2.2.2. Анализ производительности труда

1. Выработка:

• Выработку расчитаем для каждого квартала.

• В = Q/ ЧР(сред.)

• В=1615/13=124,2

• Нахождение выработки одного человека за период отличается только тем, что полученное значение нужно разделить на количество работников.

2. Среднедневная выработка одного человека представляет собой соотношение объема производства к количеству отработанных дней одним человеком.

• ВД=Q/Д ВД= 1615000/8180=197,4

3. Среднечасовая выработка одного человека представляет собой соотношение объема производства к количеству отработанных часов одним человеком.

• ВЧ=Q/П ВЧ= 1615000/910=1774,7

2.2.3. Анализ использования рабочего времени

1. Средняя продолжительность рабочего дня (П).

• Рассчитывается с помощью формул:

где - среднее количество дней, отработанных одним работающим за период (в курсовой работе – квартал);

- средняя продолжительность рабочего дня в квартале, час;

- количество человеко-дней, отработанных всеми работающими за период (квартал);

- среднесписочная численность работающих за период (квартал), чел.;

– количество человеко-часов, отработанных всеми работающими за период (квартал).

• П=8180/910 = 9 часов

2. Время, отработанное в среднем одним человеком (дни и часы) находятся одинаково, при помощи деления человека-дней/человека-часов на среднесписочную численность рабочих:

• Дни: 910/14=65

• Часы: 8180/14=584,2

2.2.4. Анализ фонда рабочего времени

1. Рассчитаем фонд рабочего времени на данном предприятии (ФРВ=ЧР*Д*П) в I и IV методом цепной подстновки:

Таблица 8

Расчет ФРВ

Показатель	I	IV
ЧР	14	16
Д	8,180	11,600
П	0,910	1,300

ФРВ(I) = 13*8,18*0,91 = 96,8

ФРВ(IV) = 14,5*11,6*1,3 = 218,6

218,6 – 96,8 = 121,8

ФРВ=14,5*8,18*0,91=107,9

ФРВ=14,5*11,6*0,91=153,1

ФРВ=14,5*11,6*1,3=218,6

ФРВ(ЧР)=107,9-96,8=11,1

ФРВ(Д)=153,1-107,9=45,2

ФРВ(П)= 218,6-153,1=65,5

Итого:11,1+45,2+65,5=121,8

Полученное значение 121,8 показывает как изменилось значение ФРВ в IV квартале по сравнению с I, при изменении показателей: среднесписочной численности рабочих на предприятии, средней численности рабочих дней в квартале и средней продолжительности рабочего дня.

2. Рассчитаем влияние каждого из 3-х факторов (среднечасовой выработки одного работающего на предприятии «Вч», численности рабочих дней в квартале «Д» и средней продолжительности рабочего дня «П».) на изменение свредней выработки одного человека методом абсолютной разницы:

Таблица 9

Расчет ФРВ

Показатель	I	IV
Вч	197,4	137,6	-59,8
Д	8,180	11,600	3,42
П	0,910	1,300	0,39

В_п=Д*П*В_ч

В_п(I) =8,18*0,91*197,4=1469,4

В_{п(IV) =} 11,6*1,3*137,6=2075,1

В_{п(Д) =} 3,42*0,91*197,4=614,3

В_{п(П) =} 11,6*0,39*197,4=893,1

В_{п(Вч) =} 11,6*1,3*(-59,8)=-901,8

2075,1-1469,4=605,7

614,3+893,1-901,8=605,7

Результаты позволяют судить об изменениях средней выработки одного работающего на предприятии по кварталам отчетного года. Полученное значение 605,7 показывает как изменился значение ФРВ в IV квартале по сравнению с I.

3. Рассчитаем оценку влияния факторов на изменение объема производства по кварталам при помощи интегрального способа с пропорциональным распределением неразложимого остатка с использованием среднесписочной численности и выработки одного работающего.

Таблица 10

Расчет ФРВ

Показатели:	I	IV
Q	1615,6	1595,2	-20,4
ЧР	13	14,5	1,5
ВК на 1 чел.	115,4	99,7	-15,7

• 

• 

• 

Таким образом фактическое откланение IV квартала по сравнению с I составило 189,9 тысячи рублей. Так же можно добавить, что это значение на которое снизился объем производства в IV квартале по сравнению с I.

Выводы: Благодаря найденым значениям мы узнали, что:

• Рабочий день на предприятии в среднем длится 8-9 часов;

• Объем производства снизился на 19 тысяч рублей;

• Выработка по предприятию так же снизилась к концу отчетного периода (года.)

Таким образом получается, что предприятие производит меньше продукции и следовательно реализует тоже меньше.