Опорный конспект лекций

Тема 1. Теория организации в системе наук. Природа и сущность организации.

Теория организации как наука, история ее возникновения и эволюция. Предмет, метод и функции теории организации. Современные направления развития теории организации. Определение понятия организация. Подходы к изучению проблем организации - структурный, поведенческий, ситуационный, системный. Общие понятия систем и их классификация. Системные свойства организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл.

Можно проследить три исторические фазы фундаментальных изменений в организациях.

Первая фаза – отделение управленческих функций (капитала-функции) от капитала-собственности и превращение управления в профессию.

Вторая фаза – появление, начиная с 1920-х годов, командно-административных организаций с вертикальной соподчиненностью и высоким уровнем централизации решений.

Третья фаза – переход к организациям с преобладанием горизонтальных структур и связей, базирующихся на широком использовании информационных технологий, специальных знаний и системных методов принятия решений.

Объект теории организации – это:

- регулируемые и самоорганизующиеся процессы, происходящие в общественных организационных системах;

- совокупность организационных отношений как по вертикали, так и по горизонтали;

- организация и дезорганизация, субординация и координация, упорядочение и согласование, т.е. взаимодействие людей по поводу организации совместной деятельности, производства материальных благ, воспроизводства самих себя как субъектов общественных отношений.

Предмет теории организации – организационные отношения, т.е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности. Предмет «Теория организации» является своего рода философией организаторской деятельности.

Теория организации как наука и как предмет выполняет ряд функций: познавательная, методологическая, рационально-организующая, прогностическая.

В предмет теории организации также включаются методы, категории, понятия, раскрывающие суть данной науки, характер организаторской деятельности.

Инструментом теоретического исследования предмета является научный метод. Под методом (от греч. methodos – «путь к чему-либо») понимается упорядоченная деятельность по достижению определенной цели.

Метод теории организации – набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений.

Из числа эффективных методов исследования в теории организации могут использоваться дедуктивный, индуктивный, статистический метод, абстрактно-аналитический, сравнительный, экономико-математический, эмпирический и др.

Знание теории организации служит для выработки навыков системного, комплексного, функционального, исторического, структурного, поведенческого подходов к изучению проблем организации.

Теория организации тесным образом связана с наукой об управлении, психологией, социологией, социальной психологией, антропологией, экономической и юридической наукой, информатикой.