4.5 Сравнение вариантов по разработке программного продукта

Отклонения по проектируемому и базовому вариантам рассчитываются по данным таблицы 4.4.1 следующим образом:

а) в абсолютном выражении, (руб.)

Δ = себестоимость проектируемая – базовая себестоимость (18)

б) в относительном выражении (процент)

%Δ=((себестоимость проектируемая – базовая себестоимость) / базовая себестоимость) * 100% (19)

Рассчитаем отклонения в абсолютном выражении по плановой себестоимости разработки и внедрения программного продукта

Δ = 752 317– 573 384 = 178 933 руб.

Рассчитаем отклонения в относительном выражении себестоимости

Δ = ((752 317 – 573 384) /573 384) * 100% = 31,2 %.

Аналогично рассчитываются остальные отклонения элементов затрат и результаты заносим в таблицу 4.4.2

Таблица 4.4.2 – Смета затрат себестоимости разработки программного продукта

Наименование элементов затрат	Сумма затрат, руб.		Отклонения
	базов.	проект.	руб.	%
Материальные затраты (МЗ)	205 000	266 970	61 970	30
Основная заработная плата ()	200 000	182 528	- 17 472	- 8,74
Отчисления на социальные нужды ()	88 400	80 677	- 7 723	- 8,74
Дополнительная заработная плата ()	60 000	54 758	-5 242	-8,74
Прочие затраты (ПЗ)	78 984	87 958	8 974	11,4
Итого затрат на производство и реализации продукции	573 384	674 309	100 925	17,6

4.6 Определение экономического эффекта от внедрения программного продукта

Эффективность разработки программного продукта подтверждается технико-экономическими показателями:

- трудоемкость разработки программного продукта;

- полная себестоимость;

- отпускная цена.

Проанализировав данные расчетов видно, что материальные затраты на выполнение работы увеличатся почти в три раза. Однако, факт того, что работа выполнялась на компьютере, позволит сократить трудоемкость разработки практически в полтора раза, что в свою очередь приведет к снижению расходов на оплату труда программиста на - 8,74% и отчислений на социальные нужды на - 8,74%, дополнительная заработная плата снизиться на - 8,74%. В итоге полная себестоимость увеличится на 17,6%.

Определение экономии рабочего времени от внедрения программного продукта отражено в таблице 4.5.1

Таблица 4.5.1 – Определение экономии времени

Перечень услуг программного продукта	Время до автоматизации, ч	Время после автоматизации, ч	Экономия времени, ч
Сбор сведений о наличии компьютерной техники по отдельным подразделениям и ответственным лицам	16	4	12
Анализ и группировка данных по передвижению компьютерной техники внутри предприятия	16	0,5	15,5
Проведения инвентаризации наличия компьютерной техники	24	8	16
Составление отчета о наличии и движении компьютерной техники	8	0,05	7,95
Итого:	64	12,55	51,45

Годовой фонд времени определяется путем умножения количества операций в год на экономию в часах.

Определение экономии годового фонда времени отражено в таблице 4.5.2.

Таблица 4.5.2 – Определение годового фонда времени

Перечень услуг программного продукта	Количество операций в год	Экономия времени, часов	Годовой фонд времени, часов
Сбор сведений о наличии компьютерной техники по отдельным подразделениям и ответственным лицам	12	12	144
Анализ и группировка данных по передвижению компьютерной техники внутри предприятия	12	15,5	189
Проведения инвентаризации наличия компьютерной техники	1	16	16
Составление отчета о наличии и движении компьютерной техники	12	7,95	95,4
Итого:	Х	Х	444,4

Определим годовой фонд заработной платы оператора

= (Д - В) * 8ч. (20)

где - годовой фонд рабочего времени оператора, ч.;

Д – количество всех дней в году;

В – выходные дни и праздники;

= (365 - 104) * 8 = 2 088 ч.

Экономия рабочего времени рассчитывается по формуле:

ЭК.РВ = ЭКВ / (21)

где ЭКВ – экономия времени, ч.;

- годовой фонд рабочего времени оператора, ч.;

Экономия по вариантам составит:

ЭК.РВ = 444,4/ 2 088 = 0,21

Внедрение программного продукта «Учет компьютерной техники на предприятии» позволило сэкономить 444,4 часов, что составляет 0,21 годового фонда времени.

С внедрением программного продукта «Учет компьютерной техники на предприятии» можно условно экономить 0,04 годовой ставки оператора. Фонд заработной платы за месяц:

- - 1 565 000 рублей;

- - 469 500 рублей;

- отчисления на социальные нужды – 532 100 рублей.

Тогда годовой фонд заработной платы равен:

ГФЗП = (+ + + ) * 12 = (1 565 000 + 469 500 + 532 000) * *12 = 30 798 000 рублей. (22)

Условная экономия по заработной плате с внедрением программного продукта составит:

ЭК.ЗП = ГДФЗП * К = 30 798 000 * 0,21 = 6 467 580 рублей. (23)

Следовательно, годовой экономический эффект от использования программы составит:

Э = ЭК.ЗП – Ц_отп = 6 467 580 - 902 856 = 5 524 724 рубля. (24)

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что внедрение программного продукта экономически целесообразно.