4.3 Расчет расходов на оплату труда и отчислений на социальные нужды по проектируемому и базовому вариантам

В состав затрат на оплату труда при разработке и внедрению программного продукта включаются заработная плата программиста и отчисления на социальные нужды.

Часовая тарифная ставка программиста рассчитывается по формуле

ЧТС = (ТС1р. * , (7)

где ТС1р. – тарифная ставка 7 разряда;

Тк – тарифный коэффициент (из тарифной сетки);

Фр – среднемесячная норма рабочего времени (сколько в среднем за месяц производится работ-часов).

Определение заработной платы и трудоемкости по проектируемому варианту приведены в таблице 4.3.1

Таблица 4.3.1 – Расчет трудоемкости и основной заработной платы

Вид работ	Трудоемкость, чел/час.	Часовая ставка, бел. рублей	Сумма основной заработной платы, бел. Руб.
Составление и согласование технического задания	8	1 426	11 408
Сбор и изучение научно-технической литературы	16	1 426	22 816
Формулирование возможных направлений решения задач	9	1 426	12 834
Разработка общей методики проведения исследования	8	1 426	11 408
Оценка возможностей задачи	10	1 426	14 260
Разработка и реализация алгоритма решения задачи с большим количеством ограничений	32	1 426	45 632
Использование задач наблюдения	6	1 426	8 556
Решение ряда задач наблюдения	8	1 426	11 408
Составление плана мероприятий по технике безопасности	4	1 426	5 704
Оформление документации по выполненному продукту	8	1 426	11 408
Оформление графического материала по выполненному программному продукту	8	1 426	11 408
Обобщение результатов исследований	5	1 426	7 130
Составление и оформление отчета	6	1 426	8 556
Итого ()	128	Х	182 528

Фр = Т * Др = 8 * 21 =168 ч., (8)

где Т – количество рабочих часов в день;

Др – количество рабочих дней в месяц;

ЧТС = (118 000 *2,03/168 = 1 426 руб.

Основная заработная плата по базовому варианту составит:

= 200 000 руб.

Дополнительная заработная плата определяется по формуле:

= ( * ) / 100 , (9)

где - норматив дополнительной заработной платы – 30%;

- сумма основной заработной платы, руб.

= (182 528 * 30) / 100 = 54 758 руб.;

= (200 000 * 30) / 100 = 60 000 руб.

Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле

= ( + )* , (10)

где - отчисления на социальные нужды, руб.;

- сумма основной заработной платы, руб.;

- сумма дополнительной заработной платы, руб. ;

– норматив, отчисленный в фонд социальной защиты – 34%.

= (182 528 + 54 758) * 34% = 80 677 руб.; = (200 000 + 60 000) * 34% = 88 400 руб.

Отчисления в Белгосстрах рассчитываются по формуле

= ( + )* , (11)

где - отчисления в Белгосстрах, руб.;

- сумма основной заработной платы, руб.;

- сумма дополнительной заработной платы, руб. ;

– норматив, отчисленный в Белгосстрах – 0,6%.

= (182 528 + 54 758) * 0,6% = 1 423 руб.

= (200 000 + 60 000) * 0,6% = 1 560 руб.

Итак, затраты на оплату труда с отчислениями на социальные нужды при разработке и внедрению программного продукта составляют:

= + + + , (12) где - затраты на оплату труда, руб.;

- сумма основной заработной платы, руб.;

- отчисления на социальные нужды, руб.;

- сумма дополнительной заработной платы, руб. ;

- отчисления в Белгосстрах, руб.

= 182 528 + 80 677 + 1 423 + 54 758 = 319 386 руб.

= 200 000 + 60 000 + 1 560 + 60 000 = 321 560 руб.