- •Содержание экспресс-опросов
- •2. Источники трудового права
- •3. Социальное партнерство: понятие, уровни, формы, представители сторон
- •4. Коллективные переговоры
- •5. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения
- •6. Изменение и прекращение трудового договора
- •7. Рабочее время: понятие и виды
- •8. Время отдыха: понятие и виды
- •9. Оплата и нормирование труда
- •10. Гарантии и компенсации
- •11. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения
- •1 Вариант
- •11. Дисциплина труда: понятие, содержание, методы обеспечения
- •2 Вариант
- •12. Дисциплинарная ответственность
- •13.Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда
- •14. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
- •15.Основания материальной ответственности работодателя и работника
- •16. Порядок определения размера материальной ответственности работодателя и работника
- •17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •18. Способы защиты трудовых прав работников
- •19. Индивидуальные трудовые споры
- •1 Вариант
- •20. Коллективные трудовые споры
13.Охрана труда: понятие, обеспечение безопасных условий труда
1. Соотнесите термин и его определение:
1) Охрана труда |
А) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию |
2)Вредный производственный фактор |
Б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме
|
3)Опасный производственный фактор |
В) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия |
4) Безопасные условия труда |
Г) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов |
2. Отметьте верный ответ:
Служба по охране труда должна быть создана в организации с численностью работников свыше
1) 25 человек;
2) 50 человек;
3)100 человек;
4)150 человек.
3. Соотнесите термин и его определение:
1) Требования охраны труда |
А) документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда |
2)Государственная экспертиза условий труда |
Б) государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда |
3) Аттестация рабочих мест по условиям труда |
В) оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда |
4)Сертификат соответствия организации работ по охране труда |
Г) оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда |
4. Отметьте верный ответ:
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на:
1) службу охраны труда;
2) работодателя;
3) инспектора по труду;
4) профсоюзную организацию.
5. Соотнесите вид инструктажа и время его проведения:
1) Вводный инструктаж
|
А) проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий |
2)Первичный инструктаж |
Б) проводится со всеми вновь принимаемыми работниками
|
3)Внеплановый инструктаж |
В) проводится до начала самостоятельной работы |
4) Целевой инструктаж |
Г) проводится при изменении технологического процесса, замене оборудования и т.д. |
6. Отметьте верный ответ:
Государственное управление охраной труда осуществляется:
1) Федеральным собранием;
2) Президентом РФ;
3) Правительством РФ;
4) органами власти субъектов РФ.
14. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету
1. Отметьте верный ответ:
Несчастным случаем считается групповым, если пострадали
1) два человека и более;
2) три человека и более;
3) более пяти человек;
4) более десяти человек.
2. Определите последовательность действий работодателя при несчастном случае:
1. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств
2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц
3. Немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – также родственников пострадавшего
4. Создать комиссию по расследованию несчастного случая
5. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
3. Отметьте верные ответы:
Подлежат расследованию несчастный случай, если они произошел
1) в течение рабочего времени на территории работодателя или в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов;
2) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем;
3) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте;
4) при следовании к месту выполнения работы или с работы на общественном транспорте.
4. Отметьте верный ответ:
Срок расследования несчастного случая, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья
1) трех дней;
2) пяти дней;
3) десяти дней;
4) 15 дней.
5. Отметьте верный ответ:
Срок расследования несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья
1) трех дней;
2) пяти дней;
3) десяти дней;
4)15 дней.
6. Порядок проведения расследования несчастного случая комиссией:
1. выявляет и опрашивает лиц, допустивших нарушения требований охраны труда
2. на основе собранных материалов устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений охраны труда
3. выявляет и опрашивает очевидцев происшествия
4. производит квалификацию несчастного случая
5. получает необходимую информацию от работодателя (его представителя)