Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РПУД ОУДЮ2015.docx
Скачиваний:
23
Добавлен:
29.03.2016
Размер:
102.96 Кб
Скачать

Тема 6. Организационно-управленческие компетенции в профессиональной

деятельности юриста

Вопросы:

  • Зачем надо разрабатывать профессионограмму специалиста/юриста?

  • Насколько необходимо составлять психограмму специалиста/юриста?

  • В чем проявляются профессиональные навыки юриста?

  • Что значит профессиональная пригодность?

  • Какую роль играет тайм-менеджмент в профессиональной деятельности юриста?

  • Как развить профессиональные навыки юриста?

Дополнительные вопросы могут быть уточнены преподавателем в кейсах и/или проблемных ситуациях, специально разработанных для обсуждения на практическом занятии и промежуточной аттестации

6. Планируемые результаты освоения учебной дисциплины:

п/п

Наименование раздела (темы) учебной дисциплины

Коды формируемых

компетенций

Планируемый результат обучения

1

Введение в организационно-управленческую деятельность

ОК-1

ОК-2

ПК-5

ПК-9

ПК-10

ПК-11

- знать основные понятия теории организации; основные понятия теории управления; особенности деятельности организатора, руководителя и управляющего; обязанности и ответственность юриста с учетом сферы организационно-управленческой деятельности;

- уметь применять в практике решения организационно-управленческих задач соответствующие методы их осуществления; проводить оценку, анализ и управление ситуацией при принятии решений, учитывать и просчитывать последствия вариантов реализации принимаемых решений; применять организационно-управленческие навыки установления и развития коммуникативных связей и деловых отношений внутри организации и с внешней средой; использовать организационно-управленческие навыки мобилизации коллектива, мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, развития их профессиональных навыков и продвижения по карьерной лестнице;

- владеть (способностями): оценивать роль и значение конкретных организационно-управленческих функций в практике эффективного достижения целевого результата работы коллектива; работать в группе, коллективе, рационально осуществлять взаимодействие с участниками совместной деятельности при решении задач по достижению поставленной цели; использовать организационно-управленческие навыки организации, координирования и контроля деятельности в группе, организации, в том числе в малых трудовых коллективах; самоорганизации и самооценки при взаимодействии в рабочей группе; непрерывного самообучения и самосовершенствования знаний

2

Технологии планирования в юридической практике и маркетинг юридических услуг

3

Система управления клиентскими поручениями

4

Управление персоналом в юридической практике

5

Управление знаниями в юридической организации (юридическом департаменте)

6

Организационно-управленческие компетенции в профессиональной деятельности юриста