Вариант 2

1. Какая из тактик в переговорном процессе характеризуется совокупностью таких приемов как: критика конструктивных положений партнеров, использование неожиданной информации, обман, угроза, блеф?

А) «видимого сотрудничества»;

Б) «дезориентации партнера»;

В) «провокации чувства жалости»;

Г) «ультимативная тактика»;

Д) «выжимания уступок».

2. Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения конфликта?

А) прогнозирование и предупреждение;

Б) прогнозирование, предупреждение и регулирование;

В) только прогнозирование;

Г) только предупреждение;

Д) только регулирование.

3. К какой модели поведения в переговорном процессе относится следующее поведение: «Утверждает, что проблема неактуальна, конфликтная ситуация разрешится сама собой. Не проявляет усилий для достижения соглашения…»?

А) избегающей;

Б) уступающей;

В) отрицающей;

Г) наступающий;

Д) колеблющийся.

4. В рамках, какой стратегии в переговорном процессе ставится основная цель – выигрыш за счет проигрыша оппонента?

А) выигрыш – выигрыш;

Б) выигрыш – проигрыш;

В) проигрыш – проигрыш;

Г) проигрыш – выигрыш;

Д) выигрыш – проигрыш и проигрыш – выигрыш.

5. Кто из нижеперечисленных ученых разработал двухмерную модель стилей поведения в конфликте?

А) К. Томас и Р. Килменн;

Б) Х. Корнелиус и Ш. Фейр;

В) Дж. Скотт и Ч. Ликсон;

Г) М. Дойч и Д. Скотт.

6. Конфликтология как наука возникла:

1. в XIX в;

2. вместе с возникновением человечества;

3. в ХХв.

7. Внутриличностный конфликт понимается как конфликт между:

1. сознательной и бессознательной структурами;

2. бессознательными установками;

3. сознательными тенденциями;

4. между любыми внутриличностными структурами.

8. Полный перечень структурных элементов конфликта составляют:

1. роли оппонентов, объект конфликта, среда конфликта;

2. позиции субъектов, участники конфликта, зона разногласий;

3. стороны конфликта, субъективные и объективные характеристики конфликта.

9. Выберите наиболее полный и верный список социальных ролей участников конфликта:

1. судьи, посредники, конфликтанты, инициаторы, жертвы;

2. субъекты, жертвы, подстрекатели, союзники, посредники, организаторы;

3. свидетели, участники, группа поддержки, зрители, оппоненты, управленцы.

10. Ресурсы сторон конфликта это:

1. общий потенциал субъектов и участников конфликта, который может быть в нем использован;

2. знания, умения и навыки конфликтантов;

3. материальная обеспеченность сторон, участвующих в конфликте.