Вопрос 50 . Теория «длинных волн» Кондратьева.

Н. Д. Кондратьев в своих работах «Мировое хозяйство и его конъюнктуры во время и после войны» (1922) и «Большие циклы экономичес­кой конъюнктуры» (1925) выделял различные модели циклических колебаний: се­зонные (продолжительность меньше года); короткие (3-3,5 года); торгово-промыш­ленные или средние циклы (7-11 лет); большие циклы, которые длятся 48-55 лет.

В процессе исследования больших циклов конъюнктуры Н.Д. Кондратьев проанализировал динамические ряды цен; заработ­ной платы; процента на капитал; объема внешней торговли, а также производства основных видов промышленной продукции. Было обнаружено, что экономика раз­вивается циклическими волнами продолжительностью 48-55 лет. Различия в пери­одах колебаний по отдельным показателям были весьма незначительными. Период статистических наблюдений составил 140 лет. На этот период времени (1780-1920 гг.) пришлось два с половиной полных цикла.

Третий цикл в исследовании Н. Д. Кондратьева заканчивается повышательной волной в 1914-1920-е гг. Отсюда следует, что указанное десятилетие он относил к началу очередной понижательной волны. Разразившийся мировой экономический кризис в 1929-1933 гг. фактически подтвердил предсказание русского ученого.

Промышленные кризисы, приходящиеся на понижательные волны большого цик­ла, отличаются длительностью и глубиной депрессии, краткостью и слабостью подъе­мов. Промышленные кризисы, приходящиеся на повышательные волны, отличаются краткостью депрессии и быстротой подъемов.

При изучении больших циклов конъюнктуры Н. Д. Кондратьев исследовал про­блемы народно-хозяйственного равновесия. Он сформулировал учение о «трех ос­новных концентрах» на рынках товаров, труда и капитала, а также установил, что капиталистическая экономика представляет собой движение вокруг нескольких уровней равновесия.

Первый концентр. На рынке товаров «центральным элементом» является цена на товары и услуги.

Второй концентр. На рынке труда равновесие устанавливается за более длитель­ное время. Оно достигается за счет изменения объема и структуры производства.

Третий концентр. На рынке капитала обеспечение равновесия достигается путем воздействия динамических факторов в виде факторов производства и организации. Сюда включаются накопление капитала, рост населения, технический прогресс, со­вершенствование знаний и т. д.

Вопрос 52 Вопрос 53. Рынок труда и его особенности. Спрос и предложение труда. Цена труда.

Рынок труда — это специфический рынок, на котором в качестве товара выступает рабочая сила (поскольку сам по себе труд не является товаром и объектом рыноч­ных отношений быть не может).

На рынке рабочей силы формируется спрос, предложение и цена на рабочую силу. Субъектами экономических отношений на рынке рабочей силы выступают, с одной стороны, предприниматели и государство, с другой, — отдельные работники или их ассоциации.

Занятость населения — это численность трудоспособного населения, обеспечен­ного работой, связанной с общественно-полезной деятельностью.

Конъюнктура рынка труда определяется соотношением между свободными ра­бочими местами и ищущими работу трудоспособными гражданами.

Эффект замещения и эффект дохода на рынке труда. Эти эффекты позволяют установить, как сказывается повышение ставок заработной платы на предложении труда определенных групп рабочей силы.

Если предложение труда с учетом эффекта замещения и эффекта дохода изоб­разить графически, мы получим следующую кривую.

Кривая свидетельствует о том, что при росте заработной платы предложение труда до точки 1 увеличивается. После точки 1 кривая предложения LS при даль­нейшем росте заработной платы снова приближается к оси ординат, что свидетель­ствует о снижении предложения рабочей силы.

Это обусловлено тем, что до точки 1 действует эффект замещения, когда каж­дый час свободного времени рассматривается работником, как возросший убыток, или упущенная выгода. Она реализуется путем превращения свободного времени в рабочее, то есть замещение свободного времени работой. Досуг замещается набо­ром товаров и услуг, которые работник может приобрести на повысившуюся зара­ботную плату.

После прохождения кривой LS точки 1 вступает в действие эффект дохода, когда при достижении работником достаточно высокого материального благополу­чия его отношение к свободному времени изменяется, досуг рассматривается, как дополнение к материальному благополучию в виде отдыха, и интеллектуального, и физического развития, которое приобретается не за наличные деньги, а за те деньги, которые могли бы быть получены при отказе от досуга, в пользу дополнительной работы. В результате, после точки 1 эффект дохода становится преобладающим. Это проявляется в снижении предложения труда при росте заработной платы, в стремлении перехода работника на сокращенную рабочую неделю, к получению дополнительных выходных, неоплачиваемых отпусков.

Спрос на труд — это потребность в рабочей силе. В денежном выражении спрос представляет собой ожидаемые совокупные затраты, связанные с вовлечением в народное хозяйство дополнительной рабочей силы.

Предложение труда — это число рабочих, выдвигаемых на рынок труда; потреб­ность в денежных средствах, необходимых для создания новых рабочих мест и содержания рабочей силы.

Цены на рабочую силу выступают в виде ставок заработной платы, являющихся денежной формой стоимости рабочей силы.