13.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Орг-я оплаты труда опр-ся 3мя взаимосвяз элементами: тариф. системой, нормирование труда, формами оплаты труда.

- Тариф сист вкл: тарифную ставку, к опред размер оплаты труда в ден выраж за ед времени; тариф сетку, к показ соотн в оплате труда м/у разрядами работ и рабочих; тарифно-квалиф справочники, с пом к опр-ся разряд работы и рабочего в соот с тарифной сеткой.

- Нормирование турда вкл: норму выработки - устан кол-во натур ед прод, к дб изгот или получено при норм усл работы за ед времени; норма времени - показ время, необх для вып-я работы в опред усл.

- Формы оплаты труда - объекты учета труда, подлеж к оплате.

Виды, формы и системы оплаты труда.

ВИДЫ з/п: Основная и дополнительная

Формы оплаты труда:

- повременная - оплата пр-ся за факт отраб время, при этом труд работников м оплач по часовым или дневным тарифным ставкам или исходя из устан оклада.

- сдельная - оплата пр-ся за кол-во произв прод, вып работ, оказ услуг.

Формы оплаты труда содержа свои системы:

-системы повременной оплаты труда: простая переменная - оплач факт отраб время; повременно-премиальная - раб-м доп начисл премии.

-системы сдельной оплаты труда: прямая сдельная (з/п исчисляется исходя из сдельных расценок, устан в орг-и и кол-во п(р,у), к изгот работник); сдельно-премиальная (работнику помимо з/п нач премии); сдельно-прогрессивная (сдеьные расценки зависят от кол-ва произв прод за опред период времени; косвенно-сдельная (прим для оплаты труда работников обслуж и вспомог производств, з/п зависит от заработка работников осн пр-в); аккордная (прим при оплате за опред комплекс работ).

Кр т орг-и м устан след системы:

-бестарифная - м исп в орг-ях, где м учесть труд вклад кажд работника в конечный рез д-ти орг-и

-система плавающих окладов - заработок работников зависит от рез-в работы, прибыли, получ орг-ей и суммы ден ср-в, к мб направлена на выплату з/п.

-оплата труда на комиссионнной основе - размер з/п устан в % от выручки, к получ орг-я в рез-те д-ти работника.

Док-ты по учету личного состава, труда и его оплаты, выплат по договорам гр-прав хар-ра

Перечень перв. док.

Приемом на работу, перемещ по службе, увольнением занимается отдел кадров..

Прием работников осущ в соот с утв штат расписанием (Т-3).

I. Документы по учету личного состава

1) Приказ-распоряжение "О приеме работника на работу" (Т-1, Т-1а). На осн - лич карт (Т-2)

2) Пр-р "О переводе работника на др работу (Т-5)

3) Пр-р "О предост отпуска работнику" (Т-6). На осн прик делается отметки в личной карточке, на лиц сч, и произв расчет з/п, прич за отпуск "Записка-расчет о предост отпуска раб" (Т-60). Для отраж свед о времени распред ежег оплач отпусков на календ год по мес прим "График отпусков" (Т-7)

4) Пр-р "О прекращении д-я труд дог с раб" (Т-8). При увольнении. На осн делается запись в личной карточке, на лиц счете, в труд книж и пр-ся расчет с работником "Записка-расчет при прекращ д-я труд дог с раб-м" (Т-61)

5) Пр-р "О направлении раб-в в командировку (Т-9, Т-9а). Док-м, удост время пребывания в команд, явл командировочное удостоверение (Т-10). Для оформл или учета служ задания для направл в командир, а также отчета о его вып-и прим "Служ задание для напр в команд и отчет о его вып-и" (Т-10а). Лица, прибыв из командировки, сост аванс отчет (АО-1)

6) Пр-р "О поощрении работника" (Т-11)

II. Докуменыт для учета исп-я раб времени

1) Табель учета испя раб времени и расчета з/п (Т-12) - при поврем оплате

2) Таббель учета исп-я раб времени (Т-13) - при сдельной.

Сущность таб учета закл в ежед регистрации явки раб-в на работу, ухода с работы, случаев неявок с указанием причин, о времени простоя, сверхур работы и тд.

III. Док-ты для учета расчетов с персоналом по оплате труда

Расчетно-плат ведомость (Т-49), расчет ведомость (Т-51), платежная ведомость (Т-53)

IV. Договоры гр-пр хар-ра

Оформл труд взаимоот с работниками, не вход в состав орг-и, но привлек со стороны для вып-я работ. Наиб распр формой явл договор подряда.

Порядок начисления оплаты труда

Оплата труда рабочих и служащих зависит от формы и системы оплаты труда и действ в орг-и положений об оплате труда, о премировании и законод док-х по доплатам. Расчет з/п при поврем форме пр-ся на основе табелей учета раб времени и сумму заработка определяют умножением дневной или часовой тариф ставки на кол-во отраб дней или часов. Если в орг-и исп-ся система должн окладов, то раб-ку начисл всю сумму оклада, если расч период был отработан полностью.

