18. Понятие безработного. Порядок признания гражданина безработным

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности ИП, сокращением численности или штата работников организации, ИП. Таким образом, для того, чтобы лицо было признано безработным, должно выполняться три основных правила: -гражданин должен быть трудоспособным -лицо не должно иметь работы и заработка -лицо должно быть зарегистрировано в службе занятости, как ищущее работу Регистрация лица в службе занятости для присвоения ему статуса безработного, представляет собой следующую процедуру. Гражданину следует подать в органы службы занятости такие документы как: -паспорт или документ его заменяющий -трудовую книжку или документ её заменяющий -документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина -справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы -для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорт и документ об образовании.

При предъявлении гражданином данных документов, осуществляется его регистрация как лица ищущего работу, а в течение 11 дней, с момента предъявления указанных документов, лицо признается органами занятости, безработным, если данным органам не удается предоставить лицу подходящую работу. При этом, граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Граждане, которым по тем или иным причинам, в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

19. Содействие в трудоустройстве безработных граждан. Понятие подходящей работы

Подходящей считается работа, которая соответствует специальности, квалификации с учетом уровня профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Не может считаться подводящей работа, если она связана с переменой места жительства без согласия гражданина, по условиям труда не соответствует нормам по охране труда, по заработку, ниже среднего заработка гражданина за три последних месяца его последней работы. Если же его средний заработок был выше уровня средней зарплаты в регионе, то подходящей не может тогда считаться работа с заработком ниже среднего по региону (территории субъекта РФ).

Содействие в трудоустройстве"

Основой государственной политики содействия занятости населения является обеспечение реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд.

Предусматривается:

- совершенствование работы местных органов службы занятости с населением и работодателями, использование новых технологий в работе с безработными и гражданами, имущими работу; оказание им помощи в решении конкретных вопросов трудоустройства, организации в случае необходимости профподготовки при гарантированном трудоустройстве;

- налаживание тесных контактов службы занятости с работодателями для пополнения банка вакансий, информирование работодателей о состоянии рынка рабочей силы, профессиональном и квалификационном уровне граждан, ищущих работу, разработка совместных мер по сохранению рабочих мест и предупреждению массовых высвобождений, совершенствование технологии и механизмов организации субсидированной занятости, временной занятости и общественных работ;

- ежемесячно через средства массовой информации доводить до населения информацию о рынке труда, возможностях службы занятости населения по трудоустройству, обучению и переподготовке высвобождаемых работников, а также перечень профессий, на которые формируется устойчивый спрос. В 1998-1999 годах будут, как и прежде, использоваться возможности областных и местных газет, радио и телевидения для информационного обеспечения рынка труда, совершенствоваться формы и методы работы с общественностью.