- •Государственное (обязательное) социальное страхование
- •Социальное обеспечение за счет прямых ассигнований из федерального бюджета
- •Социальная помощь
- •Сочетание централизованного и локального способов установления прав и обязанностей субъектов
- •Специфические способы определения содержания правоотношений
- •Отражение специфики юридических фактов, с которыми связано возникновение, изменение, прекращение правоотношений
- •Установление абсолютного характера прав граждан как субъектов социального обеспечения
- •Специфика санкций, обеспечивающих исполнение обязанностей субъектов, и способа защиты нарушенного права
- •Вопрос 21
- •Вопрос 22 Понятие профессионального стажа. Периоды включаемые в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, порядок их подтверждения и исчисления.
- •III. Подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний
- •IV. Подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
- •Вопрос 23 Стаж государственной службы. Понятие, значение и периоды включаемые в стаж, порядок их подтверждения и исчисления.
- •Вопрос 24 Выслуга лет. Понятие, значение и периоды включаемые в выслугу лет , порядок их подтверждения и исчисления
- •Вопрос 25 Трудовой стаж. Понятие, значение и периоды включаемые в стаж, порядок их подтверждения и исчисления.
- •Вопрос 26. Общий Трудовой стаж. Понятие, значение и периоды включаемые в стаж, порядок их подтверждения и исчисления.
- •Вопрос 27. Понятие и виды пенсионного обеспечения в рф. Государственное и негосударственное пенсионное обеспечение
- •Вопрос 29. Понятие и условия назначения пожизненного содержания судей
- •Вопрос 30 Пенсионное обеспечение депутатов
- •Пособия к школе.
- •Ежемесячная денежная выплата на третьего и последующего ребенка.
- •Кому выдают?
- •Сколько и на что?
- •Как получить?
- •Кому выплачивается и куда обращаться для оформления пособия на погребение и дополнительной выплаты
- •Необходимые документы для получения пособия на погребение
- •Вопрос 81
- •Порядок назначения и выплаты компенсации в размере 50 рублей
- •Круг лиц, имеющих право на получение компенсационной выплаты в связи с осуществлением ухода
- •Документы, необходимые для установления компенсационной выплаты
- •Сроки рассмотрения заявления о назначении компенсационной выплаты
- •Срок назначения компенсационной выплаты
- •Выплата компенсации
- •Обязанности лица, осуществляющего уход
- •Вопрос 82 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
- •Вопрос 83
- •Вопрос 84
- •Вопрос 85
- •2.3. Ответственность страхователей
- •Вопрос 86
- •Вопрос 87
- •Вопрос 88
- •4. Гуманность подразумевает, что лица, проживающие в стационарных учреждениях, имеют право на свободу от наказаний.
- •5. Приоритетность предоставления несовершеннолетним обусловлена повышенной социальной уязвимостью детей в силу возраста.
- •6. Конфиденциальность, означает, что сведения личного характера, ставшие известными работникам учреждений социального обслуживания при оказании социальных услуг, составляют профессиональную тайну.
- •Вопрос 89
- •Глава III. Социальное обслуживание граждан пожилого
- •Возраста и инвалидов
Сочетание централизованного и локального способов установления прав и обязанностей субъектов
Ст. 72 Конституции Российской Федерации закрепляет, что вопросы социального обеспечения находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов. В соответствии с этим регулирование отношений в сфере социального обеспечения осуществляется как в централизованном порядке посредством принятия федеральных законов, а также направленных на их реализацию иных правовых актов центральных органов государственной власти, так и на региональном (локальном) уровне путем издания соответствующих нормативных актов субъектов Федерации. При этом на федеральном уровне в настоящее время закрепляется определенный минимальный социальный стандарт по социальному обеспечению, который не может быть понижен ни при каких условиях субъектами Федерации, ибо предоставление такого стандарта гарантируется средствами федеральных финансовых источников.
Регулирование пенсионного обеспечения в централизованном порядке осуществляется Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" и другими актами, связанными с предоставлением пособий, компенсационных выплат и других видов социальных услуг).
Субъекты Федерации за счет собственных источников и при наличии возможностей вправе устанавливать дополнительные меры социальной защиты: надбавки к пенсиям, пособиям и т.д. Регулирование в области социального обеспечения возможно на муниципальном уровне, а также в рамках конкретного предприятия. Оно выражается в том, что на основе нормативных актов, принимаемых собственником соответствующих финансовых источников, в нецентрализованном порядке предусматриваются дополнительные виды социального обеспечения с целью повышения степени социальной защищенности человека.
Специфические способы определения содержания правоотношений
Права и обязанности субъектов в этой отрасли могут устанавливаться не только нормативным, но и договорным путем. Так, например, договорное регулирование отношений в области социального обеспечения возможно в рамках конкретного предприятия:
в коллективном договоре могут быть предусмотрены более льготные условия по сравнению с действующим законодательством (надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию и т. п.);
в индивидуальном трудовом договоре (контракте) могут быть установлены дополнительные виды, условия, повышенные размеры обеспечения по сравнению с предусмотренными нормами права (оказание материальной помощи в случае ухода в отпуск, бесплатное ежегодное санаторно-курортное лечение, бесплатное лекарственное обеспечение в случае болезни и т.д.).
Условия, достигнутые при договорном регулировании, не должны ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, в противном случае они признаются недействительными. Если же речь идет о более льготном обеспечении, то здесь допускается полная свобода усмотрения.