организация эксперимента 72

Схемы планирования исследования 73

Мультивалентные экспериментальные планы 78

Факторные эксперименты 79

Возможности и ограничения организационно-психологических исследований 83

Анализ и обобщение результатов научного исследования 85

Практическое упражнение 87

Отчет комиссии по оценке нового режима работы 88

ЧАСТЬ ВТОРАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ВЛАСТЬ 90

Глава III. Проблема власти в современной психологии 90

Феномен власти 91

Власть как межличностное взаимодействие 93

Общая классификация оснований власти 95

Основания власти и контроль 100

Дифференцированная классификация оснований власти 100

Взаимосвязь оснований власти 103

Косвенные методы влияния 103

Тактические приемы в использовании власти 104

Ограничения классификации оснований власти 105

Потребность во власти 106

Модель власти в межличностном взаимодействии 113

Власть и свобода 118

Власть и повиновение 119

Анализ деструктивного повиновения в организационно-психологическом контексте 125

Административное повиновение 131

Глава IV. Власть как системообразующая категория организационной психологии 135

Власть как явление историческое 135

Генезис групповых форм поведения человека 136

Психологический анализ целесообразного поведения земледельческой общины. 138

Власть в земледельческой общине 140

Психологическая устойчивость общинного поведения. 141

Загадка формирования произвольного поведения 144

Психологические предпосылки появления первых организационных форм 146

Генезис новой формы группового поведения. 150

Насильственно-реквизиционная организация как первая организационная форма, созданная человеком 153

Власть и произвольное поведение 155

Насилие и власть 159

Норма труда и норма потребления 162

Концепция медицентрической организационной нормы 163

Предпосылки формирования современной организации. 165

Норма труда и тейлоризм 166

Концепция экселоцентрической организационной нормы 169

Организационная власть и индивидуальность 173

Современная организация как система взаимозависимостей 174

Эволюция организационной власти 180