Тема 2. Природа и сущность организации

Системная сущность организации. Теория систем - общеметодологический подход к изучению и анализу организации. Системный подход к формированию и исследованию организации.

Понятие, сущность и определение организации. Организация как объект, процесс, воздействие. Черты, свойства и признаки организации.

Явления организации и самоорганизации. Общество как самоорганизующаяся система. Субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций.

Причины создания организаций. Мотивы объединения людей в организации. Предприятие как социально-экономическая, управляемая система. Принципы, характеризующие организацию как управляемую систему. Системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов. Факторы, влияющие на деятельность организации: внутренняя и внешняя среда организации.

Организация и государственная система. Формы коммерческих организаций. Виды и типы организаций: деловые организации, общественные , ассоциативные. Особенности деловых организаций.

Тема 3. Организация и управление

Система управления организацией. Управляющая и управляемая части организации, их взаимодействие. Система научного управления. Принципы Г. Эмерсона и А. Файоля. Современная система управленческих функций. Проблемы управления современной организацией. Социально-психологическое управление. Теория выбора руководителей, теория реализации целей, теория потребностей, теория справедливости. Управление конфликтами в организации. Причины конфликтов в организации. Самоуправление. Принципы самоуправления.

Тема 4. Структурирование управления организационными системами

Принципы построения организационных систем. Понятие иерархической структуры. Понятие бюрократии. Бюрократия по М.Веберу: плюсы и минусы. Вертикальные и горизонтальные взаимосвязи в системе организации. Механистические и органические управленческие структуры. Линейная структура управления, линейно-функциональная структура управления, линейно-штабная структура управления, матричная, программно-целевая структура, продуктовая структура, проектная структура, функционально-объектная структура, дивизиональная структура управления. Критерии структуризации управления. Недостатки иерархических структур управления.

Тема 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций

Социальные законы и закономерности. Неопределенность: понятие, типы, виды рисков. Закон синергии: основные показатели созидательного синергетического эффекта. Закон самосохранения, равновесие организационной системы при позитивных и негативных внешних воздействиях, мероприятия организационно-экономического характера, мероприятия социально-психологического характера. Закон развития, жизненный цикл организации, базовые стратегии развития организации, стратегия минимизации издержек, стратегия минимизации рисков, стратегия накопления ресурсов, стратегия расширения рынка, стратегия структуризации среды обитания, стратегия выбора ассортимента, стратегия координации действий партнеров. Закон композиции и пропорциональности: объекты действия закона композиции и пропорциональности и основные цели создания объединений, побудительные причины создания объединений организации, цели объединений. Закон информированности и упорядоченности: полнота, достоверность и упорядоченность информации, порядок сбора обработки и структурирования информации, характеристики информации, информационные категории, информационный обмен с окружающей средой, коммуникации внутри организации, электронная коммерция, этапы внедрения сетевых технологий. Закон единства анализа и синтеза, принципы анализа внутренней среды, основанной на методах декомпозиции. Специфические законы социальной организации.