Ekonomika_organizatsii_uchebnik

где V – объём произведенной за год продукции в стоимостном выражении, руб.; Ф – среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия, руб.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов определяется следующим образом:

основных производственных фондов предприятия на начало года, руб.; Фввод (Фвыб) – стоимость вводимых (выбывающих) в течение года основ-

ных производственных фондов, руб.; n1 (n2 ) – количество полных меся-

цев с момента ввода (выбытия) ОПФ.

Фондоотдача – важнейший показатель использования основных фондов. Повышение фондоотдачи – задача, которая особенно остро стоит в период перехода страны к рынку.

Фондоёмкость продукции – величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Если фондоотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоёмкость – к снижению.

2. К числу важнейших показателей, характеризующих уровень использования ОПФ по времени, относится коэффициент сменности (Ксм). Он может быть определён по формуле:

где МСI – количество машино-смен работы оборудования только в одну смену; МСII – количество машино-смен работы оборудования в две смены; МСIII – количество машино-смен работы оборудования в три смены; Nуст

–количество установленного оборудования.

3.Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэ) ха-

рактеризует уровень использования активной части ОПФ во времени:

Кэ = Тф ,

Тпл

где Тф – фактическое время работы машин и оборудования, час; Тпл – плановый (режимный) фондработымашиниоборудования, час.

4. Коэффициент интенсивного использования машин и оборудования

(Ки) характеризует уровень использования машин и оборудования по мощности:

Ки = Пф ,

Пв

где Пф – фактическая производительность машин и оборудования; Пв – возможная производительность машин и оборудования.

5. Коэффициент фондовооружённости (Кф.в.) – показатель, характе-

ризующий оснащённость работников предприятий ОПФ:

Кф.в. = Ф , Nр

где Ф – среднегодовая (балансовая) стоимость ОПФ, руб., Nр – среднесписочная численность рабочих (работников) на предприятии, чел.

Для обеспечения бесперебойного процесса производства наряду с основными производственными фондами необходимы предметы труда, материальные ресурсы. Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда, его потребительной стоимости и образовании стоимости. Оборот вещественных элементов оборотных производственных фондов (предметов труда) органически связан с процессом труда и основными производственными фондами.

8. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА, ИХ СОСТАВ, КЛАССИФИКАЦИЯ,

ОБОРАЧИВАЕМОСТЬ

8.1. МАТЕРИАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

Расход материальных ресурсов представляет собой их производственное потребление.

Общий расход материальных ресурсов – это потребление отдельных видов или вместе взятых материальных ресурсов на выполнение всей производственной программы в отчётном периоде. Общий расход материальных ресурсов учитывается в натуральном выражении, суммарный расход различных видов материальных ресурсов – в стоимостном выражении.

Удельным расходом конкретного вида «m» ресурсов называется их средний расход на единицу произведённой годной продукции. Его определяют делением всего количества материальных ресурсов Q, израсходованных на производство данной продукции, на количество годных единиц этой продукции N:

m = QN .

Можно рассчитать также удельный расход материальных ресурсов на единицу потребительского свойства однотипной продукции m1 по формуле:

m1 = ∑m1q1 , Q1

где т1 – удельный расход материальных ресурсов на физическую единицу продукции; q1 – количество единиц данной продукции, произведён-

ной в отчётном периоде; Q1 – общий объём потребительского свойства

продукции, произведённой в отчётном периоде.

Общей характеристикой расхода материальных ресурсов на производство продукции служит показатель материалоёмкости "М", который оценивает фактический расход материальных ресурсов на единицу продукции (или единицу потребительского свойства) в натуральном или стоимостном её измерении. Материалоёмкость продукции может быть измерена различными показателями:

1) удельным расходом материальных ресурсов на физическую единицу произведённой продукции (удельная материалоёмкость):

M = m = QN ;

2) величиной расхода нескольких видов материальных ресурсов в

стоимостном выражении на физическую единицу производимой продукции (руб. на 1т, 1м3, 1м2 и т. д.):

M = ∑QN P ,

где Р – оптовые цены на материальные ресурсы.

В условиях перехода к рыночной экономике одной из важнейших задач каждого предприятия становится экономия материальных ресурсов, т. к. именно материальные затраты составляют большую часть издержек производства, от которых непосредственно зависит величина прибыли. А прибыль в условиях рыночной экономики – основной источник жизнеобеспечения предприятия.