Если расч период отраб не полностью, то работнику начисл часть оклада, приход на отраб время.

При сдельной форме оплаты труда заработок расчит путем умнож сдельной расценки, указ в первич док-х по выработке на кол-во произв п (р, у).

В отд случаях оплата труда осущ с прим системы доплат и надбавок:

- доплата за работу в сверхур время

- оплата работы в выходные и праздничные дни

- оплата работы в ночное время (с 22.00 до 6.00)

- оплата в случ брака продукции

- оплата простоя

Порядок начисления доп з/п:

- оплата очередного отпуска - оплач отпуск д предост работнику ежег. Право на исп-е отпуска за 1 год возникает у раб-ка по истеч 6 мес его непрер работы в данной орг-и. Отпуск за послед годы работы м б предост в любое время в соот с графиком отпусков. рафик сост не позднее чем за 2 недели до начала календ года. Прод-ть отпуска 28 календ дней (не вкл праздн). Для нек катег раб-в - 56 календ дней.

Сумма отпускных расчит из ср дн заработка работника. Ср дн зар опр-ся:

если расч период отраб полностью Eвыплат раб-ку за расч период/12*29,4

если расч период отраб не полностью Евыплат работнику за расч период/29,4*кол-во полн отраб мес + кол-во дней в неполн месяцах. кол-во дн в неп мес=(29,4/кол-во календ дн в мес)*кол-во календ дней, приход на отраб время

- оплата пособия по временной нетрудоспособности

Выплач в след случ: раб заболел, получил травму, пострадал в рез-те несч случая на пр-ве или получил проф забол, наход на долечивании в санаторно-кур учр после стацион лечения, заболел член семьи работника и есть необх ухода за ним, наход на карантине. основанием для выплаты пособия является больничный лист. Первые 2 дня оплач работодатель, последующие - acc/

размер зависит от общей про-ти страх стажа и ср заработка до 5 лет - 60%, 5-8 - 80%, более 8 лет - 100%.

Иногда пособие выплач в размере не превыш одного мрот за мес: наруш без уважит причин режима устан врачом в период болезни, неявка больного в назнач срок на врач осмотр, забол и травма наступ в рез-те опъянения.

Чт расчитать пособие необх рач ср дн заработок.

Ср дн заработок=Евыплат раб-ку за расч период/общее число календ дней за 12 мес.

Учет удержания из з/п

зп работника мб уменьшена на сумму разл удержаний. Все удержания дел на 3 гр:

1) Обязательные:

- НДФЛ

13% от начисл з/п за минусом станд нал вычетов: 3 т р за кажд мес для раб, перен луч болезнь; 500 р - герой России, СССР, инвалидов 1 и 2гр и с детства; 400 р для всех остальных работников; 1 т р

на кажд ребенка у налогоплательщика (несов до 18 + уч дн форм до 24 лет)

- удержания по исполнит док-м

алименты - удерж с общей суммы начисл дохода за минусом НДФЛ: 1 ребенок - 1/4 дохода, 2- 1/3, 3 и б 1/2. Размер м б изменен судом, сумма не м превышать 70% от дохода.

2) По инициативе орг-и:

- удерж за мат ущерб

- удерж своевр не возвращ подотч сумм

3) По заявлению работника:

- удерж по договору займа

- за товары, прод в кредит

- оплата взносов по договору страхования

- профсоюзные сборы

- благотворит взносы

Аналит и синтет учет расчетов с персоналом по оплате труда

Для учета расчетов с раб орг-и по оплате труда исп сч 70 " Расч с перс по опл труда". Явл акт-пасс, по К - начисление з/п, по Д - удержание из з/п и выплата з/п. Регистром синтет учета явл жур-орд №10, аналит по кажд работнику ведется в лиц счетах и расч-плат ведомостях.

1) Начислена осн з/п Д20, 23, 25, 26, 29 К70

2) Начислена оплата за отпуск:

а) если орг-я не созд резерв на выплату отпускных Д20, 23, 25, 26, 29 К70

б) если орг-я созд резерв на выплату отпускных Д96 К70

3) Начисл пособие по врем нетрудосп:

а) за первые 2 дня Д20, 23, 25, 26, 29 К70

б) с 3 дня Д69/1 К70

4) Начисл работн доп вознагражд за счет доходов или чистой прибыли Д91/2, 84 К70

5) Удержание НДФЛ Д70 К68

6) Удержано по ссудам или за возмещ мат ущерба Д70 К73/1, 2

7) Удержаны невозвращ подотч суммы Д70 К71

8) Удержано по исполн док и профсоюз взносы Д70 К76

9) Выплачена з/п:

а) из кассы Д70 К50

б) перечисление на счета раб-в Д70 К51

10) Депонирована невыплач з/п Д70 К76/4

11) Начисл оплата за отпуск, приход на послед отч периоды Д97 К70