- •Правоведение
- •Часть 1.Основы теории права
- •Часть 2.Основы отраслей системы права россии
- •Часть 1.Основы теории права
- •Внешние:
- •1. Система социального регулирования
- •2.Нормативное регулирование общественных отношений
- •1.Возможность быстрого и эффективного реагирования на изменения в жизни общества.
- •Юридические прецеденты в рф.
- •Понятие законодательной техники.
- •Основные правила законодательной техники.
- •1. Норма права излагается в различных статьях одного нормативно-правового акта.
- •2. Норма права излагается в статьях различных нормативно-правовых актов.
- •3. В одной статье нормативно-правового акта содержится несколько норм права.
- •2. Юридические:
- •Содержание правоотношений.
- •Принятие законов.
- •Принятие подзаконных актов.
- •Основными стадиями применения права являются:
- •Характеристика стадий.
- •Основные виды коллизий и правила из разрешения.
- •1. В зависимости от субъектов, издавших акт.
- •1. Уяснение содержания нормы права.
- •2. Разъяснение норм права.
- •Основные признаки правонарушения:
- •Классификация проступков.
- •Часть 2.Основы отраслей системы права
- •1.Понятие,источники конституционного права (кп) России
- •2.Основы конституционного строя рф
- •3.Система органов гос. Власти в рф
- •4.Конституционный статус человека и гражданина в рф
- •1. Понятие, источники (формы), система гражданского права (гп) рф.
- •2. Особенности гражданских правовых отношений (гпо).
- •3. Право собственности и иные вещные права.
- •4. Обязательственное право.
- •5. Наследственное право.
- •6. Гражданско-правовая ответственность.
- •Тема 17.Основы семейного права россии.
- •1.Понятия семейного права (сп),семейных правоотношений ,принципы сп
- •2.Основные источники сп
- •3.Условия заключения брака
- •4.Порядок заключения брака
- •5. Недействительность брака
- •6. Последствия признания брака недействительным:
- •7.Основания и порядок расторжения брака
- •8. Юридические последствия регистрации брака
- •Личные права и обязанности супругов
- •Имущественные права и обязанности супругов
- •9. Правовое регулирование отношений между родителями и детьми.
- •10. Правовое регулирование алиментных отношений между членами семьи
- •11. Правовые последствия усыновления/удочерения ребенка
- •12. Опека и попечительство над детьми
- •1. Понятие трудового права. Основные источники (формы) трудового права рф
- •2. Особенности трудовых правоотношений (тпо)
- •4. Правовое регулирование оплаты труда
- •5.Виды времени отдыха и их правовое регулирование.
- •6. Правовое регулирование дисциплинарной и материальной ответственности
- •7. Правовое регулирование трудовых споров
- •8. Документальное оформление трудовых правоотношений
- •8.2. Требования к содержанию трудового договора (тд).
- •8.3. Оформление приема на работу.
- •8.4. Основания прекращения тд.
- •1.Предмет,метод,система,источники эп
- •2.Правовое регулирование экологических прав человека
- •3. Правовое регулирование права природопользования. Формы природопользования
- •1 По критерию «объекта природы»
- •4.Правовое регулирование охраны окружающей среды.
- •5.Юридическая ответственность за экологические правонарушения.
- •Рекомендуемая литература
- •Раздел 1.Теоретические основы права
- •Тема 1.Роль и значение правовых знаний для специалистов в области экономики и управления. Право и государство.
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 2.Основные концепции о происхождении и сущности права.
- •Тема 4.Источники (формы) права
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 5.Система права
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 6.Нормы права и правовые отношения
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 7.Законность и правопорядок.Правонарушения и юридическая ответственность
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 8.Основные правовые системы современности
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Раздел 2.Характеристика основных отраслей системы права рф
- •Тема 9.Основы конституционного (государственного) права рф
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 10.Основы гражданского права рф
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 11.Основы семейного права рф.
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 12.Основы трудового права рф
- •Учебные вопросы:
- •Задание:
- •Тема 13.Основы экологического права рф
- •6.Вопросы к экзамену по курсу «Правоведение»
8. Документальное оформление трудовых правоотношений
8.1. Для возникновения трудовых правоотношений необходимо заключение трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у работодателя.
Договор вступает в силу со дня его подписания двумя сторонами. Договор может быть аннулирован, если работник в течение недели не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин.
Работник при заключении трудового договора обязан предоставить следующие документы:
Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
Трудовую книжку (кроме случаев заключения договора впервые или поступления на работу на условиях совместительства).
Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу).
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме случаев заключения договора впервые).
Медицинское заключение о состоянии здоровья (при поступлении на государственную службу).
Справку из налоговых органов об имущественном положении (при поступлении на государственную службу).
Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
8.2. Требования к содержанию трудового договора (тд).
В качестве существенных условийТД Трудовым кодексом обозначены следующие условия:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации;
права и обязанности работника и работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (в случае отличия от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (должностной оклад работника или размер тарифной ставки, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью).
Дополнительные условия ТД:
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны;
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя;
о сроке ТД;
иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с трудовым законодательством.
После оформления ТД его условия могут быть изменены в письменной форме только по соглашению сторон.
В качестве существенных условий не указан такой важный параметр как срок ТД.
ТД считается заключенным на неопределенный срок, если в договоре не оговорен срок его действия. Законодательством предусматривается также заключение ТД на определенный срок (не более 5 лет) в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Такой ТД называется срочным трудовым договором. В этом случае в ТД указывается срок его действия.
В ТД может по соглашению сторон внесено условие об испытании работника для проверки его соответствия порученной работе. Срок испытания в общем случае не может превышать 3 месяцев.