К основным организационно-экономическим направлениям экономии материальных ресурсов относятся:

комплексы мероприятий, связанных с повышением научного уровня нормирования и планирования материалоёмкости промышленной продукции, разработкой и внедрением технически обоснованных норм и нормативов расхода материальных ресурсов;

комплексы мероприятий, связанных с установлением прогрессивных пропорций, заключающихся в ускоренном развитии производства новых, наиболее эффективных видов сырья и материалов, топливноэнергетических ресурсов, совершенствовании топливного баланса страны.

Главное направление экономии материальных ресурсов на каждом предприятии – увеличение выхода конечной продукции из одного и того же количества сырья и материалов на рабочих местах (в бригадах, уча-

стках, цехах).

8.2. СОСТАВ И СТРУКТУРА ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Оборотные средства предприятия – это совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для образования оборотных фондов и фондов обращения. К оборотным средствам относятся денежные

Рис. 8.1. Состав оборотных средств предприятия

Оборотные фонды – обязательный элемент процесса производства, основная часть себестоимости продукции. Чем меньше расход сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции, тем экономнее расходуется труд, затрачиваемый на их добычу и производство, тем дешевле продукт. Наличие у предприятия достаточных оборотных средств является необходимой предпосылкой для его нормального функционирования в условиях рыночной экономики. К оборотным производственным фондам промышленных предприятий относится часть средств производства (производственных фондов), вещественные элементы которых в процессе труда в отличие от основных производственных фондов расходуются в каждом производственном цикле, и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу. Вещественные элементы оборотных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натуральной формы и фи- зико-химических свойств. Они теряют свою потребительную стоимость по мере их производственного потребления. Новая потребительная стоимость возникает в виде выработанной из них продукции.

Оборотные производственные фонды предприятия состоят из трёх час-

тей:

производственные запасы;

незавершённое производство и полуфабрикаты собственного изготов-

ления;

расходы будущих периодов.

Производственные запасы – это сырьё, основные материалы, покупные полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.

Незавершённое производство и полуфабрикаты собственного производства – материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки и сборки, а также полуфабрикаты собственного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Вышеперечисленные оборотные фонды в своём «движении» также связаны с фондами обращения. Они включают:

готовую продукцию на складах;

товары в пути – продукция отгруженная, но неоплаченная;

денежные средства нарасчётном счету вбанкеикассепредприятия;

средства в расчётах с потребителями, в частности, дебиторская задолженность.

По источникам формирования ОС делятся на собственные и заёмные.

Собственные оборотные средства – это средства, постоянно нахо-

дящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счёт собственных ресурсов (прибыли и др.). В процессе движения собственные оборотные средства могут замещаться средствами, являющимися, по сути, частью собственных, авансированными на оплату труда, но временно свободными (в связи с единовременностью выплаты по заработной пла-

те). Эти средства называются приравненными к собственным, или устойчивыми пассивами.

Заемные оборотные средства – кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и др.

Процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия, называется нормированием оборотных средств. Таким образом, нормирование оборотных средств заключается в определении сумм оборотных средств, необходимых для образования постоянных минимальных и в то же время достаточных запасов материальных ценностей, неснижаемых остатков незавершённого производства и других оборотных средств. Нормирование оборотных средств способствует выявлению внутренних резервов, сокращению длительности производственного цикла, более быстрой реализации готовой продукции.

К нормируемым оборотным средствам относятся средства, находящиеся в производственных запасах, незавершённом производстве, остатках готовой продукции на складах предприятия. Остальные элементы оборотных средств называются ненормируемыми.

Нормы оборотных средств характеризуют минимальные запасы товароматериальных ценностей на предприятии и рассчитываются в днях запаса, нормах запаса деталей, рублях на расчётную единицу и т. д.

Норматив оборотных средств представляет собой произведение нормы оборотных средств на тот показатель, норма которого определена. Рассчитывается в рублях.

Нормирование оборотных средств (Ноб.с.) представляет собой следующую сумму:

Ноб.с. = Нпр.з. + Нн.пр. + Нг.п., [руб.]

где Нпр.з. – нормирование производственных запасов; Нн.пр. – нормирование незавершённого производства; Нг.п. – нормирование запасов готовой продукции.

Очень важное значение имеет знание и анализ структуры оборотных средств на предприятии, так как она, в определённой мере, характеризует финансовое состояние предприятия на тот или иной момент работы.

