Вариант 11
1. Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения – (50+N) тысяч рублей. Один из учеников работал весь месяц (23 рабочих дня), другой 5 смен болел.
Сделать обоснованные выводы.
2. По плану на апрель установлено на одного рабочего 22 дня работы при продолжительности рабочего дня 7,85 часа. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило (720+N) чел., общее число отработанных рабочими за апрель человеко-дней составило 16560, общее число отработанных рабочими за месяц человеко-часов составило 130824.
Найти:
а) коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего,
б) коэффициент использования рабочего времени по средней продолжительности рабочего дня,
в) коэффициент использования рабочего времени по человеко-часам на одного списочного рабочего.
Сделать обоснованные выводы.
3. Средний за 4 года коэффициент частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а коэффициент тяжести – 4. Сколько человеко-дней вероятнее всего будет потеряно по этой причине в текущем году, если на предприятии работает (500+N) человек?
Сделать обоснованные выводы.
4. По предприятиям концерна имеются следующие данные:
|
Предприятия концерна |
Предыдущий период |
Отчетный период | ||
|
Продукция, тыс.руб. |
Среднесписочная численность рабочих, чел. |
Продукция, тыс.руб |
Среднесписочная численность рабочих, чел. | |
|
1 |
(150+N) |
300 |
(204+N) |
400 |
|
2 |
(500+N) |
200 |
(1040+N) |
400 |
Определите:
коэффициенты динамики средней годовой выработки рабочих по каждому предприятию, входящему в состав концерна и по совокупности предприятий,
влияние на изменение производства продукции изменения эффективности использования персонала на каждом предприятии и структуры персонала.
Сделать обоснованные выводы.
Численность рабочих предприятия составила за месяц 5243 человека. В 1 смену работало 3500 человек, во 2-ю – (1400+N) человек, в 3-ю – 323 человека.
Рассчитайте коэффициент сменности рабочих.
Сделать обоснованные выводы.
6. Вы отработали в течении февраля 2013 года 17 смен: 5 утренних, 6 вечерних и 6 ночных, каждая по 8 часов 15 минут (8,25 часа), и при этом одна из смен попала на праздничный день 23 февраля. У вас нормальные условия труда, продолжительность рабочей недели 40 часов.
Постройте баланс рабочего времени за этот месяц.
Сделать обоснованные выводы.
Вариант 12
1. Имеются следующие данные о производстве некоторых видов продукции по швейному цеху:
|
Вид продукции |
Цена единицы продукции, руб. |
Произведено, единиц |
Отработано, чел. - час | ||
|
ноябрь |
декабрь |
ноябрь |
декабрь | ||
|
Жакет |
(800+N) |
50 |
60 |
250 |
330 |
|
Пальто |
(1100+N) |
30 |
36 |
340 |
360 |
Вычислите:
а) индивидуальные индексы производительности труда;
б) на основе показателя трудоемкости - общий индекс производительности труда;
в) общий стоимостной индекс производительности труда;
г) абсолютную величину экономии рабочего времени за счет роста средней производительности труда, в том числе:
1) за счет роста производительности труда по отдельным видам продукции;
2) за счет влияния структурных сдвигов.
Сделать обоснованные выводы.
2. Имеются следующие данные по машиностроительным предприятиям о производственном травматизме (данные актов о несчастных случаях на производстве):
|
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
|
слесари-сборщики |
74 |
955 |
(3500+N) |
|
токари |
96 |
845 |
(2500-N) |
|
фрезеровщики |
53 |
488 |
(1800+N) |
|
Итого |
223 |
2288 |
|
1). Рассчитать основные показатели производственного травматизма и провести сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих машиностроительных отраслей на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности.
2). Сравните рассчитанные показатели по трем группам профессий.
3). Составьте аналитическую записку.
Сделать обоснованные выводы.
3. По предприятию имеются следующие данные:
|
Предприятие |
Реализовано продукции тыс.руб. |
Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
|
1 квартал |
2 квартал |
1 квартал |
2 квартал | |
|
1 |
(540+N) |
(544+N) |
100 |
80 |
|
2 |
(450+N) |
(672+N) |
100 |
120 |
Определить:
1).Уровни и динамику производительности труда рабочих каждого предприятия.
2).Для двух предприятий вместе:
а)индекс производительности труда переменного состава;
б)индекс производительности труда фиксированного состава;
с)индекс влияния структурных изменений в численности рабочих на динамику средней производительности труда;
д)абсолютное и относительное изменение объема реализации продукции во 2 квартале (на одном из предприятий) в результате изменения :
1) численности рабочих,
2) уровня производительности труда,
3) двух факторов вместе.
Покажите взаимосвязь между исчисленными показателями.
Сделать обоснованные выводы.
4. Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р=(100+N) чел. За отчетный период произошло Н=6 несчастных случаев с общим числом Д=30 дней нетрудоспособности.
Сделать обоснованные выводы.
Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?
5. В отчете завода содержатся следующие сведения (человек): Состояло рабочих по списку на 1 января 2012 года (3200+N) Принято рабочих (300-N) Переведено в рабочие из других категорий персонала 25 Выбыло, всего 125 в том числе: - переведено на другие предприятия 7 - в связи с окончанием срока договора 12 - в связи с призывом в армию, выходом на пенсию 72 - по собственному желанию 19 - уволено за прогул и др. нарушения трудовой дисциплины 6 - переведено из рабочих в другие категории персонала 9 Состояло рабочих по списку на 1 января 2013 года 3280 Количество рабочих, состоявших в списочном составе весь 2012 г. 3084
Рассчитать:
1) коэффициент внешнего оборота,
2) коэффициент общего оборота по приему с учетом переведенных из других категорий,
3) коэффициент внешнего оборота по выбытию,
4) коэффициент общего выбытия,
5) коэффициент текучести кадров,
6) коэффициент постоянства кадров.
Сделать обоснованные выводы.
6. Определить расценки для оплаты труда доярок, если норма обслуживания при механизированном доении 50 голов, удой на 1 корову (3500-N) кг. Выход телят от закрепленной группы 92%, оплата за молоко 90% годового фонда заработной платы, за телят 10 %. Доплата за продукцию установлена в размере 30%. Тарифный разряд IV, тарифная ставка 35,71руб.
Произвести расчеты и сделать обоснованные выводы.