Под структурой оборотных средств понимается соотношение их отдельных элементов во всей совокупности.

Структура оборотных средств на предприятии непостоянна и изменяется в динамике под влиянием многих причин. Рассмотрим примерную структуру оборотных средств на машиностроительном предприятии

(табл. 8.1).

Чрезмерное увеличение доли дебиторской задолженности, готовой продукции на складе, незавершённого производства свидетельствует об ухудшении финансового состояния предприятия.

Дебиторская задолженность характеризует отвлечение средств из оборота данного предприятия и использования их дебиторами, должниками в своём обороте. Повышение доли незавершённого производства готовой продукции на складе указывает на отвлечение оборотных средств из оборота, снижение объёма реализации и, следовательно, прибыли. Всё это свидетельствует о том, что на предприятии оборотными средствами необходимо управлять с целью оптимизации их структуры и повышения их оборачиваемости. Всемерное улучшение использования оборотных фондов – одна из важнейших задач промышленных предприятий. Чем лучше используется сырьё, топливо, вспомогательные материалы, тем меньше их расходуется для выработки определённого количества продукции, тем самым создаётся возможность увеличить объём производства промышленной продукции.

8.3. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ

Покажем искусственно как оборачивается 1 рубль оборотного капитала

(рис. 8.2):

Производство (П) 1 рубль

Продукция в производстве

Итак, оборот оборотных фондов выразим формулой:

Д – Т…………П……..…Т – Д1

товар товар купленный реализованный

качества выпускаемой продукции и её конкурентоспособности;

эффективности управления оборотными средствами на предприятии с целью их минимизации;

решения проблемы снижения материалоёмкости продукции;

способы снабжения и сбыта продукции;

структуры оборотных средств;

и др.

Таковы пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на предприятии.

9. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ:

ИХ СОСТАВ, УПРАВЛЕНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ

9.1. СТРУКТУРА КАДРОВ

Во всей совокупности ресурсов предприятия особое место занимают трудовые ресурсы. На уровне отдельного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще используют термины «кадры» и «персонал».

Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. Кадры, в широком понимании, есть главная производительная сила общества и, в зависимости от выполняемых ими функций, делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; специалисты; служащие; руководители.

Перечисленные работники образуют (на производственных пред-

приятиях) промышленно-производственный персонал (ППП). Каждая ка-

тегория работников в своём составе предусматривает ряд профессий, которые, в свою очередь, представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.

Профессия – это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определённого вида работ в какой-либо отрасли производства.

Специальность – деление внутри профессии, требующей дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства.

Квалификация – это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определённой сложности.

По уровню квалификации рабочих можно разделить на: неквалифицированных; малоквалифицированных; квалифицированных; высококвалифицированных.

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалисты 1, 2, 3 категории и без категории.

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления.

По структурам управления руководители подразделяются на линейных и функциональных, по звеньям управления – на руководителей выс-

шего, среднего и низового звена.

В настоящее время в отечественной терминологии появились новые элементы в классификации персонала – менеджеры разного уровня. К ним относятся руководители всех звеньев управления, а также специалисты управленческих служб: менеджеры по рекламе, персоналу, сбыту и т. д.

Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров.

Структура кадров любого предприятия с течением времени меняется, и эти изменения обусловлены действием ряда факторов:

внедрением достижений НТП;

изменением размеров предприятия;

изменением в структуре выпускаемой продукции и др.

Для возмещения выбывающих из производства (по различным причинам) работников на предприятии в рамках кадровой политики ведётся работа по подбору и подготовке имеющихся кадров.

Основные формы подготовки рабочих:

обучениевучрежденияхначальногопрофессиональногообразования;

обучение на производстве.

Переквалификация и повышение квалификации рабочих:

на специальных курсах;

в школах передового опыта и др.

Подготовка специалистов с высшим и средним профессиональным образованием проводится в соответствующих учебных заведениях. Для поддержания квалификации руководителей и специалистов на высоком уровне необходимо, чтобы они не реже, чем через 3–5 лет проходили обучение и переподготовку на специальных курсах повышения квалификации. В целях улучшения расстановки кадров и эффективности их работы на предприятии периодически проводят аттестацию руководящих работников и специалистов.

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

1)промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

2)персонал непромышленных организаций – в основном, работники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

К рабочим относят работников предприятия, непосредственно занятых созданием материальных ценностей или оказанием производственных и транспортных услуг. Рабочие подразделяются на основные и вспо-